信贷服务公司分期顾问工作职责和任职资格
| 岗位名称 | 分期顾问 | 所属部门 | 销售部 | 定编人数 | |||
| 直接上级 | 区域经理 | 岗位代码 | —— | 薪资标准 | —— | ||
| 主要工作职责 | 1.完成销售指标及质量指标。 2. 推行风控政策，有效防止支套现及欺诈行为。 3. 贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》。 4.建立和维护与潜在和现有合作商户的关系，销售公司产品。 5. 根据市场信息的收集与分析，产品的促销与广告，向上级领导提出合理化建议。 6.做好店内宣传品陈列及维护管理工作。 7. 了解和发掘客户的需求及购买愿望，介绍产品的优点及特色，对客户提供专业的咨询服务。 8.区域销售经理交代的其他事宜。 |
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| 权责范围 | 1.部门重大决策的建议权。 2.销售策略的建议权。 3.对指标达成情况、部门预算开支的知情权。 4.对部门各项培训活动的申请参与权。 5. 对平级之间工作争议的建议权。 6.对各项集体活动的参与权。 7.对特殊案件异常情况的上报权。 |
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| 重点考核 项目 |
1. 销售策略及销售指标的达成情况。 2.对领导下达的任务，完成度和时效性。 3. 考勤、工作态度和绩效排名 |
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| 任职条件 | 学历 | 大学本科以上 | 专业 | 金融、市场营销等相关专业 | |||
| 工作经验 | 优秀应届毕业生；有1年以上相关工作经验。 | ||||||
| 基本技能 |
1. 熟悉消费金融行业，具有较强判断问题和解决问题的能力。 2. 有一定的市场分析及判断能力。 3. 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力。 |
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| 基本素质 | 1.较强的工作积极性和主动服务意识。 2.严谨规范的工作作风，高效的执行力和工作效率。 3.性格外向，反应灵敏，亲和力强，有出色的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的客服服务意识。 4. 承受较大的心里压力，能适应公司超快扩张规模。 5. 能适应外派和出差。 |
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