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电子行业硬件类各职位招聘笔试题和面试题及答案29套

电子行业硬件类各职位招聘笔试题和面试题及答案29套

目录:
一,硬件工程师素质测评
1.   硬件工程师招聘人才素质测评内容和面试题库
2.   EQ测试和答案
3.   MBTI测试
4.   创新能力无领导小组测试题
5.   心理素质测评-----心理健康测试及答案
6.   心理素质测评-----意志力测试及答案
7.   心理素质测评-----气质类型测试及答案
8.   心理素质测评----人格特质测试及答案
9.   技术类社会招聘能力素质
10.  智能素质测评----创新能力测试及答案
11.  校园招聘16PF心理测试
12.  结构化面试题及答案要点
13.  胜任能力素质评估要素库和评价表
 
二,硬件工程师专业笔试题库
1.   硬件工程师笔试题300道及答案
2.   电子硬件工程师招聘笔试题及答案
3.   硬件工程师面试试题
4.   PCB工程师笔试题及答案
5.   PCB工程师职位面试笔试题
6.   中兴通讯微电子数字硬件招聘笔试题及参考答案
7.   诺基亚LTE招聘笔试题库和答案
8.   单片机编程招聘笔试题和答案
9.   格力空调机械专业笔试题及答案
10.  产品结构工程师面试题及参考答案(LG电子)
11.  创维集团研发硬件类校招笔试题
12.  制冷工程师结构化面试题(珠海格力电器股份有限公司招聘专业真题)
13.  华硕电脑维修工程师面试笔试题及参考答案(三)
14.  华硕电脑维修工程师面试笔试题及参考答案(二)
15.  嵌入式硬件工程师招聘笔试题及答案
16.  海信实业股份有限公司市政给排水专业面试题及参考答案
17.  海信实业股份有限公司建筑工程机械类面试题及参考答案
18.  海信集团暖通类职位招聘面试题(笔试真题及参考答案)x
19.  海信面试题(暖通)(建筑环境与设备工程专业笔试真题及参考答案)
20.  海信面试题(机电笔试及参考答案二)
21.  海尔招聘面试题(电子科学与技术专业)
22.  电子行业产品结构工程师招聘笔试题及答案
23.  电子行业机械设计与制造(机电)招聘笔试题及参考答案
24.  电气安装工程师招聘笔试题及参考答案
25.  电气技术员面试题(招聘笔试真题及参考答案)
26.  电气调试工程师面试笔试题及答案
27.  研发部硬件工程师招聘笔试题和答案
28.  硬件测试工程师招聘笔试题和答案
29.  硬件测试人员招聘笔试题
 
部分内容节选:
硬件工程师笔试题及答案
1、请列举您知道的电阻、电容、电感品牌(最好包括国内、国外品牌)。
电阻:RALEC旺诠、ROYALOHM、SUPEROHM、UniOhm、TA-I大毅、TDK、TOKEN、VISHAY、YAGEO、广东风华
电容:AVX、KEMET、Kyocera、muRata、NEC、nichicon、Panasonic、SAMSUNG、SANYO、TAIYO YUDEN、TDK、VISHAY、YAGEO、广东风华、
电感:AEM、EPCOS、ETC、Gausstek丰晶、muRata、sumida村田、Sunlord顺络、TAI-TECH台庆、TDK、TOKEN、TOREX、VISHAY、WE、YAGEO国巨、柯爱亚、科达嘉、奇力新、千如电子、捷比信、紫泰荆、肇庆英达、广东风华
2、请解释电阻、电容、电感封装的含义:0402、0603、
因为MOS管和三极管关闭时,漏极D和集电极C是高阻态,输出无确定电平,必须提供上拉电平,确定高电平时的输出电压。
19、列举您知道的LDO(低压差线性稳压器)的型号。
 
AZ1084、AZ1085、AZ1086、AMS1117、AS1581、APL5102、BL8503、AP1184、AP1186、LM7805、 LM7812、LM7905、R1114、RT9169、RT9172、TPS73701、XC6206、XC6210。
50、示波器铭牌一般都会标识两个参数,比如泰克TDS1002B示波器标识的60MHz和1GS/s,请解释这两个参数的含义。
 
60MHz是指示波器的带宽,即正常可以测量60MHz频率以下的信号。1GS/s是指示波器的采样速率,每秒最多采样1G个点。
51、当采样信号的频率低于被采样信号的最高频率时,采样所得的信号中混入了虚假的低频分量,这种现象叫做什么?
 
