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注塑主管招聘面试题和笔试题库及各能力测试题答案

注塑主管招聘面试题和笔试题库及各能力测试题答案 


目录：
 
注塑主管专业面试题和答案
注塑主管招聘笔试题和答案
注塑主管招聘试题及参考答案
注塑生产主管面试笔试题及答案
注塑高级工程师面试题库和答案（专业知识）
生产类基层管理人员招聘结构化面试问题
结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
结构化面试问题题库和评价要点
美的集团注塑与模具工艺面试笔试题
车间主管、拉长招聘面试问题及参考答案
基层主管招聘结构化面试问题（生产、科技、技术类行业）
基层管理人员招聘笔试题和答案（综合能力和管理能力测试题）
基层管理人员招聘结构化面试问题
基层管理者招聘笔试题和答案（管理能力测试题）
管理人才心理素质测评试题库和分析
 
部分内容节选:
 
管理人员选拔心理素质测评试题库和答案
能力测验举例
（一）适应能力测验
请在下列各题备选答案中选择最符合你的一项。
1、在嘈杂、混乱的环境里，你
（1）总觉很烦，不能静下心来读书
（2）仍能集中精力学习，但效率降低了
（3）不受影响，照常学习
2、受到别人的批评，你
（1）想找机会反过来批评他
（2）想查明受批评的原因
（3）想直接听一下批评的理由
3、假如你的朋友突然带来一个你最不喜欢的人到你家里，你会
（1）表示惊讶
（2）把你的感觉完全隐藏
（3）暂时忍耐，以后再把实情告诉你朋友
4、你同意下列哪一种观点
（1）为了深入的了解自己的国家，学习外国的东西时间好事情
(2)外国的事和我们没有任何的关系
（3）学习外国的东西比学习本国的东西更有兴趣
说明：
态度越积极，就表明你的适应能力越强。表明最积极的选项为3分，次积极的选项为2分，不积极的选项为1分。如果你的的分为40～60分，就表明你的适应能力很不错；得分为20～40分，就说明你的适应能力尚可；得分为20分一下，则说明你的适应能力还需要大力加强。
 
（二）管理能力测验
管理能力是没一个公务员必备的重要能力，要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力。
下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。
1、能严格制约自己的行动
（1）是   （2）否
2、习惯于行动之前制定计划
（三）沟通能力测验
（四）创造力测验
（五）团队精神测验
通常，人们认为这只是团队领导的事情，其他成员只需完成自己的本职工作即可。但事实上，在一个高效的团队中，每个成员都会主动执行上述行为。
以下测验能帮助你检查自己是否具有团队技巧。以下每一项都陈述了一种团队
（六）表达能力测试
你是否善于自我表达？与别人建立开放、真诚和适当的沟通行为，就是自我表达的行为。自我表达的行为可以增加一个人选择的自由度。当一个人拥有选择的自
（七）交际能力测试
下面这个测试是用于测试交际能力的。美国著名教育家卡耐基先生曾指出：一
（八）处理问题能力测试
你处理问题的能力强吗？请你选择答案。一些日常生活中的琐事，看起来无关重要，可它往往会给你带来许多麻烦，甚至会影响你的寿命，请坐下列试题，自测一下，加入题中出现的情况对你来说尚未发生过，则按你将来会如何处理那些问题时的方法去选择：
（九）公关能力测试
公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调性等等。良好的公关能力是现代社会生活众人的重要素质之一。
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基层管理人员招聘笔试题和答案（综合能力和管理能力测试题）
  一、单项选择题 
  1．按规律填数：2，1，2，2，4，（C） 
  A．2          B．6           C．8          D．12  
 2．173×173×173－162×162×162=（D） 
  A．926 183   B．936 185      C．926 187   D．926 189 
  3．父亲把所有财产平均分成若干份以后全部分给儿子们，其规则是长子拿一份财物和剩下的十分之一，次子拿两份财物和剩下的十分之一，三子拿三份财物和剩下的十分之一，依次类推，结果所有儿子拿到的财物都一样多，请问父亲一共有（B）个儿子。 
  A．8        B．9         C．10       D．11 
  4．现有一项工作任务，甲单独完成需要4小时，乙单独完成需要6小时，那么请问：甲乙两人同时完成共需（ B ）小时 
  A．3          B．2．4          C．4             D．5   
5．下面词语中，对领导的作用描述不太贴切的是（D） 
  A．领头羊   B．龙头       C．教练         D．执行者 
  6．经济增长率代表的发展速度是相对数，不等于经济发展。不同地方GDP增长1%，基数小的比基数大的要容易得多，经济状况差的比经济状况好的要难得多。对这段话，理解不正确的是（C） 
 
