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新媒体编辑面试题11套和专业题21问及答案

新媒体编辑面试题11套和专业题21问及答案
一、结构化面试题
1.   结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
2.   结构化面试题及答案要点
二、结构化面试题（考官用）
1.   事业单位面试题本和答案二（考官用）
2.   事业单位面试题本和答案（考官用）
3.   面试题本和答案
三、新媒体编辑面试题
1.   企事业单位新媒体编辑面试题和参考答案
2.   微信运营编辑面试题和答案
3.   报社新媒体编辑面试题和参考答案
4.   新闻采编专员结构化面试题库的测评要点
5.   某单位新媒体编辑面试题和参考答案
四、新媒体编辑面试题及答案（专业题21问）
第一题：如果你通过面试，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第二题：某广播电视台的新闻微信公众号，以下是该公众号要推送的内容，假如你是该公众号的编辑，你会如何编辑排版好当天的新闻资讯？请进行排序并说明理由。
第三题：请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
第四题：加强对内容的把关和推荐是新媒体编辑的重要职责之一，你到岗后，在实际工作中应如何做到这一条?
第五题：中国拥有五千年的文化，是一个不折不扣的文化大国，但我们的文化输出一直处于弱势地位。讲好中国故事，传播中国声音是新时代的新媒体编辑一项不可推卸的责任。请您谈谈自己的打算以及讲好中国故事的想法。
第六题：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？ 
第七题：以碎片化信息流为特点的新媒体时代，新闻的传播非常迅速。你如何应对这一挑战，以保证新闻快速传播？
第八题：新媒体时代下，网络成为最大的舆论场所。新媒体编辑应该具备舆论意识，请你结合实际谈谈对准确定位舆论导向的认识和打算
第九题：针对你应聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？ 
第十题：满足读者的互动要求是编辑工作的重要内容。请你结合实际谈一谈，你会采取哪些有效方式做好与读者的互动的工作？在与读者互动过程中应注意哪些问题？
第十一题：新媒体背景下，读者对阅读体验要求较高，速读、泛读、趣味性强。新媒体内容编辑加工工作应如何适应这一特征？请联系实际一谈。
第十二题：您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
第十三题：作为一名传统媒体的编辑，当前整个媒介生态已发生巨大改变，对此，你有心理准备吗？你怎么看待和做好这个岗位的工作？
第十四题：在新媒体背景下，受众倾向于“浅阅读”这种相对快速的阅读，你认为在标题制作上应如何适应这一特征而创新？请联系实际一谈。
第十五题：由于新媒体自身的特点，使得互联网上充斥大量真假难辨、片面、浅显的信息。你作为一名编辑，将从哪些方面去努力引导受众，使受众不受干扰？
第十六题：作为新媒体编辑除了要具备文字撰写功底，还要使用一些新兴技术的操作方法
，请简要举例予以说明。
第十七题：如果由你负责的新媒体互动反映差，为了增强用户黏性，提升本媒体的关注度，你会怎么办？
第十八题：有人认为与传统媒体相比，新媒体的优势就是“快”，对此，你怎么看？
第十九题：“重庆公交车坠江”“榆林产妇跳楼”“山东辱母杀人”……在互联网和新媒体快速发展的今天，类似的热点事件在新闻事实上时常发生“反转”。对此，请你谈谈你的看法。
第二十题：对于大多数单位选人来说，在新媒体的时代，候选人掌握多种技能非常重要，要求是一个“杂家”。结合对竞聘岗位的了解，谈谈你对“杂家”的理解。你觉得自己的是否是一个“杂家”，体现在哪些方面？
第二十一题：近年来一些网络新闻媒体片面地追求新闻的点击率，以极其不负责任的态度拟定新闻标题，通过标题吸引读者的好奇心，从而增加网站的点击率，这也就出现了“标题党”现象。你对这种现象怎么看？
部分内容节选：
面　试　题　本
（考官用题）
 
【导入语】
你好，欢迎参加今天的面试。面试共四个题目，读题、思考、答题总时间为30分钟。每个题不单独计时，每个题回答完以后，请说明“回答完毕”，然后转入下一题的回答。听清楚了吗？好，现在开始计时。
三、快要下班时，有位同志拿着介绍信到你办公室要你帮助查阅有关资料，并且需要一定的时间，你该怎么办？
测评要素：服务意识和原则性。主要是考察考生的服务意识和原则性，在有原则的前提下，尽力为当事人提供服务。
参考评分标准：
好：服务态度好，热情接待当事人，经请示同意后，满足当事人的要求。如属机密不能查阅，向当事人解释清楚，取得当事人的谅解。
中：服务态度较好，没有明显表露不愿意的情绪，及时请示领导，合理处理问题。
差：服务态度较差，直接将当事人拒绝于门外。
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某单位新媒体编辑面试题
第一题：结合报考岗位，请谈谈你对“工匠精神”的理解。
第二题：领导给你安排了撰写一项重要文稿的工作，你还没有写，但是你在和同事说话，被领导看到后批评了你，你怎么办？
第三题：刚进单位，领导经常批评你，说你写的稿件质量不高，你怎么办？
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