岗位名称 | 企业宣传岗 | 岗位编号 | |||||
所在部门 | 办公室 | 岗位编制 | 1人 | ||||
直接上级 | 办公室主任 | 薪酬类型 | |||||
直接下级 | 无 | ||||||
所辖人员 | 无 | 岗位分析日期 | |||||
本职: 在部门负责人的领导下,负责集团的内外宣传工作,全面管理集团的品牌推广和品牌管理,提升集团的企业形象 | |||||||
职责与工作任务: | |||||||
职 责 一 |
职责表述: 根据部门工作计划,制定个人工作计划,细化工作规范,完成工作总结 | 工作时间百分比: % | |||||
工作 任务 |
根据部门工作计划,负责制定个人工作计划和实施步骤,上报部门负责人审核 | ||||||
负责拟定本岗位工作规范或者业务操作流程,上报部门负责人审核 | |||||||
根据执行过程中的实际情况,负责修订、完善工作规范后者业务操作流程,上报部门负责人审核 | |||||||
负责完成工作总结 | |||||||
职 责 二 |
职责表述:负责集团公司的品牌推广以及公司品牌管理 | 工作时间百分比: % | |||||
工作 任务 |
鉴于集团发展的现状以及未来发展整体战略的要求,负责明确企业品牌的品牌定位,进行企业品牌目标形象的塑造 | ||||||
负责设计适合集团公司发展需要的品牌架构和品牌规范,包括视像应用规范等 | |||||||
负责制定年度品牌宣传计划和预算 |
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负责建设完善的品牌管理体系 | |||||||
职 责 三 |
职责表述: 负责起草、审核集团公司对外宣传资料 | 工作时间百分比: % | |||||
工作 任务 |
负责起草集团公司公关类综合性材料,供直接发表 | ||||||
负责起草集团公司对外宣传通稿,供新闻机构采选、编辑使用 | |||||||
负责审定各新闻机构对集团公司的报道清样 | |||||||
负责联系有关新闻机构,商谈报道主题、内容和版面等事宜 | |||||||
负责起草和审核集团公司(领导)各类礼仪性文件(题词、贺电贺信、慰问、请柬等) | |||||||
负责审核集团公司各部门对外宣传资料,上报部门负责人审批 | |||||||
职 责 四 |
职责表述: 负责组织实施集团公司对外大型宣传会展活动 | 工作时间百分比: % | |||||
工作 任务 |
负责拟定会展活动的策划方案,上报部门负责人审核 | ||||||
负责联系会展公司,征集会展设计方案并提出建议,协助组织完成方案的确定 | |||||||
负责会展有关展品及资料的收集 | |||||||
负责监控会展公司的具体设计制作过程 | |||||||
负责组织协调参展下属单位 | |||||||
职 责 五 |
职责表述:负责日常性对外新闻宣传报道工作,做好与新闻媒体的日常联络、沟通与接待工作 | 工作时间百分比: % | |||||
工作 任务 |
围绕大型活动,负责起草新闻通稿,联络新闻单位,进行对外宣传 | ||||||
围绕公司的工作重点,积极写稿、投稿,做好日常性外宣工作 | |||||||
做好日常活动的照片拍摄工作 | |||||||
结合媒体需要和公司实际,完成外界的约稿 | |||||||
接待来访新闻记者,提供新闻材料,安排新闻采访,做好对记者的服务工作 | |||||||
建立全国性宣传渠道 | |||||||
参加有关新闻活动和会议 | |||||||
与相关媒体保持日常联系,不定期通报公司新闻信息 | |||||||
职 责 六 |
职责表述:负责集团公司CI及VI系统的设计制作 | 工作时间百分比: % | |||||
工作 任务 |
负责组织完成集团公司的徽标征集和设计制作,以及日常管理工作 | ||||||
负责制定公司宣传画册的总体策划方案,完成资料的搜集筛选,以及部分文字的草拟 | |||||||
负责组织完成宣传画册制作商的选择、谈判,参与画册的制作过程 | |||||||
职 责 七 |
职责表述: 负责集团公司内部的宣传工作 | 工作时间百分比: % | |||||
工作 任务 |
负责起草和编发集团公司内部简报 | ||||||
负责集团公司宣传栏的制作 | |||||||
负责集团大事记的编攥、印制及保管 | |||||||
职 责 八 |
职责表述:协助文秘做好影音资料、报纸等宣传资料的档案管理 | 工作时间百分比: % | |||||
工作 任务 |
协助文秘做好图片、影音资料的收集、整理、保管 | ||||||
负责协助文秘做好集团公司对外报道的有关报纸的收集和保管 | |||||||
职责 九 |
职责表述: 完成上级领导交办的其他工作 | 工作时间百分比:5% | |||||
权力: | |||||||
业务权 | 业务建议权 | ||||||
业务信息知情权 | |||||||
在权限范围内,有代表公司对外联络的权利 | |||||||
对外发稿的审核权 | |||||||
人事权 | 无 | ||||||
财务权 | 无 | ||||||
工作协作关系: | |||||||
内部协调关系 | 集团公司各部门、所属公司 | ||||||
外部协调关系 | 国资委、客户单位、有关媒体等 | ||||||
任职资格: | |||||||
标准教育水平及经验要求 | 本科及以上学历,5年及以上工作经验,其中同职能领域3年及以上工作经验 | ||||||
专业 | 管理相关专业 | ||||||
培训经历 | 品牌管理和推广培训、企业管理培训、公文处理和写作培训、会展培训、项目管理培训等 | ||||||
知识 | 通晓现代品牌管理和品牌推广知识,熟悉有色金属行业知识 | ||||||
关键能力 | 出色的策划能力、沟通能力和书面表达能力,良好的组织能力;一定的的的英语听、说、读、写能力 | ||||||
其它: | |||||||
使用工具设备 | 一般办公设备 | ||||||
工作环境 | 一般办公环境 | ||||||
工作时间特征 | 正常工作时间,经常加班 | ||||||
所需记录文档 | 对外宣传资料、简报、影音资料、宣传计划、工作计划、工作总结、工作规范等 | ||||||
备注: |