医院物资采供部总务采购员工作职责和任职资格
| 一、基本资料 | |||
| 岗位名称 | 总务采购员 | ||
| 所属部门 | 物资采供部 | ||
| 岗位编号 | X—WZCGB一03 | ||
| 二、工作内容 | |||
| (一)工作概述 | |||
| 在主任的领导下，负责全院的办公医杂、水暖电器、劳保用品、布匹被服、印 刷表格、油料、维修材料等的采购工作。 |
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| (二)工作职责 | |||
| 1.坚持“高质量、低价格、优质售后服务”的采购原则，不得徇私枉法。 2.严格按计划在协议单位进货，负责查验供货方的三证(212商营业执照、卫生许可 证、生产许可证)，考察供货方供货渠道及货物来源，坚持比质比价。 3.负责采购后的验收，与库管员仔细核对采购合同、物品品牌、生产厂家、生产批 号、生产日期、规格型号和产品的性能质量等。 4.经常征求使用维修部门意见，对有质量的物资材料，负责联系供应商，商谈换 货、退货、要求补偿、拒绝付款等事宜。 5.负责编制办公、医杂、水暖电料、劳保用品、印刷表格、维修材料等的采购 计划。 6.负责办理采购物品的入库手续，并协助配送员送货zl'q。 7.负责全院各科室的办公医杂、水暖电料、劳保用品、印刷表格、维修材料等的月 报申购计划的收集、汇总和呈报。 8.负责采购物品的及时报销和清账手续。并负责对报销物资的回收工作。 9.完成领导交办的其他工作任务。 |
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| (三)工作关系 | |||
| 岗位工作 关系 |
内部关系 |
监督带教 | |
| 请示上报 |
主任 |
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| 外部关系 | 各业务科室及相关的职能科室 | ||
| 三、任职资格 | |||
| (一)基本要求 | |||
| 性别年龄 要求 |
性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 |
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| 教育要求 |
学历要求：中专或以上学历 专业要求：采购及相关专业 |
| 从业资格要求 | 具备一年以上相关工作经验 |
| (二)应知法规 | |
| 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《综合医院建设标准》、《中华人民共和国政府采购法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制 度，以及医院制定的本岗位职责和有关T作制度等。 |
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| (三)基本素质要求 | |
| 1.掌握物资采购和管理的基本知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的物资管理知识，良好的沟通服务能力。 |
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| (四)培训要求 | |
| 1.医院与本科室管理培训。 2.本专业业务知识与技能培训。 3.相关法律法规知识培训。 |
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| 四、工作权限 | |
| 1_本部门管理建议权。 2.主任授予的其他权限。 |
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| 五、协调关系 | |
| 1.本部门与医院各部门间关系的协调。 2.本部门内部员工关系的协调。 |
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| 六、绩效考核要点 | |
| 1.各项指令的贯彻执行能力，工作综合协调能力。 2.物资采购的性价比、质量、使用效率与效益等。 3.医院满意度，科室满意度，账货相符度。 4.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。 |
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