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《汽车行业面试360度全方位解读》


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目录
 
一,XX客车有限公司职位说明书
 
二,xx拉克4S店岗位说明书
 
三,汽车4S店岗位详细介绍
1汽车4S店岗位分类
2销售部
3市场部
4售后部门岗位介绍
5售前
 
 
四,汽车制造类岗位详细介绍
1国内汽车行业的现状
2中国的汽车工业的未来
3汽车行业待遇


4前景比较好的方向


5产品排序
6客车行业
7汽车行业就业选择排序
8汽车企业各岗位介绍
9汽车研发
10NVH
11NVH工程师具备的条件
12底盘工程师
 
13汽车OEM研发中心
14整车厂研发工程师
15CAE
16发动机标定工程师
17汽车主机厂工程变更管理
18汽车行业产品经理
19生产一线总装车间
20工艺技术岗位
SQE
零部件质量管理工程师
现场工程师
汽车制造业物流
 
 
五,汽车设计类岗位详细介绍
1.      国内汽车设计行业现状
2.      汽车设计岗位分类
  1. 车型外观设计工作流程
4.      内饰设计师
5.      汽车造型设计须具备的能力
6.   汽车造型设计师入门
7.      汽车车身设计工作内容
8.      色彩材质设计师
9.      如何入行汽车设计
10.   汽车设计师需要的能力
11.  汽车设计师的入门技能
12.   汽车设计师的职业发展路径
13.   汽车设计岗位的需求量
 
 
六,汽车行业招聘面试题和笔试题
 
(一)汽车名企
ISO、TS 16949-2009内审员面试题(东风汽车股份有限公司笔试题及参考答案)
一汽大众奥迪计算机专业面试题
一汽大众面试问题(质保部笔试题)
一汽富维车轮厂电工招聘笔试题
一汽招聘面试题(专业笔试题)
上海大众管理类专业招聘面试题(笔试真题)
上海大众面试问题(英语)
上海大众高层管理人员招聘笔试题
上海汇众汽车制造有限公司机械类专业笔试题
上海沪模汽车科技有限公司生产经理笔试题及参考答案
东风德纳车桥有限公司面试题
东风汽车公司招聘笔试题(综合能力测试题)
中国第一汽车集团公司营销管理部市场研究、商品企划类面试题
中国长安汽车集团股份有限公司招聘笔试题(综合)
丰田SQE笔试题
丰田汽车有限公司招聘测试题
冲压工程师(汽车)专业面试题
北汽福田汽车股份有限公司制造技术部面试题
华晨宝马招聘笔试真题
华晨宝马汽车有限公司面试题(最新真题两套)
大兴汽车高校毕业生招聘面试题(笔试真题 )
奥迪汽车公司招聘笔试题
广东东箭汽车用品制造有限公司采购员面试题及参考答案(两套)
广州本田汽车有限公司面试笔试题
应届生结构化面试题(浙江吉利控股集团招聘面试真题)
招聘笔试题-东风日产面试笔试题
机械工程师笔试题(汽车行业)
机械类笔试题(一汽)
比亚迪硬件工程师面试题
比亚迪股份有限公司面试笔试题
汽车工程师面试题
汽车技术总监专业面试题
汽车检测工面试笔试题
汽车电子行业C++招聘笔试题(应届生)
汽车行业产品开发专业面试题
汽车行业采购工程师专业面试题
汽车设计工程师专业面试题
汽车起重机司机招聘笔试题及参考答杂
汽车配件公司品保部QC招聘笔试题
汽车配件公司品保部工程师招聘笔试题
海马汽车招聘笔试题
焊接工程师面试题
现晟(山东)汽车冲压模具有限公司冲压模具面试题
电气工程师面试试题(汽车行业)
西安广汇汽车实业发展有限公司人力资源主管招聘面试题
质量工程师面试题(汽车配件行业)
质量经理招聘笔试题和答案x
逻辑思维笔试题(B)
郑州日产汽车有限公司面试问题
重庆长安汽车股份有限公司应届生面试题(笔试)
长安汽车研究院汽研院发动机工艺所面试题
雷诺汽车公司人力资源总监面试问题
 
