星宿人才

造纸公司各职位招聘笔试题和面试题及答案

造纸公司各职位招聘笔试题和面试题及答案 

第一章  总则. 1
1.1  目的和依据. 1
1.2  适用范围. 1
1.3  招聘原则和标准. 1
1.4  责任部门. 1
1.5  操作流程. 2
第二章  招聘计划. 3
2.1  招聘需求预测. 3
2.2  招聘计划. 3
第三章  招聘渠道和方法. 5
3.1  内部招聘. 5
3.2  外部招聘. 5
第四章  候选人的获取. 7
4.1  内部公开招聘候选人的获取. 7
4.2  公开招聘候选人的获取. 7
第五章  对候选人的测评. 8
5.1  测评体系的建立. 8
5.2  笔试程序. 9
5.3  面试程序. 10
5.4  情境测试程序. 11
5.5  测评结果的确定. 11
第六章  员工录用. 13
6.1  内部招聘的录用. 13
6.2  外部招聘的录用. 13
第七章  招聘工作评估. 15
第八章  附则. 16
附录. 17
附录1：人员需求估计表. 17
附录2：拟招聘岗位职务说明书. 18
附录3：内部招聘申请表. 21
附录4：应聘申请表. 22
附录5：中顺纸业面试指导手册. 24
附录6：面试评价表. 29
附录7：情境测试评价表. 30
附录8：招聘选拔综合评价报告. 33
附录9：员工试用期离职面谈记录. 35

附录5：中顺纸业面试指导手册

基本信息：

面试职位：            应聘者姓名：         面试者姓名：          面试时间：

准备事项：

l  审阅应聘者的材料，包括简历和面试申请表，找出需要进一步了解的内容； l  回顾招聘职位所需的胜任特征，以及相应的行为指标； l  对问题的提问方式做适当的修订，使之更能贴近招聘职位特点和应聘者的经验； l  计划好面试的时间。

评价要点：
l  近年来的工作经历，从事某项工作的经验及丰富程度，职务的升迁情况及工作职责重要性，工作业绩，工作满意度，薪酬情况。
l  工作变换情况及离职原因。
    工作态度与工作动机：
评价要点：
l  过去和现在的工作态度，对所从事工作的评价，求职的目的，对所求工作的期望。
l  对个人发展的打算，对个人收入的要求等。
l  从中了解本企业提供的岗位或工作条件能否满足其要求和期望。
提问要点：
l  你为何选择来我中顺纸业工作？你对这份工作有什么要求和期望？
l  你喜欢什么样的领导和同事？
l  对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，那个更重要？
l  你认为在一个理想的工作单位中，个人事业的成败是由什么决定的？
面试记录：
、、、、、、
中顺洁柔销售支持部跟单员招聘面试题和答案
 
姓名：                   应聘职位：                              年     月      日
 
学历：                  年    龄：                       相关工作经验         年
 
一、单项选择题，（每题3分，共15分）
1、一项关于道德的说法中，你认为正确的是（  ）
A．就业成功取决于技术，道德不十分重要
B．道德是做人的根本，对才能起到统领作用
C．强调道德会束缚人们的创新精神
D．道德主要是说教，不具有很大的社会影响力
 
2、企业文化具有（  ）
A．娱乐功能
B．调教功能
C．异化功能
D．导向功能
 
二、多项选择题（每题3分，共15分，错选、少选、多选均不得分）
 
1、从业人员之间做到和谐共处，具体要求是（  ）
A、努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问
B、对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合
C、不在大庭广众之下，对同事品头论足
D、对同事故意诽谤或伤害，要以眼还眼
三、简答题.
1、从K3取数，用Excel制作江门中顺纸业有限公司2011年8月份采购入库单汇总表，项目
四、岗位案例分析（20分）
现公司有计划安装监控系统，按我司标准要求下供应商回复的报价如下表：你如何选择价格最优的供应商？