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车间主管、拉长招聘面试问题及参考答案
 
1 生产控制要从哪几个方面着手  
2 为什么想离开之前的工作？     
3 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？工作中你怎么克服这些弱点？  ※
4 生产急单时你是通过哪些措施来保证准时出货？ ※    
19 产量明显下降时，你是如何处理的？  ※ ※    
20  当生产一款以前没有生产过的机型时，你会做些什么准备？ 
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结构化面试问题和点评要点大全

团 队 合 作	团队合作是指个人愿意作为群体中的一个成员，与群体中的其他人一起协作完成任务，而不是单独地或采取竞争的方式从事工作。
	通 用	您认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？ 请您讲出您在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。您用什么方法来鼓励他人和您自己来完成这件事的？ 您认为怎样才算一个好的团队者？ 请说出您作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？您在解决这个困难中起了什么作用？
	校 园 招 聘	您喜欢参加体育活动么？比较喜欢参加那些体育活动？ 您经常参加社会活动么？都有哪些社会活动？您在其中扮演了什么角色？ 请告诉我们一个您和同学们一起完成的一项活动。您在其中的地位如何？ 您与同学关系如何？与初、高中同学还经常保持联系么？同学们对你评价如何？
	社 会 招 聘	根据您的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题您认为该怎样解决？ 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？ 请讲一下您对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？ 请告诉我您在什么情况下工作最有效率？ 您认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？
评价要点： 应聘者是否意识到团队合作的重要性。 应聘者是否具备进行有效团队合作的基本技能。 应聘者能否采取有效行动确保团队的顺利合作。 应聘者能否积极营造团队合作的良好气氛。

 
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注塑主任岗位招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）
 
姓名：                     应聘职位：                   得分：            
 
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！
 
第一部分：专业知识测试（分值65分）
 
(  C  )9、注射机的合模装置对模具所能施加的最大夹紧力是指        。
A背压      B 注射压力      C 合模力      D开模力
(  B  )10、注塑成型生产过程主要包括合模、射胶、（  ）、熔胶、开模5个阶段。
A  关闭安全门   B   冷却保压   C  射座后退     D  接冷却水路
4、工业工厂的八大浪费?
参考答案：八大浪费：1、返工浪费；2、加工过多浪费；3、动作浪费；4、搬运浪费；5、库存浪费；6过量浪费；7、等待浪费；8、管理浪费
三、常用塑胶材料的性能与应用知识,请填写下表:( 特性1.5分1空，温度1分1空，小计20空，共25分)
第二部分：应用能力或技术测试（分值35分）
一、用4M1E分析法分析塑料制品中产生的烧焦、缩水、气纹、结合线、变形等不良原因，及改善对策？（原因及改善措施2分1空，共16分）
三、 你以往从事的注塑生产管理中车间有哪些KPI指标?你又是如何达成的？( 9分)
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18．模具加热的方法，常用（    ）、 （    ）、 （     ）。
19．影响注塑成型收缩的因素有（      ）、（       ）、（     ）、（          ）等。ABS、PC、PP的收缩各在（       ）、（        ）、（      ）范围。
20．成型凹凸模，采用国外的钢材有（    ）、（      ）、（     ）、黄牌等。
三． 问答题
1．热塑性塑料有哪几种工艺特性呢？（7分）
 

1. 常用塑料流动性分为哪三种呢？（3分）

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注塑主任面试题及参考答案
 
姓名                          应聘岗位                  成绩          
第一部分：技术管理 
1.常用塑料ABS中，A代表 __丙烯腈____、 B代表 _丁二烯_____、 S代表 _苯乙烯____。 
 
2.写出常用塑料的化学名称： 
PS____聚苯乙烯____、PA__聚酰胺_______、PP____聚丙烯___、PE__聚乙烯____PC___聚碳酸酯____。
 
 3. 影响塑料成型加工质量的五大因素是_____温度_____、 ___压力______ 、_____速度___、 ___时间______、____行程____。 
 
4.请具体分析产生色差的原因？ 
1．热电偶、温控仪或加热系统失调造成温控失灵。 
2、机筒中有障碍物，易促进塑料降解；机筒或螺槽内卡有金属异物，不断磨削使塑料变色。 
 
3．模具排气不良，塑料被绝热压缩，在高温高压下与氧气剧烈反应，烧伤塑料。 
4、料中或模内润滑剂、脱模剂太多。必要时应定期清洁料筒，清除比塑料耐热性还差的抗静电性等添加剂。 
 
5、螺杆转速太高、预塑背压太大，注射压力太高、时间过长，注射速度太快使制品变色。 
5. 注塑制品内应力过大，会造成什么缺陷？如何调机减少制品内应力？ 
1．产品内应力过大会造成产品应力开裂、翘曲变形、脆化等缺陷。 
2．A．调整适当的料筒温度有利于取向应力的降低。B.调整适当的模具温度C.适当的降低注射、保压压力。 D．适当的减少保压时间。E. 适当的调整射出速度，注射速度以适中为宜。最好采用变速
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