商场超市企划部各职位招聘笔试题和面试题及答案
商场超市企划部各职位招聘笔试题和面试题及答案
目录:
1. 企划主管招聘笔试题和答案(专业知识测试题)
2. 企划部文案策划招聘笔试题及参考答案
3. 国泰广场平面设计师招聘笔试题
4. 大卖场企划人员岗位情景面试题
5. 平面设计师招聘笔试题
6. 平面设计师结构化面试题
7. 策划专员招聘笔试题及参考答案
8. 策划主管经理招聘笔试题和答案(专业知识题和综合能力题)
9. 策划招聘初试和复试题(小组讨论题)
10. 策划经理策划师笔试题(商场超市)
11. 策划部设计人员招聘笔试题及参考答案(电脑专业知识测试题)
12. 商场策划文案招聘笔试题
13. 商场超市企划部员工内部招聘考试题和答案
部分内容节选:
企划部文案策划招聘笔试题及参考答案
姓名:
1.请用“银河”、“树影”、“蛙声”等词语写一段情景交融的文字。要求想象合理,语言连贯,不少于40个字。
【答案】夏日的夜晚总喜欢在河边散步,那银盘一般的月亮和疏疏落落但却无比闪亮的星倒映在小河中,一阵微风吹来,那小河真成了波光粼粼的“银河”了。河岸上婆娑的树影和河中热闹的蛙声,更是荡漾起心中无数的喜悦。
【解析】要注意根据三个主题词设计一个合理的情境,尤其要注意不能一味过于客观地写景,而是要做到“景”中有“情”。
2.下列各句中,没有语病的一句是 (B)
A. 导演黄建新认为,由于过去的主旋律影片创作掌握资料不足,往往将领袖人物的性格模式化,让观众难以接近。
B. 12月11日下午,江苏省环境保护委员会举行了“减少污染、珍爱家园”
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平面设计师招聘笔试题
(一)填空题(每题2分)总分20分
1) 日常工作中运用设计软件设计印刷品时作品精度应达到_________多少dpi才能保证成品质量?
2) 日常工作中运用设计软件设计写真时作品精度(注作品为原大)应达到___________多少dpi
(二)单项选择题(每题2分)总分20分
1) 在日常工作中设计报版时对文字大小有严格要求,一般最小
几号字以上才能保证最终阅读效果?( ) A. 1-4pt B. 5-6pt C. 7-8pt D. 9pt以上
2) 在日常工作中,室内广告牌要满足顾客近距离观看的要求通常
(三)多项选择题(每题2分)总分20分
1)在平面设计中以下几种颜色模式那些是真实存在的。( )
A. CMYK模式 B. RGB模式 C. LAB模式 D. HSB模式
(四)判断题(每题2分)总分20分
1) Photoshop、illustrator、CorelDraw在平面设计中这三款软件都是矢量设计软件。( )
2) 点阵图可随意缩放文件大小面不影响最终成品图像质量。( )
(五)问答题(每题10分)总分20分
1) 平面设计师在市场部的职责和主要工作内容是什么?平时工作中与各部门间如何配合协调?
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岗位:企划人员
² 测试目的:①专业技能②服务意识③执行力④创新意识
² 测试时间:5分钟
² 测试题目及答题要求:
1、请现场写出一份描述你此时应聘的场景和自身感受(提示:文字流畅,表述清楚,表达词汇较为丰富)
策划主管经理招聘笔试题和答案(专业知识题和综合能力题)
试卷说明:本试卷分四部分,总计100分,考试时间120分钟。考试结束后,请将本试卷和答题卡一并交回。
注意事项:
1.考生在答题前须将试卷与答题卡左侧信息栏里的内容进行填写,并保证信息准确。
2.请将正确答案填写在答题卡上相对应题目位置下,
在试题卷上作答无效。
3.要求字迹清楚,卷面整洁。
一、 单项选择题(每题2分,共40分)
1. 对企业来讲,科学发展观中的“以人为本”的意思是( )
A. 尊重员工,维护员工的正当权益 B. 企业应把员工作为赚钱的“本钱”
C. 协调员工之间的利益关系 D. 加强员工的职业道德建设
2. 企业面临的境况正日益变得更为复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了,因此现代决策应该更多地依靠 ( )
A. 多目标协调 B. 下级意见 C. 集体智慧 D. 动态规划
3. “客户永远对”是一种理念,它要求我们将客户的地位放于( )。
A.全社会的首位 B.整个公司的首位
C.整体利益之上 D.其它用户利益之上
二、填空题(每空1分,共10分)
1、 市场需求的 、 、和企业经营能力的局限性,是市场细分的客观依据。
三、简答题(每题15分,共30分)
1、简述渠道设计的主要步骤。
四、论述题(每题20分,共20分)
论述产品生命周期各个阶段的市场营销策略。
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