 
(二)汽车配件
 
广东东箭汽车用品制造有限公司采购员面试题及参考答案(两套)
广东中骏上原汽车零部件有限公司招聘结构化面试问题
汽车配件公司品保部QC招聘笔试题
汽车配件公司品保部工程师招聘笔试题
物流专员面试题(汽车配件行业)
重庆双英汽车配件制造有限公司技术部工程师招聘面试题(笔试题和答案)
零部件主管,市场部经理,车间主管面试题和笔试题(汽车销售公司)
 
 
(三)4S店
1 销售部
4S店市场部经理面试题
4S店管理人员竞聘试题(湘潭宝盛汽车销售服务有限公司笔试真题)
4S店销售笔试题(宝马)
4S店销售经理面试题
BMW经销商销售顾问招聘结构化面试题及胜任力模型
一汽大众奥迪销售顾问面试题
上海大众高层管理人员招聘笔试题
东风标致销售总监结构化面试问题
东风标致销售总监面试题
东风汽车笔试题
中国第一汽车集团公司营销管理部市场研究、商品企划类面试题
丰田公司全套面试题
丰田公司结构化面试问题
丰田结构化面试题
丰田销售顾问面试题40问
佛山龙德宝汽车销售服务有限公司面试题
保险专员面试题(4S店)
北京现代销售顾问招聘专业面试问题30问
南宁百名汽车销售服务有限公司面试题
售后服务经理、售后前台接待主管面试题和笔试题(汽车销售公司)
天津之星奔驰销售中心销售顾问面试题(笔试真题)
奔驰公司销售助理招聘笔试题
奥迪4S店销售总监招聘结构化面试问题
宝马中国评估中心-经销商销售经理甄选-初选面试指导手册
市场类面试题(招聘笔试题 )
市场营销人员招聘笔试题(综合题,情景题和调查题)
市场营销总经理招聘结构化面试问题和无领导小组讨论题
市场部管理人员招聘笔试题和答案(综合能力测试题)
广东中山丰田4S店汽车销售顾问招聘笔试题
广州本田东莞某销售公司招聘销售顾问笔试题
广汽丰田汽车销售专业面试问题40问
情景面试题(销售员招聘用)
明君汽车产业股份有限公司面试问题
本田汽车销售顾问专业面试问题30问
本田维修站客户关系专员招聘面试题
欧宝4S店销售顾问面试问题(真题)
汽车市场推广专员面试题及参考答案
汽车销售代表专业面试问题
汽车销售顾问招聘笔试题(丰田)
汽车销售顾问招聘笔试题(广州本田汽车)
汽车销售顾问招聘面试题(专业知识测试题)
深圳市宝安大兴丰田汽车销售员面试题
深圳市鹏峰汽车网络管理员面试题
深圳新大兴上海大众4S店销售面试题
管理人员竞聘考试题库及参考答案(法律与管理知识题及综合能力)
结构化面试提问表——销售总监(奥迪)
网站推广面试题(深圳市琦昌汽车租赁有限公司招聘笔试真题)
营销副经理招聘笔试题和答案
营销总监招聘面试公文筐测验题
营销管理高层结构化面试问题
邯郸威宝宝马4S店面试题
销售人员招聘测评方案
销售人员招聘笔试题及参考答案(综合能力测试题)
销售人员面试题(情景模拟题及参考答案)
销售员面试职业倾向测试题和答案分析
销售招聘测试题和答案(情景模拟题,性格和压力及开拓精神)
销售管理岗位招聘笔试题和答案(管理知识测试题)
销售类职位招聘笔试题(校园招聘市场类笔试题,专业题,社会题,综合题)
销售经理面试题(情景模拟题及参考答案)
销售部经理总监招聘案例分析题
 
 
2 售后服务部
4S店售后服务经理面试题
4S店客服专员面试题
4S店客服主管面试题
4S店客服经理面试题
4S店客服面试笔试题
4S汽车客服主管面试题
ISO、TS 16949-2009内审员笔试题及参考答案
 
