首页 > IT试题 > 软件研发类试题 > android软件工程师招聘素质测评试题和答案

android软件工程师招聘素质测评试题和答案


下载地址: android软件工程师  下载所需:¥19

android软件工程师招聘素质测评试题和答案

目录:
 
 
一,Ios、android apps 软件工程师招聘方案
 
二,素质测评
  1. EQ测试和答案
  2. MBTI测试
  3. 心理素质测评-----气质类型测试及答案
  4. 心理素质测评----人格特质测试及答案
  5. 心理素质测评----性格倾向测试及答案
  6. 技术类社会招聘能力素质
  7. 无领导小组讨论面试试题(技术岗)
  8. 无领导小组讨论面试题和评价标准(技术创新能力)
  9. 智能素质测评----创新能力测试及答案
  10. 校园招聘16PF心理测试
  11. 结构化面试题及答案要点
 
三,专业笔试题和答案
 
  1. android软件工程师招聘笔试题和答案
  2. Android软件开发人员招聘笔试题和答案(题库)
  3. android软件工程师结构化面试题本
  4. xx数字科技有限公司android工程师招聘笔试题和答案
 
部分内容节选:
 
结构化面试题本(考官用)
 
 
题本使用说明
(考官必读)
一、每位考生的面试时间为30分钟,回答问题的时间为25分钟。面试时考官必须按题本中测评要素排列顺序依次向考生提问。
二、面试前,考官要对试题和评分参考进行研讨,但不允许对试题进行修改和补充。在提问时应尽量口语化,避免生硬念题。
三、每道试题都附有评分参考,由于考生回答问题具有开放性,评分参考只是提出了一些原则要求,并不是唯一的标准答案,考官要以此为参考,预测可能出现的多种答法,进一步细化和统一评分标准。
四、有的试题附有追问,应严格按照要求进行,不得放弃,不得从新的角度重新进行追问。
五、语言表达能力和举止仪表两个要素不单独设题,考官可根据考生答题时的实际表现进行打分。
六、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分,而后综合计算平均成绩的办法,确定考生的最后成绩。
七、考官要严格按照《结构化面试评分表》中各测评要素的评分标准进行打分。
 
 
八、根据有关保密规定,此题本使用前属绝密材料,考官、考生和工作人员均不得留存。面试结束后,题本由人事部门负责收回,上交省主考机关。
通用测评要素说明
 
测评要素是对考生进行测评的项目。根据历年的面试测评经验,考虑到面试测评的功能特点及其局限性,经过有关专家中具有丰富人才测评工作经验人员的调查,在本次面试中,拟采用下列五项要素,作为面试需要测评的通用要素。
 
 
面试问题和评分标准
一,请详细描述一下一个最能体现您能力的项目,此项目实现的主要功能和流程是什么?此项目用到了哪些技术?开发过程中的主要困难是什么?您在此项目开发过程中的角色是什么?完成了哪些功能的开发?收获是什么?
【测评要素】专业技能
【评分参考】:
A  
1.熟悉与本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程;
2.了解本行业的技术状况和发展趋势,以及其他岗位的专业技术知识;
 
、、、、、、
更多内容请下载附件
 
下载地址: android软件工程师  下载所需:¥19
下载排行