项目

A供应商

B供应商

C供应商

D供应商

E供应商

、、、、、、
 
制浆造纸工艺工程师招聘笔试题和答案
一、填空题：（每空1分，共15分）
1、湍动可以粗略的用  湍动尺度     和 湍动强度        两个量来表示。纸料流送过程中希望的是 高强微湍动     湍动流态。
2、打浆过程中纤维发生两个基本变化，一是纤维平均长度的 降低   ，二是纤维结合力的  增加       。
二、名词解析：（每词2分，共12分）
1、高强微湍动：指湍动强度很高而湍动尺度又很小的一种湍流流态。
2、打浆度：反映浆料在网上脱水的难易程度，综合的表示纤维被切断、分裂、润胀
三、判断题：（10分，每题1分，对的打√错的打×）
（ √ ）1、功能性添加剂是企图为变纸页中的一个成分而改变纸页性质，控制性添加剂是用于改变纸机湿部纸料性能，不一定要成为纸的成分。
四、简答题（30分，每题5分）
1、细小纤维有哪些特性？对生产有何影响？（5分）
特性：（1）细小纤维具有较大的比表面积。
五、论述题（33分）
1、工厂计划对一台普通长网文化纸机进行改造提高其生产能力，你认为对干燥部在
、、、、、、
大区经理招聘笔试题和答案（中顺洁柔纸业股份有限公司）
 
购物广场         部门         姓名（请用正楷）            工牌号           成绩       
 
一、   计算题：（每小题4分  共20分  请列式计算）
1、 某公司2011年计划营业额20亿元，实际营业额为21.5亿元，请问营业额实现率是多少？
                   实际营业额            20
5、 某商品进价100元，加价率为20％，请计算出该商品的毛利率为多少？（在百分比中请保留小数点后两位）
    答：售价= 进价×（1＋加价率）＝100×（1＋20％）=120元
二、   不定向选择题（每小题2分  共14分  请将答案标号填在括号内）
1、全年重大节庆（春节、五•一、十•一、中秋节、元旦、公司周年庆）的促销活动，以（A）为主，与（D）共同策划制定全公司统一促销计划。
A、采购中心    B、购物广场    C、物价质检部    D、企划部
2、公司核定购物广场堆头、N架使用效益标准的指标有：（ABCD）
三、   填空题（每空1分  共6分）
1、 采购中心对购物广场促销计划达成率低于65%，视为未完成任务计划，记入责任部门经理或主管考评。
2、 使用了人人乐积分卡购物的顾客，在前台POS机进行退货时，必须凭电脑小票进行退货，
四、   是非题（每小题1分  共10分  对的在括号中打“√”，错的打“×”）
1、 1、
食品储存要求，不能用金属容器长时间存放碱（酸）性食品。（×）
2、食品的腐败变质是指在微生物为主的各种因素作用下，使食品成份及感官性状发生变化，
五、   改错题（每题2分  共10分 请在错误处下方划横线并改正在括号内）
1、 马斯洛的需求层次理论中最基本的需求是生理需要，最高的层次需求是尊重或地位。（自我实现）
六、   中英文翻译题（每题2分  共12分）
1、 Good morning. I’d like to have a big suitcase. Where can I get it？
（你好！我想买个大皮箱，在哪儿能买到呢？）
七、基础知识填空题（每空1分   共12分）
1、中国的宝岛台湾，位于中国大陆架的东南方，地处东海和南海之间，隔着台湾海峡和大陆相望。海峡最窄处仅有135公里。
八、成语解释：（每小题2分 共16分）
1、 千载难逢：载：年。一千年也难得遇到。形容机会的难得与可贵。
、、、、、、
xx纸业招聘笔试及参考答案（综合能力测试题）
 
姓名：              专业：              电话：
一、 常识类（20分）
1、人体最大的细胞是：
A、卵细胞 B、脑细胞 C、淋巴细胞
2、中国古代名医华佗为谁所杀?
二、      逻辑推理（50分）
1、社会财富占有的差异是难以绝对消除的，它不仅是现实的而且是社会发展的动力，因为它不像平均主义那样向人们提供向低看的思维方式，而是引导人们不断走向人类的高峰境地。所以  
A、贫富差别应该鼓励 B、应保持适度的贫富差别  C、应鼓励平均主义
2、找出推理没有错误的一项: 
19、(1)雨淋    (2)外出游玩 　(3)卧床休息    (4)身体复原 　(5)感冒发烧    
A、3—1—5—2—4 B、4—3—1—2—5  C、2—1—5—3—4  D、5—1—3—2—4
20、(1)粮食丰收    (2)杂交实验 　(3)通过鉴定    (4)普及推广 　(5)收入增加    
A、1—3—2—4—5 B、2—4—5—3—1  C、1—2—4—5—3  D、2—3—4—1—5
三、    英语（20分）
1、 He ___________ a happier life if he were living alone.
A. would have lived    B. lived        C. could live     D. can live
2、 This is the reason _______ he is always late.
A. that          B. how          C. why            D. which
四、智力测试（10分）
2、有一种东西，上升的时候同时会下降下降的同时会上升，这是什么？   
 
、、、、、、、
更多内容请下载附件