《保险行业面试360全方面解读》
目录：
第一部分：保险公司各职位详细介绍
1. 为什么选择保险行业
2. 保险行业的收入
3. 保险行业的未来发展趋势
4. 保险公司职位晋升路径
5. 保险公司部门和工作岗位
6. 保险公司的组织架构
7. 保险公司客户服务管理部各岗位说明书
8. 保险公司客服坐席岗待遇和晋升路径
9. 保险公司客服工作内容和晋升路径
10. 保险公司理赔管理部各岗位说明书
11. 保险理赔的职业发展
12. 查勘员工作内容和待遇及发展路径
13. 核保岗的工作内容和晋升路径
14. 理赔岗位工作内容和职业发展路径
15. 理赔岗位的理解
16. 稽核监察岗的理解和招聘要求
17. 针对自身应聘岗位的劣势，如何弥补不足，将采取怎样的措施？（理赔查勘与定损）
18. 风险控制岗的理解和招聘要求
19. 保险公司教育培训部各岗位说明书
20. 为什么选择培训讲师
21. 保险行业培训师主要工作和工作技能
22. 培训讲师的自我修养
23. 组训岗位工作内容和未来发展及岗位理解
24. 保险公司督导的工作内容和能力要求及晋升路径
25. 保险公司组训岗位工作内容和晋升路径
26. 法律部合规部各岗位说明书
27. 保险公司法务工作内容和待遇及入职门槛
28. 保险公司合规岗职位描述
29. 对风险管理岗位的理解
30. 对合规工作岗位的理解
31. 对法务岗位的理解
32. 保险产品设计的工作内容
33. 保险公司企划工作内容和待遇及入职门槛
34. 保险公司投资部的工作内容
35. 保险公司监察部审计部各岗位说明书
36. 保险公司财务会计部各岗位说明书
37. 精算师入职门槛和要求
38. 保险公司销售助理岗位概述
39. 续期外勤人员的职责、收入结构和职业前景
第二部分：招聘笔试题和面试题库
1. 中国人寿保险业务核算岗面试题
2. 中国人寿保险公司办公室秘书面试笔试题
3. 中国人寿保险公司薪酬与绩效管理岗笔试题（专业题）
4. 中国人寿保险投资管理岗面试题
5. 中国人寿保险文秘岗位招聘笔试题
6. 中国人寿保险股份有限公司招聘笔试真题（综合能力测试）.txt
7. 中国人民保险公司理赔岗招聘笔试题和答案
8. 中国出口信用保险公司广东分公司客户经理、承保专员岗面试笔试题
9. 中国出口信用保险公司营销、承保管理岗招聘面试题
10. 中国太平洋财产保险股份有限公司出单中心基层管理人员竞聘面试题及参考答案
11. 中国太平洋财产保险股份有限公司某支公司管理人员竞聘面试题及参考答案
12. 中国太平洋财产保险股份有限公司电子运营中心基层管理人员竞聘面试题及参考答案
13. 保险公司内勤管理人员面试题
14. 保险公司区域拓展人员招聘笔试题及参考答案.txt
15. 保险理赔员、索赔员面试题（招聘笔试题）
16. 保险经纪专业面试题
17. 保险经纪员招聘笔试题（潜能测试题）
18. 友邦保险有限公司招聘面试题
19. 太平洋保险面试题(样本).txt
20. 查勘定损岗面试题(平安保险招聘笔试题)
21. 理赔员专业面试题
22. 理赔员招聘笔试题和答案
23. 结构化面试问题题库和评价要点
24. 结构化面试题及答案要点
25. 车险定损员面试笔试题
部分内容节选
第一部分：保险公司各职位详细介绍
分
售前还是
售后
先说说售前
1、有人脉，有关系，有嘴皮，一定要卖保险！月薪超过总经理不是梦
2、售前都有个通病，卖完一轮人脉就陷入瓶颈，得换个产品继续卖
3、保险我认为是朝阳行业，保险深度低，国民保险意识差，口碑差，但现在国家扶持，政策有导向，向保险大国看齐，能在售前混到干部，一般都很有钱途！
4、以后还是得往精英销售看齐，不能一个小学文化的，都去卖保险吧！毕竟现在国家要求，监管要求，明明白白买保险，忽悠？可能慢慢改变，但不是一朝一夕就能变，起码10年吧！
5、专业化销售，有需求才有市场，向律师行业一样，做到给专业的意见，给有
再来说说售后
售后分很多职能部门，人力财务这些就不说了
1、最有价值，最机密的部门，资产管理部，不多说了吧，大家都懂，但小公司
2、理赔部门，控制输出，控制赔付率，对保险公司是一个重要部门。其中还分
3、精算部，有技术含量的部门，产品的定位等都需要精算部，若产品定价、条
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保险公司职位晋升路径
1、先讲讲保险公司内部的人员职能分工。
保险公司的部门通常可以分为两种类型：业务部门（前线）和支援部门（后线）；相类似的，每个独立的业务部门内部也有业务人员（前线）和支援人员（后线）。
（当然，后线部门内部的分野就没那么鲜明了。）
而个险业务的培训岗——通常称为组训——就属于业务部门（前线）中的支援人员（后线）。
同时，保险公司的向上晋升分为两大类：管理晋升，专业晋升。
3、根据第一项的分析，其实保险公司的人员职能分类可以分为以下几项：
前线部门+前线人员：这种就是业务员、团队长等等；
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理赔岗位工作内容和职业发展路径
理赔岗不是一个岗位，查勘定损、医疗审核、法务、理算、单证岗，包括理赔负责人都可以称之为理赔岗。
