有色金属集团质量安全环保部经理工作职责和任职资格
| 岗位名称 | 质量安全环保部经理 | 岗位编号 | ||||||
| 所在部门 | 质量安全环保部 | 岗位编制 | 1人 | |||||
| 直接上级 | 分管高层领导 | 薪酬类型 | ||||||
| 直接下级 | 资料管理岗、安全管理岗、质量环保管理岗、建筑业行业及资质管理岗 | |||||||
| 所辖人员 | 4人 | 岗位分析日期 | ||||||
| 本职：在分管高层领导的领导下，负责组织集团系统内的安全生产、质量、环保管理，集团所属建筑企业的行业管理，标准体系的建立、实施管理，以及以集团名义开发、实施的工程项目的监督管理 | ||||||||
| 职责与工作任务： | ||||||||
| 职 责 一 |
职责表述：负责组织制定本部门发展规划和工作计划，并实施 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
根据集团战略，组织制定、修订部门发展规划，并呈报上级审批 | |||||||
| 组织制定、修订部门年度、月度工作计划，并呈报上级审批 | ||||||||
| 组织落实部门年度、月度工作计划，并监督执行 | ||||||||
| 负责完成部门工作总结，并向领导汇报 | ||||||||
| 职 责 二 |
职责表述：负责组织集团质量、安全生产、环保，建筑业行业管理，标准体系管理，以及以集团名开发实施项目的管理制度建设工作 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
组织制定和完善集团质量、安全生产、环保，建筑业行业管理，标准体系管理，以及以集团名开发实施项目的管理制度建设工作，并呈报上级审批 | |||||||
| 监督、指导集团这些管理制度的执行 | ||||||||
| 负责集团这些管理制度的解释 | ||||||||
| 职 责 三 |
职责表述：负责组织集团与工程方面相关国家部委、机构的联络工作 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
负责组织搜集、整理国家各部委对工程建设相关的法律、法规、规范、指示、精神等，并组织传达落实 | |||||||
| 组织向国家部委、相关工作机构进行工程管理方面的工作汇报 | ||||||||
| 组织参与国家部委的行业标准、规范的编制工作 | ||||||||
| 组织集团与工程相关部委、机构关系协调工作 | ||||||||
| 职 责 四 |
职责表述：负责组织落实集团标准体系建立、实施和工程资料的管理 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
组织落实集团标准体系的建立、实施、维护、审核 | |||||||
| 组织指导、监督标准体系的实施 | ||||||||
| 负责组织合格供应商和分包商的筛选和管理工作 | ||||||||
| 负责组织集团工程项目相关数据的统计分析，并归档 | ||||||||
| 组织以集团名义承建的工程项目资料的收集、审核、审定、整理和归档管理工作 | ||||||||
| 组织与标准体系相关的培训 | ||||||||
| 职 责 五 |
职责表述：负责集团系统内的质量、安全生产和环保管理工作 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
负责组织制定和下达质量、安全生产、环保目标，组织和监督建立相关目标责任体系 | |||||||
| 负责组织监督和指导集团的质量、安全生产、环保工作 | ||||||||
| 负责组织调查集团的质量、安全生产和环保事故，提出处理意见后汇报，并监督方案的执行 | ||||||||
| 负责组织指导和监督以集团名义承建项目的前期管理工作，包括资质使用、招投标、资审文件、标书、授权等审核工作 | ||||||||
| 负责组织集团系统内安全生产、质量、环保工作会议 | ||||||||
| 负责组织集团质量、安全生产和环保相关的统计分析工作 | ||||||||
| 负责组织集团建筑业拖欠工程款的统计和分析工作 | ||||||||
| 职 责 六 |
职责表述：负责组织集团的资质和工程技术人员资质管理工作 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
组织完成集团的资质申报和年检工作 | |||||||
| 组织集团工程技术人员的资质、资格申报、年检 | ||||||||
| 组织工程类技术任职资格相关的培训管理工作 | ||||||||
| 组织协助二级公司进行资质管理 | ||||||||
| 职 责 七 |
职责表述：负责质量安全环保部组织管理工作 | 工作时间百分比： % | ||||||
| 工作 任务 |
负责部门内工作任务分工，合理安排人员 | |||||||
| 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 | ||||||||
| 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 | ||||||||
| 处理本部门内员工工作纠纷 | ||||||||
| 拟定本部门财务预算，控制实际费用支出 | ||||||||
| 协调本部门与其它部门的关系 | ||||||||
| 职责 八 |
职责表述：完成上级领导交办的其他工作 | 工作时间百分比：5% | ||||||
| 权力： | ||||||||
| 业务权 | 对部门工作计划和相关制度的拟定、执行、监督和解释权 | |||||||
| 对集团系统内工程的质量、安全生产、环保工作有检查、监督、指导权 | ||||||||
| 对部门内工作指导、监督、建议权 | ||||||||
| 对部门内员工争议的裁决权 | ||||||||
| 人事权 | 对直接下属有考核评价权及奖惩、培训的建议权 | |||||||
| 对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权 | ||||||||
| 财务权 | 预算内的费用、资金审批权 | |||||||
| 预算外资金的审核、建议权 | ||||||||
| 工作协作关系： | ||||||||
| 内部协调关系 | 集团总部各部门、下属二级公司 | |||||||
| 外部协调关系 | 相关国家部委、行业协会、培训机构、供应商、分包商、地方政府机构等 | |||||||
| 任职资格： | ||||||||
| 标准教育水平与经验要求 | 本科及以上学历，同职能领域8年及以上工作经验，3年以上管理岗位工作经验 | |||||||
| 专业 | 建筑工程及相关专业 | |||||||
| 培训经历 | 安全知识、环保知识、工程技术知识、管理知识、标准体系管理等 | |||||||
| 知识 | 工程管理知识、工程技术知识、管理知识、国家相关法律法规、规范规程、办公软件应用知识等 | |||||||
| 关键能力 | 具有较强的组织、沟通、协调、分析判断、交际、应变能力 | |||||||
| 其它： | ||||||||
| 使用工具设备 | 便携式计算机，一般办公设备，交通及通讯设备，文件柜 | |||||||
| 工作环境 | 独立办公室 | |||||||
| 工作时间特征 | 经常出差 | |||||||
| 所需记录文档 | 质量安全环保相关规章制度、部门计划、汇报文件、报告、总结、监督检查记录、调查记录、会议记录等 | |||||||
| 备注： | ||||||||
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