注塑工程师招聘面试题和笔试题库及参考答案
注塑工程师招聘面试题和笔试题库及参考答案
目录：
注塑工程师200道面试题及答案（专业知识））
注塑工程师招聘笔试题及参考答案（技术类和管理类测试）
注塑工程师招聘笔试题和答案
注塑工程师面试题库和答案
注塑部工程师招聘笔试题和答案
基层管理人员招聘笔试题和答案（综合能力和管理能力测试题）
基层管理人员招聘结构化面试问题
基层管理者招聘笔试题和答案（管理能力测试题）
生产类基层管理人员招聘结构化面试问题
结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
部分内容节选：
注塑工程师招聘笔试题和答案
- 通常注射机注塑ABS料时，其每次注射量一般控制在标准注射量的__75%__以内。
- 保压切换点以前主要是通过螺杆的 旋转 、使的熔料前进，熔体速度和压力都很大。
- 当型腔数目较多时，受模具尺寸限制时，通常采用非平衡布置，由于各分流道长度不同，可采用_ _调整浇口尺寸_ _来实现均衡进料，这种方法需要经__试模__才能实现。
- 排气是塑料 填充 、的需要，引气是塑件 顶出 、的需要。
- 注塑周期主要由 闭模 、 注射座前进 、 注射保压 、 预塑计量 、 冷却 、 开模 、 顶出 等过程组成，合理控制各个阶段的时间，方能加工出保质保量的产品。
- 单项选择题（每题2分,共96分）
- POM常用于制造齿轮、轴承等，是利用其什么性能？（ AD ）
A．较低的摩擦系数、卓越的耐磨性和自润滑性，表面硬度大的特点
B.较好介电性能 C.成型收缩率大 D.高密度
- 增大浇口有助于( B )空穴的尺寸和数量。
A.增加 B.减少 C.不受影响
- 以下几种塑料的燃烧气味, 不正确的是 ( D )
A. PC(酚臭味) B. PA(羊毛焦糊味) C.PMMA(果香味) D. ABS(燃蜡烛味)
- 消除产品的熔接线：（ ACDEF ）
A提高树脂温度 B降低模温 C提高射胶压力 D加快射出速度
- 成品内有气孔, 以下正确的是 ( ABCD )
A.调慢射出速度 B.原料彻底干燥 C. 减少成品断面肋或柱厚度 D. 提高背压
- 一般来说，塑料在加入玻璃纤维等纤维后，会减小塑料加工成制品时的分子取向作用。（ × ）
- 模温的提升对水口处气纹改善效果不大。（ × ）
- 当炮筒射咀弧度/孔径 与胶道杯司一样时, 射咀不会漏胶. ( × )
- 问答题：（每题 分，共 13题）
- 参照下图，A和B谁先充满胶？请简述你分析的思路。（15分）
- 分析题：（每题 分，共6题）
- 注射成型前的准备工作有哪些？
答：1.标准成型条件的输入
- 模内压力压力曲线请补充完整.
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基层管理人员招聘结构化面试问职位名称
问题设计
共同性
1、目标导向
2、主动性
3、责任心
4、学习能力
5、价值观
1-1最近两三年（或毕业时）有没有给自己制定过人生目标或者工作目标？简单说说你是如何去达成的？
1-2工作几年下来，有没发现自己的瓶颈，说说你是如何去突破的？
1-3如果你的上司没有给你安排具体任务，你会如何解决？
2-1能否给我介绍一下在以前公司里，承担了份内职责以外工作的经历，谈谈你为什么要做
生产
1、目标导向
2、计划性
3、果断性
4、解决问题能力
1-1在以前工作经历中，有没这样的事件，生产任务非常紧急，按照平常做法不能完成，而你却调动各种资源完成了，能否分享一下当时的情况？
1-2你们公司按订单生产的吗？交期的准确率达到多少？你如何理解这项指标？（也可以是计划性体现）
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基层管理人员招聘笔试题和答案（综合能力和管理能力测试题）
一、单项选择题
1．按规律填数：2，1，2，2，4，（C）
A．2 B．6 C．8 D．12
2．173×173×173－162×162×162=（D）
A．926 183 B．936 185 C．926 187 D．926 189
3．父亲把所有财产平均分成若干份以后全部分给儿子们，其规则是长子拿一份财物和剩下
二、多项选择题
1．组织结构设计应遵循（ABCDE）
A．集权与分权统一 B．目标统一性 C．责、权、利相结合 D．控制幅度原则 E．统一指挥原则
2．合同订立的两个过程为（AC）
三、简答题
1.作为一名领导者，要懂得如何授权与分权给下属，请联系实际工作谈谈您是如何实施的。
四、案例分析
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结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
一，语言表达、仪表
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
谈谈你自己 |
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何 |
| 2 |
请你告诉我你的一次失败经历 |
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 |
二．工作经验
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务 |
应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要 |
三，应聘动机与期望
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。 |
关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性 |
| 2 |
你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么不足？你认为什么样的工作比较适合你？ |
观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用 |
四，事业心、进取心、自信心
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ |
追问题，避免对方夸夸其谈 |
| 2 |
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ |
|
五，工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ |
无标准答案，关键在于对方思路 |
| 2 |
在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？ |
“挺身制止”并非最佳答案 |
| 3 |
你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明 |
能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改进）而不仅仅是提出建议才是好的工作态度 |
六，分析判断能力
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
你认为成功的关键是什么？ |
要求对方分析理由 |
七．应变能力
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ |
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题 |
| 2 |
在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ |
八，自知力、自控力
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ |
关注对方对自己短处的描述 |
九，组织协调能力、人力关系与适应能力
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
你担任过什么社团工作？ |
顺势追问细节，全面观察对方 |
十，精力、活力与兴趣、爱好
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
你喜欢什么运动？ |
将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析 |
十一，专业知识水平及特长
| No. |
题目 |
面试要点参考 |
| 1 |
你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有何收获？ |
关注最后一问 |
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三、计划组织协调能力
测试目的：测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。
题目1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务（如组织一次联欢会、足球赛等），你准备怎样完成这项工作?
