医院物资采供部主任工作职责和任职资格
| 一、基本资料 | |||
| 岗位名称 | 主任 | ||
| 所属部门 | 物资采供部 | ||
| 岗位编号 | X—WZCGB一01 | ||
| 二、工作内容 | |||
| (一)工作概述 | |||
| 在分管副院长的领导下，负责组织医院设备物资的采购供应和管理工作。 | |||
| (二)工作职责 | |||
| 1.组织制定本部门各项规章制度及工作流程。 2.主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员 工目标计划制定并考核完成情况。 3.贯彻执行国家的有关方针、政策、法规和本地区卫生行政部门的有关规定，根据 实际情况制定相应的管理制度，并组织实施。 4.组织制定医院各种设备物资的年度购置计划，编制政府采购、招标等有关文件以 及组织各类设备物品采购的招标洽谈工作。 5.组织有关人员编制设备物品采购计划，并对采购过程进行监控。 6.组织有关部门参与大宗医疗设备招标采购，落实具体技术指标、配置。 7.负责督促和监督仓库管理工作。 8.负责审批各类物资发放定额标准。 9.负责审核医院各部门的申购报告，并组织落实。 10.负责有关设备物品采购的审批和批报工作。 .收集、提供、反馈各种信息，为临床使用部门和领导做好咨询服务。 12.负责各类设备、器械、物资使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。 |
|||
| (三)工作关系 | |||
| 岗位工作 关系 |
内部关系 |
监督带教 | 会计、采购员、库管员、配送员 |
| 请示上报 |
副院长 |
||
| 外部关系 | 各业务科室及相关的职能科室 | ||
| 三、任职资格 | |||
| (一)基本要求 | |||
| 性别年龄 要求 |
性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下 |
||
| 教育要求 |
学历要求：大专及以上学历 专业要求：机械、医疗及相关专业 |
| 从业资格 要求 |
工作经验：具备五年以上的相关工作经验 |
| (二)应知法规 | |
| 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《综合医院建设标准》、《中华人民 共和国政府采购法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制 度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 |
|
| (三)基本素质要求 | |
| 1.掌握医院管理、物资采供管理等相关知识及技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 |
|
| (四)培训要求 | |
| l_医院管理、设备、物资采供管理的培训。 2.相关法律法规知识的培训。 |
|
| 四、工作权限 | |
| 1.本部门员工管理指挥和目标完成情况考核权。 2.本部门规章制度制定、执行及工作监督、检查权。 3.申购物资的审核与报批权。 4.本部门员工的奖、罚、升、降的决定权。 5.医院领导授予的其他权限。 |
|
| 五、协调关系 | |
| 1.本部门与医院各部门问关系的协调。 2.本部门内部员工关系的协调。 3.本部门对外关系的协调。 |
|
| 六、绩效考核要点 | |
| 1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，综合协调能力，检查督办能力。 2.物资采购的性价比、质量、使用效率与效益等。 3.医院、科室满意度。 4.本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。 |
|
下载地址
分享到：
