星宿人才

面试问题“你目前拿到哪几个offer了”答案

 
作为HR，希望听到坦诚的回答。问你其他offer是需要判断你接受这家offer的可能性有多大，最终找到你能接受的平衡点。如果不清楚你在市场上的竞争力，后期很容易谈崩。比如你明明有两个20K的offer了你又不说，对方在你之前12K的基础上给到15K（通常跟你谈具体数字时已经和用人部门确定过的），你不接受，HR都没有多少给你争取加薪的余地了。


我举个例子：比如我面试百度的同时，拿到了阿里和腾讯另外两个offer，百度的HR问我是否有其他offer，我可以说“我还有另外两家互联网的offer，但是具体哪家不便奉告”。

以下几个基本常识：
1 不要说出哪家公司offer你，这很不职业。
2 不要说出具体数额，这更不职业。
3 不要说谎（比如没有竞争offer非要说有），这不是职业问题，而是人品问题。一经发现，可能永不录用。

对于有自信和经验的候选人，通常是不屑于作假和浮夸的。因为有没有竞争offer和我（Hiring M或者HR）、和公司无关，你不合适（或者暂时不合适）有100个offer也没用。我偏爱愿意和我分享自己真实想法的候选人。我更愿意帮助候选人争取到更好的合理利益，哪怕他\她一个竞争offer也没拿到