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《广播事业单位面试360全方位解读》


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一,事业单位面试360度全方位解读.
(一),事业单位分类
(二),事业单位分类改革后的种类
(三),事业单位编制和岗位
1.   事业单位无编制人员
2.   事业单位的岗位
3.   事业单位发展前景
(四),事业单位考试
1.   事业单位考试内容
(五),事业单位面试
2.   事业单位面试内容
3.   事业单位面试技巧
(六),各类事业单位具体介绍
 
二,事业单位面试题本(考官用24套含答案)
 
三,事业单位笔试题25套
 
四,广播事业单位面试360度全方位解读
(一)广播电台
1.      播音员/主持人工作职责和入职门槛
2.      播音员/主持人素质要求
3.   电台主持人入职方法:
4.      编辑记者工作职责和入职门槛
5.      栏目组组长、导播工作职责和入职门槛
6.   广播电台招聘流程
(二)电视台
1.   管理层级
2.      主持人工作职责和入职门槛:
3.      主播工作职责和入职门槛
4.      主持人资格取得的程序:
5.      主持人/播音员的成长路线
6.      编导工作职责和入职门槛
7.      在电视台做编导是怎样一种体验?
8.      电视记者/出镜记者工作职责和入职门槛:
9.      出镜记者的必备素质
10.   编导的职业发展路线
11.   制片工作职责和入职门槛
12.   制片人工作职责和入职门槛:
13.   制片人的职业发展路线
14. 技术岗工程师。
15. 电视台广告部
16. 如何入职电视台
17. 电视台的编制
 
(三)影视制单位
1.      职能部门的职责
2.      影视行业发展
3.   影视制作工作岗位
 
 
五,广播事业单位面试题和笔试题
(一)广播电台
1.      中国国际广播电台专职驻外记者招聘笔试题
2.      中央人民广播电台招聘笔试题
3.      某电台娱乐节目招聘笔试题
4.      『子夜.声线』网络电台节目主持招聘面试题
 
 
(二)电视台
主持人
1.      中央电视台主持人面试笔试题
2.      电视台娱乐节目主持人面试问题和笔试题
3.      鄂州市广播电影电视局播音员主持人招聘笔试题
4.      重庆某电视台主持人招聘笔试题
 
各大电视台招聘
1.      中国电视购物传媒集团招聘主管面试题及参考答案?
2.      中国电视购物传媒集团采购面试题
3.      中央电视台七套《致富经》招聘面试题(笔试)
4.      厦门电视台招聘笔试题(最新)
5.      扬州电视台招聘笔试题
6.      某影视频道招聘面试题及参考答案
7.      武汉地铁电视笔试试题
8.      江西电视台都市频道招聘面试题(笔试真题)
9.      江西电视台都市频道招聘面试题(笔试)
10.   济南电视台影视频道人员招聘面试题(笔试)
11.   济南都市频道招聘笔试题
12.   湖南卫视在某大学的招聘笔试题
13.   湖南卫视招聘笔试题
14.   湖南卫视编导面试笔试题
15.   湖南卫视面试题
16.   湖南卫视面试题(上海校园招聘笔试题)
17.   甘肃广播电视台管理经营岗位面试题和笔试题
18.   电视台面试题(录制部笔试真题)
19.   电视节目制作公司招聘面试问题
20.   芒果电视讲习所面试笔试题
21.   贵州电视台招聘笔试题及参考答案
22.   都市频道笔试试题
23.   铜陵电视台广告招聘面试题(笔试真题)
 
 
 
 
(三)录制部
1.      pps网络电视嵌入式开发工程师面试题
2.      华数数字电视传媒集团C++招聘笔试题
3.      华数数字电视传媒集团数据库招聘笔试题及参考答案
4.      泉州市广播电视中心(集团)招聘笔试题
5.      甘肃广播电视台技术岗位面试题和笔试题
6.      电视台录制人员招聘笔试题
 
