保险地市分公司人力资源部薪酬福利岗工作职责任
| 岗位说明书 | |
| 部门：地市分公司人力资源部 | 岗位名称：薪酬福利岗 |
| 岗位编码： | |
| 直接上级领导：人力资源部经理岗 | 直属下级： · 无 |
| 岗位序列： 管理类 技术类 展业类 事务类 | |
| 岗位设置目的： 根据本部门工作安排，拟定公司员工薪酬福利、保险保障计划并负责实施；执行公司劳动用工及退休人员管理事务。 |
|
| 主要工作职责： 1. 拟定公司员工薪酬福利及保险保障计划；根据绩效考核结果，协助提出分解、下达所属公司薪酬计划意见，并检查监督计划执行情况 2. 办理公司员工社会保险，承办各类商业补充保险，建立公司员工保险台帐 3. 拟定公司人员年度计划，管理员工劳动合同，执行劳动合同管理工作及劳动争议处理 4. 承办公司机构调整审核报批手续，监督定岗定编执行情况 5. 统计、分析、汇总、报送相关人事报表 6. 办理公司员工退休、抚恤等事宜，做好离退休人员、内退人员代管理工作 7. 管理本部门文档，收集、整理、传输人力资源工作信息 |
|
| 任职要求： 1. 文化程度：大学专科以上 2. 必备专业知识：掌握人力资源管理知识、熟悉财会知识和培训知识。 3. 必备上岗资格： 4. 相关工作经验： 5. 其他特殊要求： |
|
下载地址
分享到：