优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。
好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法；组织协调各方面力量共同完成任务。
中：有计划安排；有协调的意识，但计划安排不够周全。
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注塑工程师200道面试题及答案
11、 请以卧式螺杆注射机为例，叙述注射机的工作过程？
1.加热、预塑化
螺杆在传动系统的驱动下，将来自料斗的物料向前输送，压实，在料筒外加热器、螺杆和机筒的剪
切、摩擦的混合作用下，物料逐渐熔融，在料筒的头部已积聚了一定量的熔融塑料，在熔体的压力下，
螺杆缓慢后退。后退的距离取决于计量装置一次注射所
16、 单分型面和双分型面注射模的区别是什么？
单分型面注射模具又称两板式注射模，只有一个分型面；双分型面注射模具又称三板式注射模，有两个分型面。
17、 什么情况需要注射模有斜导柱的侧向抽芯？
当塑件侧壁有通孔，凹穴或凸台时，其成型零件必须制成可侧向移动的，否则，塑件无法脱模。带动型芯滑块侧向移动的整个机构称侧向分型与
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- 请以你负责的某个实际项目为例，谈谈你在《新项目评估报告》中，主要从哪几个方面评估项目的可行性？
答：
- 要点一：依据3D图档中的尺寸及公差做查考，评估产品在制程中的可行性，并参考产品工艺图来进一步完善，客户要求的工艺实现是否有困难，并将疑问在评估报告中一并提出，在新项目发布会上讨论。
- 要点二：参照前期生产中机种，归纳总结类似设计中引起的制程印刷，列举类似制程问题点作为改善方向，在打样中做完善。
3、要点三：需要用治具来做匹配，具体参照工艺图中的要求，在治具设计中提出评审意见，例如：冲切水口治具的增加、涂装治具的遮盖及工件合并、挂数增加，组装治具的多模扩展及治具加工精度要求等。
- 试模时产品出现粘模现象，请分析造成不良的可能因素？（模具及成型条件）
答： 模具内塑料过分填塞
五十、 ABS有哪些性能，应用在哪些方面？（20分）
ABS具有1）良好的表面硬度、耐热性及耐化学腐蚀性；2）其坚韧；3）有优良的成型加工性和着色性能;4）热变形温度比聚苯乙烯、聚氯乙烯、尼龙等都高，尺寸稳定性较好，具有一定的化学稳定性和良好
五十一、 注塑模的普通浇注系统指的是什么？
答：注射模的普通浇注系统指的是熔融的塑料从注射机喷嘴进入模具型腔所经的通道，它包括主流道、分流
五十二、 塑件为什么要有脱模斜度，其大小取决于什么？
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注塑工程师岗位招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）
姓名： 应聘职位： 得分：
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！
第一部分：专业知识测试（分值65分）
一、单项选择题（以下题目只有一个答案是正确的，请把您认为正确的答案选项填写在题号前的括号内，每小题2分，10题共20分。）
( A )1.注射机料筒温度的分布原则是什么 ？
A、前高后低 B、前后均匀 C、后端应为常温 D、前端应为常温
( D )2.下列不属于塑料模失效形式的是 ？
二、简答：生产管理基础知识，5分1题，共20分。
1.生产效率的计算公式：
三、常用塑胶材料的性能与应用知识,请填写下表:( 特性1.5分1空，温度1分1空，小计20空，共25分)
第二部分：应用能力或技术测试（分值35分）
一、用4M1E分析法分析塑料制品中产生的烧焦、缩水、气纹、结合线、变形等不良原因，及改善
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注塑工程师招聘笔试题及参考答案（技术类和管理类测试）
姓名 应聘岗位 成绩
第一部分：技术管理
1.常用塑料ABS中，A代表 __丙烯腈____、 B代表 _丁二烯_____、 S代表 _苯乙烯____。
2.写出常用塑料的化学名称：
PS____聚苯乙烯____、PA__聚酰胺_______、PP____聚丙烯___、PE__聚乙烯____PC___聚碳酸酯____。
3. 影响塑料成型加工质量的五大因素是_____温度_____、 ___压力______ 、_____速度___、 ___时间______、____行程____。
4.请具体分析产生色差的原因？
第二部分：生产管理
1. 请问怎样在保证质量的同时提高产能
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