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国企运营服务和大数据管理岗面试题13套和专业题20问及答案

国企运营服务和大数据管理岗面试题13套和专业题20问及答案
目录:
一、结构化面试题
1.结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
2.结构化面试题及答案要点
二、企事业单位面试题本(考官用题本)
1.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
2.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)
3.企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (3)
三、各企业运营服务岗和大数据管理
1.2023 年7月16日xx市萧山国企面试题（大数据管理岗）和参考答案
2.2023年12月9日xx区管委会直属国企面试题（运营服务岗和大数据管理）和参考答案
3.2023年6月6日下午xx省烟草专卖局面试题和参考答案
4.2023年6月6日烟草专卖局面试题（大数据管理岗）和参考答案
5.2023年8月5日xx市嘉北街道国企面试题（大数据管理岗）和参考答案
6.2024年12月某大数据面试题本和参考答案
7.2024年5月大数据公司面试题本和参考答案
8.2025年1月某大数据公司面试题本和参考答案
 
四、国企运营服务和大数据管理岗面试题及答案（专业题20问）
第一题：阐述一下有哪些新的数据采集技术？
第二题：大数据时代，传统的数据存储系统已经不能满足数据指数型暴增所带来的海量存储的需求。你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第三题：试举两列数据访问过程中所出现的安全问题，谈谈如果你通过面试，将采取哪些措施解决这些问题。
第四题：请你分析一下可能导致大数据环境下数据安全问题的因素有哪些？假如你通过这次竞争走上了大数据运维与管理岗位，你打算采取哪些具体的对策？
第五题：数据量大、价值密度低是大数据的特点，为了提高数据质量，必须在数据预处理阶段进行数据清洗。为了保证数据预处理质量，提高数据利用效率，你认为应采取哪些主要方法?并进行简要阐述。
第六题：请你简要说明大数据技术对电子政务领域有哪些方面的作用。
第七题：列举常用的数据清洗方式
第八题：近年来，A企业在生产制造与经营管理活动中积累了大量的信息化数据。为管控数据风险，挖掘数据价值，提高业务运行和管理效率，假如A企业要进行一段时间的数据治理工作，让你来牵头负责，请详细谈谈你的工作方案。
第九题：某单位在发展过程中形成了大量的声像档案，但由于其载体材料稳定性不足且易受环境因素影响，同时视听设备更新速度快，使老旧档案难以保存和使用。如果让你给该单位分管档案管理工作的领导提个方案，你觉得应该采取怎样的措施才能解决这一问题？请给出具体的对策。
第十题：某单位将传统声像档案转化成了数字化声像档案，为了保证便于存储、查阅和使用，你认为应采取哪些主要措施?
第十一题：随着技术不断发展完善，我国迎来大数据时代，各行业在此背景下实现了生产率大幅提升的目标，但计算机网络信息安全的问题更为突显，对大数据时代的存在的计算机网络信息安全问题你有什么具体的解决措施？ 
第十二题：如果你通过面试，你将会有哪些运用计算机技术进行数据信息有效管理的举措？
第十三题：某数据治理中心自成立以来，工作进展缓慢，目前该中心部分数据源尚未统一，数据重复录入的情况严重；一些数据并未及时、准确地进行录入，数据治理偏低；数据编码不够规范，在数据中心平台上未及时申请、提交编码、属性描述不准确等，从而发生一物多码等情况。存在关联的业务或信息系统之间缺少统一的数据标准，数据共享难度较大。给对数据分析利用及管理人员制定合理的决策带来不良影响。此时，如果请你负责该中心工作，你将如何改变现状。
第十四题：如果由你牵头负责数据中心机房管理运维工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第十五题：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第十六题：你预测报考岗位未来各项工作开展时，会遇到哪些风险？你认为应采取哪些措施规避风险？ 
第十七题：加强硬件监控是机房运管维工作的重要组成部分。作为一名运维管理人员，你对抓好硬件监控有什么打算？
第十八题：加强对软件的运管维工作，在机房的日常工作中占有重要位置，你是大数据运维人员，你会怎样扎实有效的抓好软件的运管维常规工作？
第十九题：数据应用是对数据质量的有效验证，你到岗后，将会有哪些提高数据效益的举措？ 
第二十题：主数据作为企业基准数据，其来源准确、权威、统一，长期应用于企业的各信息系统之间，是企业执行业务操作和决策分析的数据标准，你是大数据运维和管理人员，你会怎样扎实有效的抓好主数据的日常维护管理工作？
部分内容节选：
面试题本
（供评委用）
导入语：
考生你好！
首先祝贺你顺利通过笔试，希望你面试还能取得好成绩。
今天的面试共有三道题，时间为20 分钟，请你注意合理把握。
三道题是一题一题依次发问和回答，我提问时， 你可以记录要点，如果没听清楚， 可以
说明。每道题回答完了，请告诉我“回答完毕” 。
希望你不要紧张，敞开思路，从容回答，充分展示自己。
听明白了吗？
好，现在我们开始面试。
第二题
有人说统一标准能带来整齐划一，也有人说尊重个性能带来百花齐放。你怎么看?
