信贷服务公司区域经理助理工作职责和任职资格
| 岗位名称 | 区域经理助理 | 所属部门 | 销售部 | 定编人数 | |||
| 直接上级 | 区域经理 | 岗位代码 | —— | 薪资标准 | —— | ||
| 主要工作职责 | 1. 协助区域经理策划及推动管辖区域的高绩效销售目标。 2. 协助负责渠道及商户的总体管理，维护和维系重要渠道及商户的关系，持续提升销售业绩。 3.掌握的所在辖区的市场动态及发展趋势，及时上报区域经理。并结合情况作出合理性建议。 4.完成量化的工作要求，并独立处理和解决管辖区所负责的任务。 5. 协助管理管辖区域销售团队并主持日常与销售代表的销售会议。 6. 协助监督检查落实销售部相关规章制度规范的制执行情况。 7.协助完成区域员工绩效考核。 8.协助区域经理做好团队思想建设，组建优秀团队，建立积极向上的团队氛围。 9. 跨部门的沟通与协作，确保日常工作平稳有效的开展。 10.协助管辖区域日常行政性管理。 11.完成上级领导交代的其他事宜。 |
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| 权责范围 | 1.部门重大决策的建议权。 2.销售策略的建议权。 3.对指标达成情况、部门预算开支的知情权。 4.对部门各项培训活动的申请参与权。 5. 对平级之间工作争议的建议权。 6.对各项集体活动的参与权。 7.对特殊案件异常情况的上报权。 |
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| 重点考核 项目 |
1. 销售策略及销售指标的达成情况。 2.对领导下达的任务，完成度和时效性。 3. 考勤、工作态度和绩效排名。 4. 协助能力。 |
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| 任职条件 | 学历 | 大学本科以上 | 专业 | 金融、市场营销等相关专业 | |||
| 工作经验 | 具有2年以上工作经验，熟悉金融行业。 | ||||||
| 基本技能 |
1. 熟悉消费金融行业运作模式。 2. 具有较强的独立分析、判断问题和解决问题的能力。 3. 具有较强的客户服务意识。 |
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| 基本素质 | 1.有较强的商务谈判能力及管理能力。 2.具有较强的洞察竞争对手能力和开拓新市场的意识。 3.严谨规范的工作作风，高效的执行力和工作效率。 4. 承受较大的心里压力，能适应公司超快扩张规模。 5. 能适应外派和出差。 |
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