保险地市分公司人力资源部/监察部经理岗工作职责任
| 岗位说明书 | |
| 部门：地市分公司人力资源部/教育培训部/监察部 | 岗位名称：经理岗 |
| 岗位编码： | |
| 直接上级领导：地市分公司总经理岗 | 直属下级： 人员管理岗、薪酬福利岗、离退休人员管理岗、监察岗 |
| 岗位序列： 管理类 技术类 展业类 事务类 | |
| 岗位设置目的： 根据本公司工作目标、计划，研究、制定公司人力资源发展规划，组织实施人力资源调配及日常管理，负责公司党、团组织建设，为实现公司目标提供人力资源和思想保障。 |
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| 主要工作职责： 1. 制定本部门年度工作计划和管理程序，组织实施并监督检查各岗位职责和任务的执行情况 2. 根据公司发展目标，研究、制定人力资源发展规划，制定完善相关管理制度，探索劳动人事制度改革的办法和途径，为实现公司发展目标提供人力资源支持 3. 管理公司党、团组织建设，组织开展党、团组织活动，为公司发展提供组织思想保证 4. 组织对所属公司高级管理人员进行管理、考核，提出调配、任免建议，对所属公司相关部门主要负责人任职资格进行审核，提出批复建议，保证高级管理人员队伍质量 5. 协助分解、下达所属公司年度薪酬计划，并监督计划执行情况；制定员工薪酬福利保障计划和相关管理制度，确保计划的合理性并顺利实施 6. 制定员工年度培训计划，协调安排各类培训项目，促进员工队伍整体素质提高 7. 管理公司退休人员，规范移交离退休人员、内退人员代管理工作 8. 管理公司人员人事档案，及时补充完善相关信息 9. 制定公司员工绩效考核办法，指导公司本部各部门考核工作，组织实施公司本部部门负责人绩效考核及部门涉及任免员工的考核，为各部门具体人才调配提供支持 10. 组织公司本部员工招聘，负责本部门人员日常管理和绩效考核，提出任免建议，保证对本部门员工的有效管理与合理激励 11. 根据党和国家的有关政策、法规，制定并实施分公司监察工作的计划 12. 对权限内员工和机构开展监察工作，确保监察工作准确实施 13. 指导、监督区县支公司监察工作，积极推动监察工作依法、合规进行 |
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| 任职要求： 1. 文化程度：大学专科以上 2. 必备专业知识：精通人力资源管理知识 3. 必备上岗资格： 4. 相关工作经验：5年以上 5. 其他特殊要求：较强组织、协调、管理能力，中共党员 |
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