 
(四)网络部
1.      上海广电通讯网络有限公司JAVA面试题
2.      传媒集团C++招聘笔试真题
3.      传媒集团C++笔试真题及参考答案
4.      传媒集团C,C++软件开发招聘笔试题
5.      传媒集团Unix  ,C,C++软件工程师招聘笔试题及参考答案
6.      传媒集团开发工程师(CC++)招聘笔试题
7.      华数数字电视传媒集团C++招聘笔试题
8.      华数数字电视传媒集团数据库招聘笔试题及参考答案
9.      安徽广电信息网络股份有限公司网络维修人员招聘笔试题
10.   广电公司网络工程师招聘笔试题目
11.   陕西广电网络传媒集团网络工程师招聘笔试题
 
12.   (五)电视编辑记者
13.   招聘笔试题-电视台记者
14.   摄影部编辑记者笔试题
15.   武汉地铁电视笔试试题
16.   湖南某电视台招聘记者编辑笔试题及参考答案
17.   电视台招聘记者编辑笔试题
18.   电视台记者编辑笔试题
19.   鄂州市广播电影电视局年记者面试笔试题及参考答案
20.   鄂州市广播电影电视局记者面试笔试题及参考答案
21.   鄂州市广播电影电视局记者面试题(笔试真题)
22.   长沙电视台新闻频道记者面试笔试题
23.   长沙电视台新闻频道记者面试题(笔试真题及参考答案)
24.   长沙电视台编辑记者招聘面试题(笔试真题)
 
25.   云南电视台招聘编辑面试题和笔试题
26.   北京电视台体育节目中心新闻部编辑面试题
27.   影视编辑笔试题
28.   摄影部编辑记者笔试题
29.   湖南卫视编导面试笔试题
30.   湖南某电视台招聘记者编辑笔试题及参考答案
31.   电视台招聘记者编辑笔试题
32.   电视台记者编辑笔试题
33.   视频编辑招聘笔试题
34.   视频编辑面试题(中国女网招聘真题)
35.   长沙电视台编辑记者招聘面试题(笔试真题)
 
(六)其他
1.      广电招聘笔试题和答案(音乐与作曲类)
2.      光线传媒《娱乐现场》面试笔试题
3.      某市广播电视局事业单位招聘笔试题 (新闻、播音、主持、摄像专业)
4.      电视节目制作公司招聘面试问题
 
 
 
部分内容节选:
广播事业单位面试360度全方位解读
广播电台
电台频道里面的工作是以栏目来划分的,每个栏目的人员分工可以大致分为主播、编辑、导播。
主播:就是播节目,直播间的一切都是主播控制的,除了播,切入广告歌曲的也是主播。
播音员/主持人工作职责和入职门槛
广播节目播音员,也叫主持人,是广播节目的灵魂与统帅,一般每个节目设主播一到两名,
个性。比如一定的专业知识。现在电台已经很少有专职的“播音员”了,更多的节目需要主持人参与其中。很多主持人都要参与节目的选题策划、文案写作。一个主持人的个性的思想和丰富的视野能够弥补这个主持人在外在,比如声音、形象方面的不足,而且效果很好。比如央广的清音,因为有心理学的知识功底,主持心理类节目就很出色。另外央视的一些主持人,比如白岩松,也是偏于评论类的,大家喜欢他们更多的是喜欢他们的个性。


其他的比如心理素质啦这些细节,在工作当中都会渐渐得到锻炼。


电台主持人入职方法:
1.选拔招聘
2实习留用
3领导赏识。
各个电台基本每年都会有规模不等的招聘,这个行当绝对不是一个铁饭碗,现在也讲究换血。关注招聘信息可以关注中国播音主持网,以及浏览各电台的网站、微博、微信公众账号。另外一些电台会将招聘做成活动的形式,海选赛淘汰赛复活赛乱七八糟,一方面提升品牌影响力制造话题,另一方面也能借此卖广告创收。不过对于应聘者来说,你听过多少唱片能聊多少音乐已经不重要了,它更看重你
编辑的话,首先看你做一个什么类型节目的编辑。比如新闻,社教,情感,娱乐,等等,每种工作的感觉、状态都不一样,当然对人的要求也不一样。
总体来说,如果做新闻编辑,压力大节奏快是一般状态。因为毕竟要抢新闻,现在传播节奏这么快,都是要抢。而且和纸媒不同,有时候做稿子可能还会涉及采访,虽然不像记者那样外出采访,但是电话采访、约专家也是经常有的。特别是比如你做时政新闻编辑,中央开个啥子会议要发重要文件,可能你就要一整天守着新华社
如果想在电视台长期发展,根据目前的职称划分有以下几种:
 
