星宿人才

HR对跳槽的看法

(一)作为一个猎头，应该是跟hr接触最多的人了，或者从某种意义上说我们也是负责招聘的hr。首先先说明跳槽频次在一份简历中是非常重要的一点

HR话面试之“学生会经历描述“

（一）作为曾经的应聘者和现在的面试官，觉得这个问题挺好玩的。1 作为应聘者时，很以自己的学生干部经验为骄傲，因为客观讲做了很多实际

面试问题之“你未来的五年规划”精彩回答

（一）1，首先考虑HR问这个问题，他想从中了解到什么信息？大多数时候他是想看看你是否对自己有明确的规划，但是注意，规划不等同于计划，

面试问题“你对我们公司了解多少？ ”精彩回答

这是让很多面试者头疼的一个问题，难点就在于，大家说的都差不多，你很难在众多面试者中脱颖而出。如果你按照某度的搜索结果，只是说出这家

从HR筛选简历看简历中的干货

先说一个筛选简历的技巧。我当年做hr小兵的时候，为了避免直线经理找麻烦（你们hr都推的什么简历啊，不合适啊，是不是把符合条件的筛选掉了

HR话面试之---不能接受的离职原因

开头总结：1、请先问是不是，再问为什么。90%以上的落选理由，仅仅就是你不如其他候选人优秀这么简单，和陈述的离职理由是什么没什么关系。

面试必问的七大问题和回答技巧

1你是哪里人？有女朋友、姐妹吗？以后有什么打算？2你了解我们企业吗？我们的产品有哪些？3你为什么想要做这个职位？4你对这个职位是怎么理

面试问题“离职原因”精彩回答

（一）很多朋友在面试时面对不同的HR，都会遇到同样的问题，你上一份工作，做的不错，那你为什么离职呢，这个问题看似简单，但是作为求职者

“关于我们公司你有什么需要了解的吗?”回答要点

（一）你的问题会暴露你的关注点：你问五险一金缴纳比例，福利等等，体现出你关注的是福利；你问具体放假安排，体现的是你在休息方面有要求

面试问有没有女朋友/男朋友的原因

考察候选人的稳定性我以我的角度告诉你为什么公司要问这个。那就是员工的稳定性对公司太重要了。他有没有男女朋友，有没有结婚，有没有孩子

HR话面试之---为什么问“家庭背景”

一，主要是了解一下家庭背景，这当中会有很多可以利用的信息。如果家庭条件比较好，那一般孩子会求稳定而缺乏拼劲。如果父母在外打工，那这