这种现象叫做频率混叠。
61、某滤波器的传递函数为2311sssAu++=)((其中s= j),请问该滤波器是什么性质的滤波器(一阶、二阶、高通、低通、带通、带阻)?
 
这是一个二阶低通滤波器。
62、请画出二极管和电阻组成的二输入与门、二输入或门。
 
63、下图是SN7407逻辑芯片其中一个门的电路图,请写出A和Y的逻辑关系式。请问这种逻辑门有什么用途?
91、请将下面的DATASHEET内容翻译成中文。
 
This manual describes SAMSUNG's S3C2410A 16/32-bit RISC microprocessor. This product is designed to provide hand-held devices and general applications with cost-effective, low-power, and high-performance micro-controller solution in small die size. To reduce total system cost, the S3C2410A includes the following components separate 16KB Instruction
USB设备控制器、SD主卡和MMC卡接口、2个通道的SPI及PLL时钟锁相环。
92、将下面的内容翻译成中文。
 
This is the battery backup input that powers the SRAM and RTC when main power is removed. Typical current draw is 15uA. Without an external backup battery, the module/engine board will execute a cold star after every turn on. To achieve the faster
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嵌入式硬件工程师招聘笔试题及答案
 
 
4、画出8031与2716(2K*8ROM)的连线图,要求采用三-八译码器,8031的P2.5,P2.4和P2.3参加译码,基本地址范围为3000H-3FFFH。该2716有没有重叠地址?根据是什么?若 有,则写出每片2716的重叠地址范围。8
答案:3000~37ff
      37ff~3fff
 
12、程序的输出是:答案B  7
void foo(int [][3] ); 
   main()
{
 int a [3][3]= {
{ 1,2,3} ,
 { 4,5,6},
{7,8,9}
}; 
foo(a);
 printf("%d" , a[2][1]);
}
void foo( int b[][3]) 
 {  ++ b;
 b[1][1] =9;
}
 
(a) 8
(b) 9
(c) 7
(d)以上均不对
、、、、、、
5.  如下图为BUCK结构,已知输入为100V,PWM占空比为0.1
1         .输出电压为(10V)
2         当负载开路时,输出电压为(100V)
3.请推导并列出BOOST线路处于连续模式和不连续模式下输出电压和输入电压的关系式(可参考下图),其中RL,RcVd,VQ1_DS可忽略不计,占空比D=Ton/Ts (Ts代表开关周期)。
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单片机编程招聘笔试题和答案
题1:对 80C51单片机内部RAM低128字节存储单元清零,请用汇编语言编程(12分)。
 
答题分析:这是一道非常基础的题目,具有良好习惯的程序员编写的第一段程序就是对单片机上电进行初始化。单片机内部低128字节即就是0~127,转换为16进制数值则表示为0~7FH。如果用循环语句的话,那么计数器的初始值应该为7FH,假设R0=7FH。程序设计如下:
 
 ORG    0000H
 
 AJMP   MAIN
 
 
 
 ORG    0030H
 
当Rb<=8.6K时,继电器能可靠吸合。
题6:单片机上电复位电路如图3所示,请回答下列问题(12分):
 
(1) 该复位电路适用于高电平复位还是低电平复位?
 