一汽大众服务顾问面试问题及参考答案
一汽大众面试问题(匹配技工招聘笔试)
一汽奔腾4S店售前面试题
上汽通用五菱汽车股份有限公司售后服务面试笔试题及答案
业务接待招聘测试题
丰田TEAM21专业技术员笔试题
保险理赔员、索赔员面试题(招聘笔试题)
修理
售后岗位面试题
售后服务经理、售后前台接待主管面试题和笔试题(汽车销售公司)
售后服务部技术经理招聘试题和答案(专业知识题)
售后服务面试题(机车)
售后经理招聘笔试题及参考答案(综合能力测试题)
售后经理面试问题及参考答案(安徽江淮汽车股份有限公司招聘真题)
售后经理面试题(简述题)
喷漆技工招聘笔试题
回访员面试题
大众售后服务部技术经理试题
奔驰面试笔试题
奥迪维修工程师笔试题(专业题)
宝马4S店服务经理测评-案例x
宝马中国评估中心售后经理甑选初选手册x
客户代表面试题和机试题及参答案
客服人员面试题(招聘笔试题及参考答案)
客服招聘笔试题-汽车
广东中骏上原汽车零部件有限公司招聘结构化面试问题
技术主管招聘笔试题和答案(专业知识题)
技术主管面试题(招聘笔试题和答案)
技术经理面试题及参考答案(一汽-大众销售有限责任公司)
招聘汽车修理工笔试题及参考答案
服务主管招聘笔试题
服务主管经理招聘笔试题
服务主管面试题
服务总监面试题(上海大众斯柯达招聘面试真题)
服务经理招聘笔试题
服务经理招聘结构化面试问题
服务顾问招聘笔试题和答案
服务顾问面试问题及参考答案
服务顾问面试问题及参考答案(奥迪笔试)
服务顾问面试题(招聘笔试题和答案)
汽车后市场服务行业应届生招聘面试问题
汽车售后服务人员专业面试题
汽车售后服务人员面试题
汽车售后服务顾问面试题
汽车投资有限公司油漆技工面试题(招聘笔试卷)
汽车服务顾问面试题
汽车行业行政办主任、行政主管,售后服务经理、售后前台接待主管等招聘笔试题 
汽车质量工程师面试笔试题
深圳新大兴上海大众4S店销售面试题
理赔员招聘笔试题和答案
经营班子招聘无领导小组讨论试题及参考答案
结构化面试提问表——服务总监((奥迪))
结构化面试评分表.xls
结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
结构化面试题及答案要点
结构化面试题及评分标准和分数
维修技师招聘笔试题
 
车间主管面试题(招聘笔试题)
配件
配件主管面试题
配件管理员面试题
钣金技工招聘笔试题
钣金技工面试题(招聘笔试题和答案)
 
 
3人事
4S店人事专员面试题
4S店人事行政经理面试题
4s店面试问题
汽车4S店法务人员面试题(笔试及参考答案)
汽车4S店行政经理面试题
 
 
 
4总经理和管理层
4S店各管理层招聘案例分析题
4S店总经理 考题 2013-1-28x
4S店总经理、副总经理招聘聘案例分析题
4S店总经理副总经理竞聘笔试题(文件筐测试题)
4S店总经理招聘测试题和答案(案例分析题)
4S店总经理招聘测试题和答案(综合专业知识题)
4S店总经理招聘测试题和答案(逻辑思维能力测试题)
4S店总经理面试问题及参考答案
4S店管理人员招聘复试题
4S店管理人员竞聘笔试题
4S店高管人员面试手册和面试问题
奥迪4S店总经理招聘结构化面试问题
奥迪4S店服务总监招聘面试问题
所有管理职位的胜任能力素质评估要素和评价表表.xls
某4S店总经理面试题
汽车行业中层各职位招聘笔试题
结构化面试提问表——总经理(奥迪)
面试人员评价表
 
 
5财务
4S店会计人员招聘面试题?(复试卷)
4S店会计招聘笔试题
4S店总经理副总经理及财务总监、财务经理的招聘案例分析题
4S店财务经理面试题(笔试)
会计岗位面试题和答案
会计面试题(凯迪拉克4S店招聘笔试真题及参考答案)
出纳面试问题及参考答案
奥迪4S店财务总监结构化面试问题
招聘出纳笔试题
汽车4S店会计人员面试题(招聘笔试题及参考答案)
汽车4S店财务类职位面试题
财务人员面试题及评分标准
财务部出纳招聘笔试题及参考答案
 
