医院后勤保障部水工班班长工作职责和任职资格
| 一、基本资料 | |||
| 岗位名称 | 水工班班长 | ||
| 所属部门 | 后勤保障部 | ||
| 岗位编号 | X—HQBZB--02 | ||
| 二、工作内容 | |||
| (一)工作概述 | |||
| 在主任的领导下，全面主持水工班组的工作，保障医院的用水需求。 | |||
| (二)工作职责 | |||
| 1.主持班组的全面工作，保证按期按质完成上级下达的各项任务。 2.认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监察和检查。 3.工作中安全生产，节约供水、用水，确保医疗、工作、生活用水供给。 4.负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工 作日常化、制度化、标准化。 5.负责班里的安全生产，做好工具、材料的保管工作。 6.提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。 7.每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以 解决，解决不了的及时上报。 8.带领员工做好设备的巡查和维护工作，制定设备的年度检修计划。 9.完成领导交办的其他T作任务。 |
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| (三)工作关系 | |||
| 岗位工作 关系 |
内部关系 |
监督带教 | 水工 |
| 请示上报 |
主任 |
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| 外部关系 | 各业务科室及相关的职能科室 | ||
| 三、任职资格 | |||
| (一)基本要求 | |||
| 性别年龄 要求 |
性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 |
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| 教育要求 |
学历要求：中专或以上学历 专业要求：水力运行及相关专业 |
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| 从业资格 要求 |
执业资格：水工上岗证 工作经验：具备三年以上的相关工作经验 |
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| (二)基本素质要求 |
| 1.掌握水工知识及相关技能，具有较强的服务意识和责任心。 2.具有较强的管理和沟通协调能力。 |
| (三)培训要求 |
| 1.医院管理、后勤管理业务的培训。 2.水利设施维修管理知识与技能的培训。 |
| 四、工作权限 |
| 1.对所属下级有考评权，工作监督、检查权。 2.对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。 |
| 五、协调关系 |
| 1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。 2.对外关系(如自来水公司)的协调。 |
| 六、绩效考核要点 |
| 1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。 2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。 3.水工班总体工作效率，任务目标完成情况等。 |
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