(2) 试述复位原理,画出上电时Vc的波形;
 
    (3) 试述二极管D的作用。
 
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创维集团研发硬件类校招笔试题 
 
注意:全卷考试时间为一小时;闭卷;考场纪律执行全国高考考试规定,违纪者视作放弃复试机会。  
选择题:(3×10=30分) 
 
1、硅二极管钳位电压为(    ) 
A、0.5V       B、0.2V      C、0.7V     D、0.3V 
 
2、己知一实际矩形脉冲,则其脉冲上升时间(    ) 
A、从0到Vm所需时间             B、从0到
2
2
Vm所需时间  C、从0.1Vm到0.9Vm所需时间        D、从0.1Vm到
2
2
Vm所需时间 
 
3、若逻辑表达式FAB,则下列表达式中与F相同的是()A、FAB      B、FAB      C、FAB
 
 4、若逻辑函数L=A+ABC+BC+BC则L可简化为(    ) 
A、L=A+BC   B、L=A+C   C、L=AB+BC  D、L=A 
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电子数字硬件招聘笔试题及参考答案
 
 
 
本题库主要是面向微电子研究院数字硬件社会招聘人员。
要求人员的基本素质为:A有一定的逻辑推理能力B掌握基本的数字电路知识
C了解集成电路行业的基本术语D有项目的团队合作工作经历
使用时请务必删除红色字体,红色字体为答案,以及该题对应的难度等级说明。使用时从目前题库中选择。
建议分值设置:单选题2分,判断题1分,逻辑推理题2分,简单问答题3分
 
 
1单选题(每题2分,共30题)
1、以下哪个不是理想设计具有的特征(C)中级A.最小的复杂度B.易于维护C.紧耦合D.可扩展性E.可重用性F.层次性
2、以下哪个不是代码实现的外在质量要求(A)高级A.可读性B.完整性C.可靠性D.健壮性E.可用性
 
D.casex
25、下列软件中哪一项不是仿真工具:(C)初级
A.VCS;
B.ncsim
C.nLin
tD.modelsim
26、Vertex5系列是那家FPGA供应商的芯片(B)初级
A.Lattice;
3逻辑推理选择题(每题2分,共5题)
1、一只青蛙掉进了一口18英尺深的井里。每天白天它向上爬6英尺。晚上向下滑落3英尺。
按这一速度。请问青蛙多少天能爬出井口(C)A.3B.4C.5D.6
3、差分信号与传统的单端走线(一根信号线加上一根地线)比较有哪些优缺点?
 
 
答案:(答对意思即可)
优点:
1.抗干扰能力强。干扰噪声一般会等值、同时的被加载到两根信号线上,而其差值为0,即,
 
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部分内容节选:
集团品质经理招聘笔试题和答案
(本试题为闭卷测试,答题时限为60分钟,满分为100分) 
姓名:                     应聘职位:                   得分:              尊敬的先生/小姐:您好! 
非常感谢您参加本公司的面试,为保证面试质量,真实地反映各位应聘者的水平,科学、客观的进行人才招聘和选拔,我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分,同时测试得分将不会公开,仅作为我们决定是否录用的重要参考信息,请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢!  
第一部分:专业知识测试(分值50分) 
一、单项选择(请选择唯一的答案)(20分,每题1分)  
1.对供应商进行质量控制最有效的手段是( A )。        
A.对供应商的合理选择;B.对供应商的重要性分类; 
C.对供应商的基本情况调查;D.对供应商的审核 
    2.若一个过程属于正态分布,则落在3σ之外的概率为(  D ):          A. 4.5%         B. 0.27%           C. 0.45%     D2.7% 
3.以下哪几种说明测量系统分辨力不足( A  ) 
A.极差图上1/3的极差为零;B.数据分级数为6 ; C.量具精度为公差的百分之一;D 以上都不对 4.以下对于质量检验计划的表述中有误的一项是( C )。 
二、填空题(每题2分,共20分) 
1.测量系统的重复性和再现性(R&R)小于     10%    是可接受的;   10-30%   是条件接受;  大于30%是不可接受的; 
2.CPK表示     过程能力指数        ;  PPK表示    质量指数     。 3. 板金零件成形时常见问题:起皱、开裂、回弹、表面质量(塌陷、滑移、冲击)。 4. 在质量管理中通常应用的5M是指: 人
3、请简述客户投诉处理流程及重点事项?
4、关于RoHS的含盖的危害物质有哪些?分别限制标准是多少?当某一物料被检出危害物质超标时,应该怎样处理?     
5、请简述不合格品处理及MRB评审流程?      
二、论述题(20分,每题10分)  
1、请见以下数据,试用ABC重点法(柏拉图)分析某产品改善的重点:(需按步骤作出柏拉图)
2、某产品生产管控之膜厚如下表,请设计出QC管制图X-R并画出管制线控制上限和控制下线,同时评估CPK能力。(膜厚标准为0.052±0.003mm)
加分题(10分):此题为额外加分题,您可根据自身的情况选择作答,可答题也可不答题。 
 
