有色金属集团贸易岗工作职责和任职资格
| 岗位名称 | 贸易岗 | 岗位编号 | |||||
| 所在部门 | 贸易事业部 | 岗位编制 | 2人 | ||||
| 直接上级 | 贸易事业部经理 | 薪酬类型 | |||||
| 直接下级 | 无 | ||||||
| 所辖人员 | 无 | 岗位分析日期 | |||||
| 本职： 在部门经理的领导和指导下，为了完成贸易部的经营指标，负责贸易业务的操作，并协助部门经理协调管理集团所属公司的贸易业务 | |||||||
| 职责与工作任务： | |||||||
| 职 责 一 |
职责表述：根据部门工作计划，制定个人工作计划，细化工作规范，完成工作总结 | 工作时间百分比： % | |||||
| 工作 任务 |
根据部门工作计划，负责制定个人工作计划和实施步骤，上报部门负责人审核 | ||||||
| 负责拟定本岗位工作规范或者业务操作流程，上报部门负责人审核 | |||||||
| 根据执行过程中的实际情况，负责修订、完善工作规范或业务操作流程，上报部门负责人审核 | |||||||
| 负责完成工作总结 | |||||||
| 职 责 二 |
职责表述： 在部门负责人的指导下，负责贸易业务的操作 | 工作时间百分比： % | |||||
| 工作 任务 |
在部门负责人的指导下，负责进行贸易交易方的资信调查和评估，防范贸易风险 | ||||||
| 负责与交易方函电来往，确定买卖价格等相关条款，上报部门负责人审批 | |||||||
| 参与贸易的谈判及贸易合同的签订 | |||||||
| 负责贸易合同的执行，执行过程中的重大问题上报部门负责人 | |||||||
| 指导并协助贸易助理进行单据的缮制和货物的运输工作 | |||||||
| 职 责 三 |
职责表述： 在部门负责人的指导下，负责市场的开拓 | 工作时间百分比： % | |||||
| 工作 任务 |
负责建立市场信息系统，收集行业市场、竞争者、经销商等信息 | ||||||
| 在部门负责人的指导下，负责制定市场调研方案 | |||||||
| 负责市场研究分析工作，进行产品市场定位，确定市场目标 | |||||||
| 通过交易会等渠道拓展贸易机会 | |||||||
| 职 责 四 |
职责表述：协助部门负责人协调管理集团贸易业务 | 工作时间百分比： % | |||||
| 工作 任务 |
协助部门负责人监督集团所属公司外经贸计划的执行和实施 | ||||||
| 在部门负责人的指导下，负责集团进出口许可证的申领、分配和管理 | |||||||
| 负责集团贸易的统计汇总和上报 | |||||||
| 协助部门负责人协调管理集团系统贸易业务 | |||||||
| 职责 五 |
职责表述： 负责完成上级交办的其他任务 | 工作时间百分比：5% | |||||
| 权力： | |||||||
| 业务权 | 业务建议权 | ||||||
| 业务信息知情权 | |||||||
| 人事权 | 无 | ||||||
| 财务权 | 无 | ||||||
| 工作协作关系： | |||||||
| 内部协调关系 | 财务部、人事部、企划部、办公室、企管部，贸易业务相关二级公司 | ||||||
| 外部协调关系 | 相关协会、客户单位、银行、商务部、商务局 | ||||||
| 任职资格： | |||||||
| 标准教育水平及经验要求 | 本科及以上学历，3年及以上工作经验，其中同职能领域2年及以上工作经验； | ||||||
| 专业 | 国际贸易等相关专业 | ||||||
| 培训经历 | 营销管理培训，外贸知识培训，法律培训，有色金属行业知识培训等 | ||||||
| 知识 | 通晓国际贸易专业知识，外贸英语知识，了解市场营销相关知识，有色金属行业及有色金属产品知识， 具备财务管理、法律等方面的知识 | ||||||
| 关键能力 | 具有沟通、协作和一定的语言表达能力；很强的英语听、说、读、写能力 | ||||||
| 其它： | |||||||
| 使用工具设备 | 一般办公自动化设备 | ||||||
| 工作环境 | 一般工所环境 | ||||||
| 工作时间特征 | 偶尔加班，偶尔出差 | ||||||
| 所需记录文档 | 通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同、各种贸易文档等 | ||||||
| 备注： | |||||||
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