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中国移动计算机类笔试题和面试题答案及考察内容25套



中国移动计算机类笔试题和面试题答案及考察内容25套


目录:
 
第一部分:招聘考察内容
  1. 中国移动能力素质词典(招聘面试考察内容)
  2. 中国移动面试考察要点
  3. 中国移动各职位核心素质和评定
  4. 中国移动招聘面试工作标准
 
第二部分:综合能力测试题
  1. xx移动应届毕业生校园招聘笔试题(综合能力测试题)
  2. xx移动校园招聘笔试题(综合能力测试题)
  3. 中国移动招聘笔试题(综合能力测试题)
 
第三部分;无领导小组测试题
  1. 中国移动招聘面试题(无领导小组讨论试题第一套)
  2. 中国移动招聘面试题(无领导小组讨论试题第二套)
  3. 中国移动公司校园招聘无领导小组讨论试题
 
 
第四部分:结构化面试题
  1. 中国移动校园招聘结构化面试题(真题)
  2. 中国移动校园招聘结构化面试题(第一套)
  3. 移动公司招聘应届生结构化面试问题
  4. 移动公司校园招聘结构化面试题(各职位通用)
  5. 结构化面试问题62问精彩回答
 
 
第五部分:计算机专业面试题和笔试题及考察内容
  1. 中国移动公司校园招聘计算机专业面试题和答案
  2. 中国移动各职类能力素质模型(技术类职位)
  3. 中国移动c软件工程师招聘笔试题
  4. 中国移动应用系统开发工程师面试笔试题
  5. 中国移动招聘数据库管理员笔试试题
  6. 移动公司Linux运维工程师招聘笔试题
  7. 移动公司程序员招聘面试题
  8. 移动公司软件工程师招聘笔试题
  9. 移动操作系统工程师面试题(笔试真题及参考答案)
  10. 移动终端软件工程师笔试题
 
 
部分内容节选:
xx移动应届毕业生校园招聘笔试题
13题中,请仔细观察数列的排列规律,然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项,来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
民“公仆”的身份极不相称。
17、从给出的几句话中选出没有语病的一句  
A.是否努力学习科学文化知识,这是衡量一个青年学生愿意为四化贡献力量的大问题。
B.努力学习科学文化知识,这是衡量一个青年学生是否愿意为四化贡献力量的大问题。
C.努力学习文化知识与否,这是衡量一个青年学生愿意为四化贡献力量的大问题。
D.是否努力学习科学文化知识,这是衡量一个青年是否愿意为四化贡献力量的大问题。
18、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:    
① 全面建设小康社会,要求我们的干部一定要当好人民的“公仆”,否则就是对这一称号的_________。
② 春节临近,海峡两岸人民“三通”呼声越来越高,然而台湾当局却认为,与大陆谈判的时机还不成熟。本来可以深入的新一轮谈判因此而________。
③ 某足球评论员认为,要想彻底解决中超联赛中执法不公的“黑哨问题”,就必须 ______产生这一现象的社会土壤。
A. 污蔑 搁浅 铲除      B. 诬蔑 搁浅 根除      C. 污蔑 搁置 根除      D. 诬蔑 搁置 铲除
19、“四书”不包括以下的(    )。       
    A.《论语》              B.《春秋》                  C.《孟子》            
阅读下面的文字,完成26-30题。
千百年来,人们裹在梦幻的柔纱里,忘却尘世的喧嚣,单纯的心灵只愿意接受这一个李白:诗仙、醉圣、谪仙人……不,历史是斑驳的杂色!“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”是       ;“生不用封万户侯,但愿一识韩荆州”,是       ;“长揖万圣君,还归富春山”,是        ;“君王赐颜色,声价凌烟虹”,是        。
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中国移动公司校园招聘无领导小组讨论试题
无领导小组讨论(二) 
 
你是今年初提升为部门负责人,手下有六名员工。新年将到,你需要拟订一个加薪计划并报负责人事工作的副总审批。这八名部下的情况是: 
  1、A:现在的月薪是1650元。你觉得他算不上是干得出色的人。你跟别人交换过看法,他们也觉得老A工作不怎么样,不过他管的那个小组可是最难办的一个,组员们业务水平低,活又多又累。再说,没了老A,一时很难找到谁愿意和能顶替了他去干这项活。 
  2、B:现在月薪是2050元,你认为他是你最强的部下之一,不过,显然,其他人都不太同
 
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移动公司校园招聘结构化面试题(通用题目部分 )
职位匹配度                                                  
可选1:你认为你毕业后会做一份什么样的工作?  
可选2:如果应聘成功,工作上有什么计划和目标吗?  
可选3:你最优秀的一门课程是什么?最差的一门课是什么?为什么会是这样?  
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各素质测评等级的基本特征
[学习能力]
如果等级评定为良好,说明具备较为广泛的知识结构和丰富的工作的经验,对新知识、新观点也很敏感,能够借助多种渠道丰富自己的知识结构和工作经验,具有较强的学习能力。
如果等级评定为一般,说明具备基本的专业知识和日常事务的应变能力,也能够借助他人的帮助获取自己所需要的信息。当由于知识面所限,对新事物的敏感性不强,学习能力显得不足。
如果等级评定为较差,说明日常生活知识较为欠缺,获取新知识的渠道有限,因此给人以接受能力不强,学习潜力不足的印象。因此,要不断开阔自己的知识视野,自觉加强学习从而逐渐适应新工作的要求。
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中国移动公司校园招聘计算机专业面试题和答案
计算机专业                                                    
1、运算与运算的实现是什么关系?有哪些相同点和不同点? 
要点: 
运算是指在任何逻辑结构上施加的操作,即对逻辑结构的加工;而一个运算的实现是指一个完成该运算功能的程序。 
相同点:运算与运算的实现都能完成对数据的“处理”或某种特定的操作。  
不同点:运算只描述处理功能,不包括处理步骤和方法,而运算实现的核心是处
理步骤。 
 
2、图的存储方法有哪些?请简单说明它们的具体存储结构。 
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中国移动各职类能力素质模型(技术类职位)
 
素质族 素质要项 代号 重要性 所需级别 代号
自我概念族 团队合作 TW lll 4级以上 TW-4
程序关注度 PC l 3级以上 PC-3
态度意愿族 主动性 INI lll 3级以上 INI-3
责任心 RES ll 3级以上 RES-3
坚韧性 PER l 3级以上 PER-3
能力技巧族 思维能力 TA lll 4级以上 TA-4
学习能力 LA l 2级以上 LA-2
专业技能 SKS ll 4级以上 SKS-4
沟通能力 COM l 3级以上 COM-3
主动性(INI):
主动性是指个人在工作中不惜投入较多的精力,不需要上级的指令,自发的进行工作改善,并善于发现和创造新的机会,提前预计到事件发生的可能性,而且能有计划地采取行动以提升工作表现。
INI-3:自觉投入更多的努力去从事工作,并能进行思考,发现问题或机遇且能进行正确有效分析。
 
 
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