翻译: 
The factory shall perform metal detection on all products manufactured. Metal detectors should 
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富士康质检员招聘面试题及答案
一﹑填空题
 
1. 质量管理叁步曲是指质量计划﹑质量控制和质量改进叁个阶段。
2. 旧QC七大手法是指查检表(检查表﹑点检表)﹑层别法﹑柏拉图﹑特性要因图(因果图﹑鱼骨图)﹑散布 图﹑直方图﹑管制图﹑控制图。
3. 质量改进意味着品质水準的飞跃,标誌着品质活动是以一种螺旋式上升的方式在不断提高。
则是过程参数已 知的阶段。
29. 分析用管制图先有數据,后有管制界限;管制用管制图先有管制界限后有數据。
30. 管制用管制图用之前的控制界限来衡量近期的产品品质状态。
二﹑选择题
1. 质量管理的基础是(    A   )
A. 质量计划 B. 质量实施 C. 质量控制 D. 质量改进
2. QC 手法的起点是( A   )
A. 查检表   B. 层别法   C. 柏拉图   D. 管制图
3.   何谓查检表? 答﹕将需要检查的内容或项目一一列出來,然后定期或不定期地逐项检查并将问题点记錄下來的方法﹐ 谓之查检表﹐又称為点检表﹐检查表。
11. 某电子厂 A 产品与 B 产品制程不良层别统计如下表﹕
A 产品製程不良层别统计表
班别:电熨斗班  产品類型:A 总产量:2 万    时间:12 月日期不良项目
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电子行业质量管理部品质储备人员招聘笔试题及答案
  姓名:__________   日期:__________   评分:_____________
(总分为100分,答题时间为60分钟,60分及格,80分优秀)
一、填空题(每空1.5分,共30分)
1、欧姆定律,通过导体中的电流与两端的电压成   成比   ,与导体的阻值成  反比   比。
2、电源插头G表示   地线   ,L表示   火线   ,N表示   零线    。
3、危险电压是    42.4V   交流或    60V 
二、计算题(15分)
1、 写出下图电路名称并计算静态工作点(UBQ,IBQ,ICQ,UCE)(已知β=50)

VCC10V
Rc 2KΩ
                                     UBQ=Rb2/(Rb1+Rb2)*VCC=10/(40+10)*10=2V
1、怎样用万用表判断一个三极管是NPN还是PNP型。(15分)
三、简答题(共55分)
2、请画出开关电源通常部分组成。(15分)
4、目标不能达成的一般原因是什么?您的人生目标是什么?并论述自己将来或现在如何去实现自己的目标?(10分)
、、、、、
电子行业IPQC招聘笔试题及参考答案
三 .不定項選擇題(每題2分﹐共10分)
 
1. SMT电阻标示223﹐表示其阻值为 (         )
A.   2.2KΩ     B. 22KΩ       C.220Ω      D.22Ω
2. IC 类原器件﹐通常采用 (          )封装形式
四.判斷題 正確的打”V” 錯誤打”X”.(每題2分 共10)                      
   1.DIP拋A工站﹐IPQC只稽核其開機顯示即可.             (   )
2. 所有機種在DIP投產都CLEAR一次CMOS﹐再調為NOMAL狀能。(        )
2.  請列出五種以上你熟悉的檢驗儀器/工具﹐并簡述其主要功能?(15分)
、、、、、
子厂IQC面试题(笔试题和答案)
 
