有色金属集团预算管理岗工作职责和任职资格
| 岗位名称 | 预算管理岗 | 岗位编号 | ||||||
| 所在部门 | 财务部 | 岗位编制 | 1人 | |||||
| 直接上级 | 财务部经理 | 薪酬类型 | ||||||
| 直接下级 | 无 | |||||||
| 所辖人员 | 无 | 岗位分析日期 | ||||||
| 本职：负责集团公司预算管理相关工作 | ||||||||
| 职责与工作任务： | ||||||||
| 职 责 一 |
职责表述：负责集团预算管理制度的拟定与完善 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
具体设计与不断完善集团全面预算管理方案 | |||||||
| 拟定集团全面预算管理制度 | ||||||||
| 指导集团本部各部门及下属公司的预算管理工作 | ||||||||
| 职 责 二 |
职责表述：根据集团战略规划协助拟定集团及所属公司年度财务业绩目标 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
根据集团战略规划协助企业发展部拟定集团及所属公司年度财务业绩目标 | |||||||
| 职 责 三 |
职责表述：负责组织集团财务预算的编制工作 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
组织编制集团本部费用预算与所属公司预算 | |||||||
| 审核、平衡、分析和汇总集团各部门及所属公司预算 | ||||||||
| 职 责 四 |
职责表述：负责集团预算执行的监督与调整工作 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
定期分析集团及所属公司的预算执行情况，作差异分析，发现问题 | |||||||
| 按时完成差异分析报告并提出改善建议 | ||||||||
| 根据预算执行情况与相关经营管理环境的变化，拟定预算修订方案 | ||||||||
| 根据财务预算执行情况和差异分析报告，拟定预算执行考核与奖罚方案 | ||||||||
| 职 责 五 |
职责表述：负责集团本部各项支出的审核工作 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
按照集团财务制度规定的付款审批程序，审核其他部门和人员填制的付款申请单 | |||||||
| 负责集团财务专用章的保管和使用 | ||||||||
| 职 责 五 |
职责表述：拟定集团及所属公司利润分配方案 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
拟定集团及所属公司利润分配方案 | |||||||
| 权力： | ||||||||
| 业务权 | 预算管理制度修改及完善的建议权 | |||||||
| 对集团各部门与下属公司预算执行情况的检查权 | ||||||||
| 对集团本部各项支出的初步审核权 | ||||||||
| 预算调整方案的建议权 | ||||||||
| 根据预算的执行情况提出考核奖惩方案的建议权 | ||||||||
| 人事权 | 无 | |||||||
| 财务权 | 无 | |||||||
| 工作协作关系： | ||||||||
| 内部协调关系 | 集团各部门、下属二级公司 | |||||||
| 外部协调关系 | ||||||||
| 任职资格： | ||||||||
| 标准教育水平与经验要求 | 硕士及以上学历，同职能领域3年及以上工作经验； 或本科学历，同职能领域4年及以上工作经验； |
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| 专业 | 经济、财务会计相关专业 | |||||||
| 培训经历 | 会计核算、全面预算、财务管理等相关知识培训，有色行业知识培训等 | |||||||
| 知识 | 有较为丰富的企业财务管理与会计核算经验与知识，熟悉集团主要业务的运营规律与特点，熟悉管理、企业经营、金融、法律等方面的知识 | |||||||
| 关键能力 | 较强的书面口头表达能力和沟通能力；良好的分析、计划与协调能力 | |||||||
| 其它： | ||||||||
| 使用工具设备 | 一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜 | |||||||
| 工作环境 | 一般办公环境 | |||||||
| 工作时间特征 | 正常工作时间 | |||||||
| 所需记录文档 | 集团公司预算管理制度、预算分析报告、考核奖惩方案等 | |||||||
| 备注： | ||||||||
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