主要测评要素:综合分析能力
评分参考及观察要点∶
(1）能够对题目中的两种观点表达正确的看法。如∶整齐划一和尊重个性这两种价值取向都应当提倡，二者都应当体现在工作中。
(2）能够用辩证的观点将二者统一。如:统一标准是原则，是矛盾的普遍性;尊重个性是灵活，是矛盾的特殊性。在工作中，既要总体把握工作规律，遵循原则;又要在不违反原则的基础上，尊重个性，做到具体问题具体分析。没有统一标准，就失去了标尺，强调个性只能是一团乱麻;不尊重个性，过分强调统一会让工作缺乏可操作性。
( 3)能够将道理落实在工作中。如:在工作中既要按照统一标准要求自己，要求工作;又要充分发挥个人的主观能动性，发挥自己的特长，展现自己的优势，在单位制度之下展现自身的个性。
第三题
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公司准备开展和运营一个项目，有的同事质疑项目没什么意义，有的同事认为开展的方法不对，大家积极性不高，作为项目负责人请问你该怎么办？
作为项目负责人，面对这一情况，我会从以下几个方面处理：
第一，做好前期调研与沟通工作。其一，坦然接受同事的质疑，向大家表明作为项目负责人，会重视每个人的意见，共同把项目推进好。同时，向领导汇报当前项目推进遇到的阻碍，并了解领导对于项目的整体期望与目标。其二，全面收集同事质疑的具体内容。可以通过小组讨论、一对一访谈以及线上匿名反馈等形式，了解同事认为项目无意义的具体方面，以及他们认为开展方法存在哪些问题，并鼓励大家提出建设性建议。其三，与项目相关业务部门及技术支持部门沟通，获取项目在业务层面的实际需求以及技术实现上的可行性依据，为后续解决问题提供支撑。
第二，依据收集到的信息，制定针对性解决方案。
若同事质疑项目无意义，是因为对公司战略理解不深入，我会组织项目宣讲会，详细解读项目与公司大数据战略的关联，说明项目如何利用大数据技术解决公司当前业务痛点，以及项目成功实施后将为公司带来的长期效益，如提升客户满意度、增加市场份额等。同时，分享一些行业内类似项目的成功案例，增强同事对项目意义的认知。
若同事认为开展方法不对，是担心技术实现难度大，我会邀请技术专家进行技术分享，介绍项目所采用的大数据技术架构与解决方案，展示公司在大数据技术方面的积累与能力，打消同事的技术顾虑。同时，组织技术交流会，让同事与技术专家共同探讨项目中的技术难点，制定详细的技术实施计划，明确各阶段的技术目标与交付物。
若同事积极性不高是因为对项目分工不明确，担心工作负担过重，我会重新梳理项目任务，根据同事的专业技能与工作经验进行合理分工，明确每个人的职责与权限。制定详细的项目进度计划，设置关键里程碑节点，并定期进行项目进度检查与评估，确保项目按计划推进。同时，建立有效的沟通机制，及时解决项目推进过程中出现的问题，让同事感受到项目的有序性与可控性。
第三，相信通过以上努力，能够解决同事的质疑，提高大家的积极性。在项目推进过程中，我会持续关注同事的工作状态与反馈意见，及时调整项目策略与方法。项目结束后，组织项目复盘会议，总结项目经验教训，为今后类似项目的开展提供参考。同时，向领导汇报项目成果与团队成员的贡献，为团队成员争取相应的奖励与表彰，激励大家在未来的项目中继续保持积极的工作态度。
