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麻醉科面试题和笔试题8套

麻醉科面试题和笔试题8套

目录：
一，笔试题
1 事业单位麻醉科招聘面试题
2 医院面试题（麻醉专业笔试题）
3 xx市第一医院临床、麻醉专业招聘面试题（笔试题）
4 招聘试题麻醉
5 某人民医院麻醉科医师面试笔试题
6 上海市xx人民医院麻醉科招聘面试题（专业笔试题）
 
二，面试题
1 医院招聘应届生通用面试问题和答案
2 医院招聘面试问题库综合题（70问答案）
3 面试题本（考官用21套）
 
部分内容节选：
招聘试题（麻醉）
姓名                          分数
一、填空题（20分）
1、糖尿病病人术前血糖控制：术前空腹血糖应维持在         ，最好在             范围内，最高不超过              。　
2、临床上将心功能分为       级；日常活动后明显不适，活动受一定限制应为        级。
10、异丙酚静脉麻醉单次注射剂量为        ，作用时间为       ，麻醉维持剂量为           。
二、选择题（50分）
1．口对口人工呼吸，下列哪项错误（   ）
A  最适合于现场复苏          B  首先必须保证呼吸道通畅
C  操作者深吸一口气，对准病人口部呼出    D  吹气时捏紧病人鼻
25．眼科手术施行全麻时，以下哪项不恰当（   ）
A  麻醉诱导、维持平稳，宜选用琥珀胆碱快速气管内插管
B  辅以局部麻醉可减少全麻药用
C  保持呼吸道通畅，避免缺氧和二氧化碳蓄积
D  忌用能引起眼内压增高的麻醉药物
E  防止过度牵拉眼肌和压迫眼球，以避免眼心反射
三、简答题（共30分）
1、麻醉前访视的目的包括哪几个方面？
 
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二，面试题
招聘面试问题库（70问答案）
1、科学与真理同行，也必与丑闻相伴，请用你所知道的实例谈一下你对科研道德与科学精神的理解。
科技道德就是科技人员的职业道德，它最基本的道德原则就是恪守和捍卫科学技术的客观真理性，它的内容主要是科技研究中的学术道德。学术道德要求科技人员为科学负责，规范其活动指向求真，保证其成果具有可靠性、精确性和有效性。
黄禹锡曾为韩国首尔大学教授，其研究团队曾宣布用卵子成功培育出人类胚胎干细胞以及利用患者体细胞克隆出胚胎干细胞，轰动了全世界。韩国政府授予其“韩国最高科学家”荣誉，并向其研究小组提供数百亿韩元用于研究。黄禹锡
4、结合最近频频暴出的伤医事件，请你谈谈都有哪些因素在影响医患关系？其中最为根本的因素是什么？出路在哪里？
患方因素:(1)患者本身不具备专业的医学知识,容易对某些医疗行为产生误解。(2)患方对医疗效果期望值过高。(3)病人对医院方面的不信任。(4)患方的维权意识不断增强(5)患方受经济利益驱动。
医方因素:(1)工作强度大,工作压力大,导致医务人员失去热情和耐心。(2)医生沟通
5、什么是团队精神？请你谈谈你对团队合作精神以及个性自由、个性张扬的理解。
所谓团队精神,简单来说就是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现，团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员
 
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