一,主持人,播音员;
 
主持人工作职责和入职门槛:
世界上最早的主持人起源于美国。我国最早在1981年的对台广播“空中之友”栏目设主持人,当时由徐曼小姐主持。之后,1981年央视在赵忠祥主持的《北京中学生智力竞赛》节目中使用“节目主持人”一词开了我国电视节目主持人之先河。1993年,我国的各电台涌现出大量的节目主持人。主持人要具有采、编、播、控等多种业务能力,在一个相对固定的节目中,
三,技术岗工程师。
技术中心,技术中心辖下几个小部门,网络部,制作部,综合部、播总控部等等
先说说播总控部专业要求吧,计算机,电子信息工程,网络通讯工程和广播电视技术
播送这个环节也非常重要,大部分电视台在建立初期就已经把播送技术的流程问题解决好了——不解决就播不出去啊。所以负责播送的技术人员容易掉以轻心。毕竟机器也不是万无一失的,很多事故问题也会出现在这个部门。而一旦出问题就是大问题。


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如何入职电视台
 
从传播区域来看,电视台(频道)分为了鲜明的四级:
  1. 中央电视台,上星,全国乃至全球可以接收。
  2. 省级卫视,上星,全国可以接收。
  3. 省级地面频道,不上星,该省份内可以接收。
  4. 地方台,不上星,仅该地方区域可以接收。
因为传播区域和体制机制的不同,这四级差别特别大。
央视、卫视市场化运作程度很高。地方台大部分(或者说全部,这个没仔细调查,所以只能说大部分)的上级单位是地方的党委宣传部,所以行政氛围还是非常浓厚。我台目前是自收自支事业单位,这意味我们的工资直接和广告收入挂钩。也听说有地方兄弟台还是全额拨款。当然,毕竟还是宣传部的下属单位,如果广告收入跟不上,政府的也会有财政支持。
cctv的人分很多种
1正式编制,据说03年改革后就是2305人了,死一个(退)一个补一个,事业编制,算是体制内,基本都是各部门、各频道的头儿,每年能有一两个坑出来也
 
了解了地方台的性质,还要说说地方台的人事情况。一般有 a带编制的聘用人员、b不带编制的聘用人员、c台属公司的聘用人员、d劳务派遣人员、e实习人员、f台合作公司(比如外面的影视制作公司、文化传播公司)的派驻人员这么几种。
电视台虽说是自收自支,可属性是事业单位(地方台地方是直事业单位),所以a类人员必须通过市直事业单位的招聘考试才可以进入(这个考试和公务员差不多,现在所有带编制的都要考试,即“逢进必考”)。b、c、d、e是电视台最常见的招聘。
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广播事业单位面试题和笔试题
某市广播电视局事业单位招聘笔试题 (新闻、播音、主持、摄像专业)
 
 
姓名                    考号              报考岗位               岗位代码                   
一、填空类(每空1分,共15分)
1、(     )是新闻的生命。
2、新闻是(     )发生的事实的报道。
3、xx年6月20日,xx总书记视察人民日报社时指出:要坚持用时代要求审视新闻宣传工作,按照新闻(    )办事。
4、党中央提出媒体要不断提升(    )能力。
5、新闻工作者要增强(     )意识、大
二、选择题(每题1分,共10分)
1、马克思主义认为,新闻的本源是(  )。
A、政治    B、经验   C、事实
2、新闻工作者准确迅速地识别事实的能力,称为(   )。
      A、 新闻价值    B、希望线索    C、新闻敏感
3、在广播电视中直接代表编辑部就当前重大事件、重大典型或重大问题发言,具有鲜明的针对性评论体裁是(   )。
A、社论    B、本台评论   C、编后话
10、如果摄像机拍摄画面时出现黑色不纯而是偏向某色的情况,应进行
(    )调整。
A、白平衡             B、黑平衡
C、滤色片              D、电源
 
三、判断题(每题1分,共10分)
1、新闻价值是能够构成新闻的信息中所含有的引起受众普遍兴趣的各种素质的总和。(   )
四、简答题(任选5题,每题5分,共25分)
7、广角镜头拍摄的画面具有什么特点?
五、写作题:(任选一题,要求500800字,自拟题目,
共40分)
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