资产管理公司营销管理中心总监工作职责和任职资格
| 职务名称 | 营销管理中心总监 | 所在部门 | 营销管理中心 |
| 直接上级 | 总经理 | 直接下级 | 销售主管、营销策划经理 |
| 任职资格 | |||
| 专业、学历 | 市场营销、经济管理等相关专业，本科及以上学历 | ||
| 所受培训 | 公司文化、执行力、战略市场营销、管理能力开发、财务管理等方面的教育和培训 | ||
| 工作经验 | 8年以上企业营销、市场管理工作经验，5年以上营销主管工作经验 | ||
| 技能和素质 | |||
| 1、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力，能够带领销售团队进行高效的市场拓展工作； 2、具有敏锐的市场感知能力，能及时把握市场动态和市场方向的能力，对行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉行业业务； 3、熟悉各类商业合同，有较高的谈判技巧，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议； 4、能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定预算并实施市场营销策略； 5、指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议，对下属人员进行培训和督导； 6、具备较强的客户开发能力和客户管理经验。 |
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| 工作职责 | |||
| 1、协助总经理制定总体市场发展战略目标并组织实施具体的销售活动与方案； 2、全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策； 3、负责制订本部门相关管理制度和办法，并进行管理与审查； 4、关注行业发展动态及市场经营环境，为公司产品市场定位提供准确、科学、及时的依据； 5、拟定合理的销售执行方案，确保公司利益最大化、销售工作顺利开展、产品价值实现等多赢局面； 6、直属领导安排的其他工作； 7、销售系统团队建设和业务整合到位，各项工作有序展开，且使绩效达到预期目标； 8、严格把关销售费用，控制在年度预算内； 9、对公司信息特别是销售信息负保密责任。 |
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| 主要权利 | |||
| 1、对销售系统所属资源的管理权和调配权； 2、对直接下级的人事任免权； 3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权； 4、对公司销售系统各项具体业务的决策权； 5、对经公司决定的销售事项的执行权； 6、代表公司与外界相关部门和机构的联络与业务开展权。 |
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