国企生产调度主任竞聘面试题笔试题及答案8套和专业题16问
目录:
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2.国企生产调度主任竞聘试题及参考答案
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6.某国企副科干部竞争面试题和参考答案(考官用题本)
7.某国企正科岗位竞争面试题及答案(考官用题本)
8.国企生产调度主任竞聘面试题及答案(专业题16问)
第一题:请你结合实际,谈谈公司的生产调度管理工作还存在哪些薄弱环节,生产部门应采取哪些措施,全面加强生产调度管理管理工作。
第二题:如果你来管理你竞聘的这个部门,你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措?
第三题:生产调度是生产经营单位应急管理运行机制的重要环节,作为调度部门的负责人,你对抓好本处室的应急管理建设有什么打算?
第四题:协调组织是生产调度的核心部分,如果由你牵头负责协调组织工作,你打算怎么办?重点在哪些方面?
第五题:假设你竞争成功,成为调度主任,发现调度系统的不完善, 在进行数据上报时,还停留在人工进行数据上报,这就影响了数据输入的工作效率,还可能出现数据丢失现象。面对这一问题,你将怎样解决? B=|cS;bM$3
第六题:假如你竞争上岗成为分管生产调度的负责人,你对进一步优化调度操作水平有何想法或打算?
第七题:现在有企业制定的调度计划都比较好,但落实不理想,其症结在于团队缺乏执行力,请问你作为调度部门主要领导,应采取什么措施增强团队执行力?
第八题:数据是生产过程不可缺少的重要组成部分。如果你竞聘上岗成功,你会怎样扎实有效的数据管理工作?
怎么开展工作?
第九题:为有效地提高生产效率和质量,你领导要你进行流程模拟以优化调度系统,你打算
第十题:请你简要说明信息技术对我们生产调度有哪些方面的应用。
第十一题:你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
第十二题:未来在团队管理时,为鼓励调度员的成长和发展,你会培训哪些内容?为公司未来发展培养所需人才?
第十三题:对于未来你所带领的调度人员结构和人员类型,你有何要求?在调度机构设置时,你有何想法?
第十四题:你如何在部门内构建一个完善的调度管理制度
第十五题:在开展生产调度工作时必须严格遵循一定的工作原则,你作为调度主任,在实际工作中应如何做到这一条?
第十六题:你作为调度主任,如何通过对生产活动进行考核促进生产调度工作落实
部分内容节选:
副科干部竞争面试题
(考官用)
你好!欢迎你参加今天的面试,希望你能充分发挥水平,考出好成绩。我们面试的时间共是12分钟,其中审题和准备时间2分钟,请注意把握好时间。回答完每个问题后要说明“回答完毕”,听明白了吗?
请听题:
一、请用简洁概括的语言介绍你自己,谈谈你的经历和经验,并尽可能地评价自己。
评分标准:
好:对自我有正确的认识,客观的评价,并能明确自己未来的努力方向,很自信。行为端庄大方,语言表达准确,得体。
中:能正确、客观评价自己,语言表达通顺。
差:不能正确认识自己,语言含糊,没有逻辑性。
一、早上8点,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话,你的一位朋友重病住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需两个小时(包括借钱、取钱及送钱),这笔钱需要在下午3点前送到。刚放下电话,领导又交给你一个任务,有一外地的同志将来你单位办事,领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟,去火车站来回约需1个小时。你打算怎么办?
评分参考:
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