星宿人才

面试加分项之---带一份公司/工作发展计划书

 

不要怕花了时间做这些，万一面试又没过岂不是很亏？万变不离其宗，同类公司、工作的发展计划是相似的。只需要根据具体情况变化即可。一方面是展现你的专业实力，另外一方面也是展现你的诚意。准备步骤：1、上官网，发掘公司的一切基础资料。做好定位2、搜集公司最近的一切新闻，选取一两个重点分析。3、关于公司：从建队思路，到转会市场的规划，具体到每个位置需要怎么补强等，越详细越好。4、关于岗位：目前的情况和假如你“上位”之后怎样进行改造、改进，预期达到什么效果。5、制作成Word和PPT（如果面试官有兴趣就争取机会做PPT展示）


特别是对感兴趣的行业和公司，提前做调查，了解到这个职位可能需要掌握的工作，以及需要做出的成绩。甚至是这个公司招聘该岗位的目的，以及公司遇见的问题。当你清楚的了解到你自己来了这家公司肯定能带来价值和改变，而你自己恰巧具备这样的能力，那么你多半都会面试成功。
 

要全面了解这个公司，它是做什么的，产品是什么。把自己当作其中的一个职员。
那么做的准备肯定有一份文档作品。可以是如果进了公司怎么开展工作？或者是关于这份工作的思考或者建议？或者是行业分析报告？或者是竞品分析对比？或者你前份工作比较辉煌，有数据（比如通过什么为公司带来多少利润等）的就可以比较详细的记录下这个过程，做了什么，得到的结果，反思等等。
总之就是挑自己最擅长的写。当然是跟面试的职位相关，假如面试的是运营，结果写下的是销售的思路，就算写的很好。。也。。跑题了，童鞋。。

还有一点是，要问清楚公司招不招人再制作作品，不然写了他们却不招人就有点浪费时间了。
推荐用BOSS直聘，拉勾的APP。因为它可以让你跟HR，boss等招人方直接聊天，确认招人，你又心仪这家公司，就开始准备制作作品吧。

好了，作品做好了。这个时候如果是以前，我会疯狂百度，微博，知乎，官网等等搜HR的邮箱，但是现在已经可以直接聊天了。就可以直接说：hr(BOSS)你好，打扰一下，贵公司在拉勾（boss直聘）上招聘的XXX我非常感兴趣，并且也在这几天对这方面做了些了解，思考，写了份对这方面的思考，如果方便能不能给个邮箱我把它发过去给你先看看。希望可以和你进一步沟通，谢谢！（写的不好，类似的话语吧）