 
(四)校招方案与题库
 
中国长安汽车集团股份有限公司招聘笔试题(综合)
公司校招方案
基本工作能力测试(题册)+答案
无领导小组讨论测评方案及试题(营销类)
无领导小组讨论试题(管理类)
无领导小组讨论试题(技术类)
无领导小组面试官观察记录表
智力题和答案
某汽车公司高校毕业生招聘面试题(笔试真题 )
校园招聘无领导小组讨论试题(技术类二)
校园招聘无领导小组讨论题目集
校园招聘测试题(技术类A卷)
校园招聘结构化面试题目及评分要点.xls
校园招聘(技术类B卷)
结构化面试指南
营销类试卷(A卷)
面试题的使用说明
 
 
(五)结构化面试题
 
结构化面试问题62问精彩回答
结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
结构化面试题及答案要点
 
 
 
部分内容节选:
国内汽车行业的现状
汽车百余年的发展历史,中国真正参与到这个大的产业里面来,确实要从改革开放算起。改革开放之后,由于国内汽车公司在乘用车的技术上与国外差别巨大,国家开始通过建立合资汽车公司的方式来推动汽车行业的发展。第一家合资品牌就是上海大众,接下来雨后春笋般的兴起了很多的合资公司,虽然现在很多人对于合资车企颇有微词,但是不可否认的是,正
前景比较好的方向
个人看好新能源汽车,尤其看好新能源汽车的3大核心技术,也就是电机、电池、电控。
车辆工程方面分类相当细致,不同岗位差距很大。但总的从岗位来讲,汽车工程师,如果确实自己有两下的话,只要不去冠名国企的农企前途都是比较宽广的,10年左右的成长期吧。
汽车行业就业选择排序
汽车行业择业自由度为:自主品牌技术中心>合资品牌技术中心>整车厂>零部件厂>质检中心
自主品牌技术中心,现在一般都做全方向的研发。分科室分小组时,会考虑在学校中研究的课题。如果自己清楚的知道自己想做某一个方向的研究,请在面试和第一次进科室时明确提
汽车企业各岗位介绍
汽车研发
NVH
从统计上分析,车辆有1/3的问题与NVH相关。当然NVH又分两大块:一块是CAE部分,一块是试验部分。两块是相辅相成的,不同阶段,使用不同的模块。
比方说,在车辆正向开发阶段,还没有样车,这个时候CAE会用得多些,但在这一阶段,还有一个重要的事情,就是制定各种NVH目标,这时,就需要对对标车进行实测,因此,试验这一块在前期也是需要的。
有了样车之后,设计的车辆是否满足设计目标,有多大偏离,或者是trouble shooting阶段,都需要试验。因此,您得决定你自己的方向到底是CAE NVH 还是试验NVH。
 
、、、、、、
中国第一汽车集团公司营销管理部市场研究/商品企划类面试题
共有选择题30道,简答题3道。
 
 (测试时间:120 分钟)
 
 
 一、单项选择题(每题 1 分,共 30 分)
1、下列说法中正确的是( )
A、 市场营销者可以通过市场营销活动创造需求
B、 需要就是对某种产品的需要
C、 市场营销者可以通过营销活动影响人们的欲望,进而影响人们的需求
D、 有了欲望,需求自然产生
 
 
 2、对亍负需求市场,市场营销管理的任务是( )
A、 刺激市场营销
B、 改变市场营销
 二、简答题(共 70 分)
 
1、 (20分)从市场营销的角度,阐述商品企划(从市场营销的角度,来策划新产品和 对产品生命周期进行管理)日常积累的几个规点和类别。
 
 
、、、、、
中国长安汽车集团股份有限公司招聘笔试题(综合)
 
第一部分  言语理解与表达
(共40题,参考时限35分钟)
本部分包括表达与理解两方面的内容,请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。
请开始答题:
1.“诗是不可译的,中国古典诗歌更是不可译的。”爱好古典诗歌的中国人,包括不少作家、学者、翻译家常常如是说,语气中带着七分    三分    。然而,话说回来,如果没有翻译。中国古典诗歌如何走出国门,走向世界呢?
依此填入划横线部分最恰当的一项是(  )
A.自豪  遗憾                               B.无奈  悲伤
C.感伤  埋怨                               D.骄傲  惭愧
2.茶艺与茶道精神是中国茶文化的核心,“艺”是指制茶、烹茶、品茶等艺茶之术,“道”是指艺茶过程中所    的精神。有道而无艺,那是    的理论;有艺而无道,艺则无精、无神。
依此填入划横线部分最恰当的一项是(  )
A.传达  虚浮                               B.包涵  虚无
C.贯穿  空洞                               D.体现  枯燥
 
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