一. 简答题:(20分)
RoHS的中文意思是什么?它与“无铅产品”的概念上的区别是什么?
  答: RoHS的中文意思是危害物质禁用指令。
RoHS与无铅产品的区别在于:
无铅只是针对有铅的限制,而RoHS则是包含多种危害物质。
 
 
二. 选择题:(可能有多重选择答案)(每空20分,共40分)
1.关于RoHS的含盖的危害物质有哪些,以下哪些是正确的:(   ABCDE   )
A.Pb铅;
  B.Hg汞;
  C.Cd镉;
  D.Cr6+六价铬;
  E.PBB聚溴联苯和PBDE聚溴二苯醚。
三.判断题:(每空4分,共40分)
  1.RoHS指令是有欧盟议会和欧盟理事会在2003年1月23日发布的;(  V  )
  2.RoHS指令的强制实施期限是2006年6月30日;(  X  )
  3.要实现RoHS制程,首先要求供应厂商必须提供RoHS零件/部件;(  V  )
、、、、、
质量检验员面试题
一、 判断题:对的打“√”错的打“×”。每题3分。
1、    ISO是一个政府性的国际科技组织。 (×)
2、    在体系审核中,审核证据的由来只能是现场见到或者记录的。 (×)
3、    通过首件检验,能及时发现系统性缺陷,防止成批不合格发生。
二、 选择题:1-4题4分,5-8题5分。
1、ISO9001:2000认证证书属于(  A  )。
A环境管理体系认证      B质量管理体系认证
C塑胶产品管理体系认证  D电子产品管理体系认证
2、以下哪种表述不是品管七大手法之一(  D  )。
   8、形状公差是哪些?( ACD  )
3、不合格品经返工之后是否需要重检,为什么?
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品管部经理招聘素质测评手册
一、建立测评小组
二、构建品管部经理的胜任素质模型
品管部经理胜任素质重要程度调查表
品管部经理胜任素质重要程度得分表
品管部经理胜任素质分级定义表
品管部经理11项胜任素质权重表
三、选择测评方法,编制测评工具
根据11项测评要素的特点,决定对面试人员按以下步骤进行测评:
1、结构化面试。
2、笔试。
3、小组讨论。
4、角色扮演。
品管部经理素质胜任素质测评方法统计表
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品质经理招聘笔试题(综合测试题和答案)
一、   选择题 (每题只有一个答案是正确的,每题1分,共      25分)
1、信息收集先行的步骤是( C )
A.设计收集提纲和表格    B.提供信息收集的成果    C.制定收集计划          
2、某同事性格古板,做事又爱较真,在实际工作中,应怎样处理和他的关系( C )
A.和他共事感到别扭      B. 与他疏远,不发生矛盾
C.理解、沟通 、融洽关系      
3、面对上级布置给您的额外任务,下列说法不正确的是( B  )
A.不折不扣地完成任务是您的义务
B.根据个人时间安排,决定是否接受任务
C.及时向上级汇报任务完成情况
11、Local bus can reduce the occupation time of CPU. For the EISA local bus,   
. k/ x/ F$ @1 l, u5 pwww.wutibbs.cncommonly the time can be reduced to(  C  )
2 o; W: @2 w1 b' B! A9 I8 j武汉体育学院论坛|武汉体育学院BBS | 武体论坛|bbs|2008报考指南A、42%     B、 22%     C、 12%     D、 2% 
12、About the following IP addresses ,Which is incorrect ? (  D  )   
二、判断题(每题2分,计20分)
认为正确的在题后的括号里划 √,否则划×。
1、面对同级合作者,要尽力站在他人立场上,了解需要,并尽力提供配合。(  √ )
 
三、论述题(第一题15分,第二题10分,计25分)  
1、作为刚入职的新员工,如何做好本职工作?
2、请列举撰写工作总结应包括哪些内容。
四、管理实例问题处理 (每题10分,计20分)
五、计算题 (10分)
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