星宿人才

基金公司营销部工作职责和任职资格

营销部岗位职责
 
工作核心：基金募集工作的渠道宣传与落地服务，包括不限于广告创意与投放、文书设计与制作，公共、媒体关系维护、危机公关等。同时负责基金投资人业绩季报的编制与发放。其中组织定期的会务营销是重要的日常工作内容。
工作流程：制定基金募集的现场计划 → 宣传、路演资料的设计印发 → 会务营销 → 业绩季报 → 公共政策与媒体关系 → 效果评测与改进；   


岗位职责：
1、基金募集的宣传推广执行工作；
    根据《基金募集方案》制定预算，打通需要的宣传资源与媒体渠道；
    编制执行计划表，配合募集方案展开铺垫与形象提升工作；
2、媒体关系维护；
    定期软文发布，专业期刊杂志的长期合作，维护长期合作渠道；
    制定公关政策，保持良好媒体关系，做好危机公关准备；
3、会务营销活动；
    组织每周定期的基金推介会，重点客户的商业路演，投资人的答谢会等。
    负责审核与会人员的素质情况，并对会务营销的结果进行统计总结。
4、设计制作内刊《业绩季报》；
    针对投资项目，为投资人制作内刊《业绩季报》


资格条件：
1、大学本科及以上学历， 3年以上金融营销相关工作经验，形象气质佳；
2、二年以上营销策划团队管理经验，有组织大型会务营销活动的经验；
3、精力充沛，有很好的洞察力，有创新精神，行事细致严谨；
4、优秀的团队合作精神和决断力、领导力；
5、表达沟通能力和自信心强，有很好的执行力和应变能力；
 
考核标准：
【价值观指标】    占20%；
1、职业操守与道德：营销费用资金的高效使用； （5%）
2、专业知识与学习能力：积极与同事分享营销环节的知识与经验；（5%）
3、沟通协调能力：公司内外部的协调，由相关部门及客户投诉情况得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根据专业所长提出有建设性的建议或意见；（5%）
【业绩指标】    占80% ；
1、营销活动的投入产出比；（40%）
2、公关策略、媒体关系、危机处理；（15%）
3、内部刊物（业绩季报）的规划、设计及制作；（15%）；
4、现场活动组织严谨程度（10%）
工资构成：
1、基本工资：维持专业、专一、专注此项工作的优秀人才；
2、绩效工资：按个人业绩权重，从团队绩效中按月度提取
3、职位补贴：交通、食宿、餐饮，按不同级别给予补贴；
4、其它：五险一金，年底双薪；