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第二题
现在很多的年轻人在主业之外开辟副业，开展“第二职业”，有人认为年轻人精力无法兼顾，做不到专心致志，影响到主业。对此，请谈谈你的看法。
对于这个观点我并不认同。正如时代发展所倡导的多元与进取精神，年轻人积极投身副业探索，无论社会环境如何变迁，个人发展路径如何多元，我们都应鼓励年轻人勇于尝试、积极拓展，在主业与副业间寻找平衡与成长。
我之所以认为年轻人开展“第二职业”并非不可行，且有其积极意义，主要基于以下几点：
其一，“第二职业”是时代发展的产物与需求。在当今这个快速变化、充满机遇的时代，社会为年轻人提供了丰富多样的选择与可能性。年轻人拥有更广阔的视野和更强烈的好奇心，渴望在不同领域展现自己的才华与价值。“第二职业”不仅是他们追求个人兴趣、实现自我价值的方式，也是适应时代发展、提升自身竞争力的必然选择。从历史发展来看，每一次社会变革都会催生新的职业形态与机会，年轻人积极投身其中，是顺应时代潮流的表现。
其二，有助于年轻人全面发展与成长。主业固然重要，但副业可以为年轻人提供不同的学习与实践机会，拓宽他们的知识面和技能领域。在副业中，年轻人可能会接触到不同行业、不同领域的人和事，从而培养自己的沟通能力、团队协作能力、创新思维等综合素质。例如，一个从事设计主业的年轻人，通过开展摄影副业，不仅提升了自己的摄影技术，还学会了如何与客户沟通、如何策划拍摄方案等，这些能力反过来也会促进他在主业上的发展。
其三，能够为年轻人带来额外的经济收入与资源积累。在生活成本不断上升的今天，额外的收入可以缓解年轻人的经济压力，提高生活质量。同时，副业也可能为年轻人带来新的人脉资源、行业信息等，为他们的未来发展打下坚实的基础。许多成功的创业者都是从副业开始起步，逐渐积累经验和资源，最终实现了自己的创业梦想。
当然，不可否认的是，一些年轻人在开展副业时可能存在盲目跟风、缺乏规划等问题，导致精力分散，影响主业。但这并不能否定“第二职业”的积极意义，而是需要引导年轻人正确对待副业。
因此，我们必须重视这一问题，并采取有效措施加以引导：
一是年轻人自身要增强时间管理与规划能力。在开展副业之前，年轻人要充分评估自己的时间、精力和能力，制定合理的计划与目标。明确主业与副业的主次关系，合理分配时间与精力，确保两者相互促进、共同发展。例如，可以利用业余时间进行副业学习与实践，避免因副业而影响主业的工作进度与质量。
二是企业要给予年轻人一定的支持与理解。企业可以建立灵活的工作制度，允许年轻人在不影响主业工作的前提下，开展一些与主业相关或有益的副业。同时，企业也可以为年轻人提供一些培训与指导，帮助他们提升时间管理与职业规划能力，实现主业与副业的良性互动。
三是社会要营造良好的创业与副业发展环境。政府可以出台相关政策，鼓励年轻人创业与开展副业，提供资金、场地等方面的支持。媒体可以加强对年轻人创业与副业成功案例的宣传与报道，树立榜样，激发更多年轻人的创业热情与创新精神。
总之，作为年轻人，要勇于尝试、积极进取，在主业与副业之间找到平衡点，实现个人价值与社会价值的最大化。同时，社会各界也应给予年轻人更多的支持与鼓励，共同营造一个有利于年轻人发展的良好环境
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