这个岗位收入一般，但是绝对不差。胜在
稳定。
至于前景不那么好，但是很
稳定。没有业务压力，未来跳槽如果不换行业，找工作非常轻松，因为前景问题，不那么好招人。
职业发展规划是理赔，核赔/调查，运营部经理（市级公司部门经理），分公司理赔室主任（省级公司部门经理
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稽核监察岗的理解和招聘要求
主事后，每个部门、每个关键的岗位、每个重要的项目，事后检视到底有没有违规，有的话就收拾你。
保险公司稽核监察岗招聘要求
岗位职责
1.需完成集团稽核监察部分配的稽核项目工作，如下设三、四级机构的任中、离任稽核项目，信访调查等。
2.编制稽核项目计划和实施方案；
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保险公司督导的工作内容和能力要求及晋升路径
督导工作概术：
督导主要的工作就是协助部门负责人，就具体业务的执行情况进行跟踪及督促，
具体需要做的基本工作：
1、完成领导交付的日常工作；
督导能力要求
职业发展路径
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保险行业培训师主要工作和工作技能
关于保险行业培训师这种说法，可以有两种理解：一个是保险公司自己的讲师这一群人；一个是专业的保险培训、咨询机构——比如保险行销集团。
在保险公司，培训工作并不只是培训部的工作，但是培训部会主要负责培训的各
主要工作，简单来说：将行业以及公司的各种信息教授给受众。
在保险行业的内勤岗位来说，分为前线和后线。很好理解，业务方面的就是前线
在具备基本的工作技能，能够胜任工作的前提下，可能的发展机会：
很重要的就是接下来要说的：
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第二部分：招聘笔试题和面试题库
中国人民保险公司理赔岗招聘笔试题和答案
单位名称 姓名 所在岗位 得分
一、单项选择题：（每题只有一个正确答案，请将其填在横线上，共20分，每题1分）
1、我国《保险法》将保险公司经营的业务分为( D )。
A.财产保险与人寿保险 B．财产损失保险与人寿保险 C．责任保险与信用保险 D．财产保险与人身保险
2、保险人在收到被保险人或受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，对属于保险责任的，
17、 保险合同当事人中，投保人最基本的义务是（B）。
A、如实告知 B、交付保险费 C、维护保险标的安全 D、保险事故的通知
18、如果保险车辆的保险金额低于投保时新车购置价，发生部分损失时保险人按( D)赔偿修复费用。
A.出险时新车购置价 B.保险金额与出险时新车购置价比例
C.投保时新车购置价 D.保险金额与投保时新车购置价比例
二、多项选择题（每题有二个或二个以上正确的答案，请将其填在括号内，多选少选均不得分，共40分，每一题2分）
1、构成财产保险火灾事故的基本条件有（ ABD ）。
A．偶然、意外发生的燃烧 B．燃烧失去控制并有蔓延扩大趋势 C．造成人员伤亡或巨大财
三、判断题（认为正确的打√，错误的打×，共20分，每题2分）
四、填空题（共20分，每空4分）
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友邦保险有限公司招聘面试题
一、 填空题
1、金融三大支柱是（ 银行 ）、（ 证券 ）、（ 保险 ）
A．3：5：4 B．4：5：6 C．2：3：4 D．3：4：5
二、 选择题
1．（物理）感受生活中的物理——小明同学对下列物理量的估测正确的是（ C ）
A．我们所用物理教材的长度约为50cm
三、 问答题
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平安保险组训辅导专员面试题及答案
一、填空：（每空1分，共30分）
1、 年 月 日，经中国人民银行总行批准，平安保险公司正式更
名为 ，成为全国三大综合性保险公司之一。
2、“一二三四五工程”是指 、 、 、 、
二、选择题：（每题2分，共20分）
1. 以人的寿命与身体为保险标的的保险合同是( )。
A、人寿保险合同 B、健康保险合同
C、人身保险合同 D、意外伤害保险合同
三、简答题：（每题5分，共30分）
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查勘定损岗面试题(平安保险招聘笔试题)
一、 填空题（每空1分，共计20分）
1、理赔人员职业道德规范要求，理赔人员在理赔工作中应当做到：遵纪守法、诚实守信、 、客观公正、 、 、 、保守秘密。
2、汽车通常由 、 、 、 四个部分组成。
二、名词解释（每题2分，共计12分）
1、第三者责任险
三、选择题（每空2分，共计32分，每题可能有1个以上答案，错选，多选，少选均不得分）
四、简答题（每题5分，共计20分）
五、论述题（每题8分，共计16分）
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