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建筑企业资金管理部所有职位招聘面试题和笔试题及答案

建筑企业资金管理部所有职位招聘面试题和笔试题及答案
 
目录：
1.         xx企业资产部招聘面试题和答案
2.         投融资专员招聘面试问题及参考答案 -
3.         投融资分析岗位招聘笔试题和答案
4.         投融资管理专员招聘笔试题
5.         投融资类职位招聘笔试题和答案（案例分析）
6.         投融资类职位结构化面试题目和各要素评分标准
7.         投融资部结构化面试题及参考答案
8.         投资分析人员招聘笔试题及参考答案
9.         投资总监、经理面试题（中国国际金融有限公司笔试
10.     投资类招聘综合测试题和答案（数学运算能力测试）
11.     投资融资与审计招聘笔试题
12.     融资主管岗位招聘笔试题和答案
13.     财务人员招聘试题和答案（案例分析）
14.     资产管理岗位招聘笔试题
15.     资产经营部面试问题及参考答案
16.     资本管理中心分析师招聘笔试题
17.     资本运营经理面试问题及参考答案
18.     资金管理部(员工招聘结构化试题)
19.     资金管理部招聘情景模拟面试题
20.     资金管理部招聘笔试题和答案（案例分析题）
21.     资金管理部管理人员面试问题（招聘结构化试题）
22.     资金管理部经理招聘笔试题
23.     金融基础知识题库800道
24.     资产管理专员招聘笔试题和答案
 
部分内容节选：
资金管理部招聘笔试题和答案（案例分析题）
（本面试题卷共五题，每题20分，共100分） 
                                                                                        
答题要求：； 
1． 面试者阅读及回答面试试题时间为不超过30分钟； 
2． 在面试者回答过程中，评委不提问，也不得作任何提示或解释； 
3． 评委根据答案要点逐项评分并计算出总得分，填入评分表，汇总整理报决策者；
4． 面试者回答完毕，评委可就想了解的情况追问并做好记录，作为聘用参考材料。 
                                                                                         
面试试题一： 
    某国有大型企业是一家上市公司，依据内部控制规范，制定了如下措施： 
第一，建立健全公司的内部控制制度，由总经理组织制订与实施，今后如果内部控制方面再出现问题，应由总经理承担全部责任。 
  第二，加强对外投资的控制，收回各分公司的对外投资权，公司所有的投资均由董事长审批。   第三，加强财务管理，会计和出纳人员分设，出纳人员不得兼任账目登记工作，公司的银行预留印鉴的印章全部由总会计师统一保管。 
  第四，加强销售与收款的控制，所有的销售业务（包括制订销售价格、签订销售合同、组织货物发运、结算销售货款等）均由公司销售统一负责，各销售分公司仅负责市场宣传推广、协助催收货款。   第五，加强计算机系统建设和内部审计工作，实现销售网点计算机控制，由公司财会部每年组织对本公司及下属分、子公司内部控制制度执行情况和会计资料进行审计。 
要求：从内部控制角度，指出公司决定的不当之处，并说明理由。
 
【答案要点】 
面试试题三： 
某大型国有企业按照公司发展战略规划，2015年2月，甲公司与乙公司签订了股权转让协议，公司向乙公司定向发行5 000万股普通股(每股面值1元)，每股市价7元，受让乙公司持有的丁公司80％的股权。 
    该股权转让协议于2015年5月经双方临时股东大会表决通过，股权过户以及股权转让的相关事宜已于7月1日全部办理完毕。本次并购事项前，公司与乙公司是相互熟悉的公司，公司与乙公司共同控制丙公司，除此之外，两公司不存在其他任何关系。 
2015年7月1日，丁公司资产的账面价值为8亿元，负债的账面价值为6亿元，专业资产评估机构以2015年7月1日为评估基准日，对丁公司进行评估，所确定的资产价值为9亿元，负债价值为6亿元。为此，甲公司支付评估费40万元。 
要求： 
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资本运营经理面试问题及参考答案
11．财务管理是人们利用价值形式对企业的（     ）进行组织和控制，并正确处理企业与各方面财务关系的一项经济管理工作。
A  劳动过程         B  使用价值运动     C  物质运物        D  资金运动
12．企业资金中资本与负债的比例关系称为（     ）
A  财务结构         B  资本结构　       C  成本结构         D  利润结构
13．债券发行时，当票面利率与市场利率一致（     ）
A  等价发行债券     B  溢价发行债券     C  折价发行债券      D  平价发行债券
14．企业愿意向客户提供商业信用所要求的关于客户信用状况方面的最低标准，称为（     ）
A  信用条件         B  信用额度        C  信用标准           D  信用期限
7．企业销售利润总额，包括（     ）
A  产品销售利润    B  其他业务利润      C  营业利润  
D  投资净收益      E  营业外收支净额
8．反映企业盈利能力的指标主要有（     ）
A  资产利润率
B  资本金利润率
C  销售利润率
D  成本费用利润率
E  净值报酬率
4．华丰公司资本总额2000万元，债务资本占总资本的50％，债务资本的年利率为12％，求企业的经营利润为800万元．400万元时的财务杠杆系数。
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资金管理部情景模拟面试题
情景模拟 
有一次，意大利著名的悲剧影星罗西应邀参加一个欢迎外宾的宴会。席间，许多客人要求他表演一段悲剧，于是他用意大利语念了一段“台词”，尽管客人听不懂他的“台词”的内容，然而，他那动情的声调和表情，凄凉悲怆，不由使人流下同情的泪水。可一位意大利人却忍俊不禁，跑出厅外大笑不止。原来，这位悲剧明星念的根本不是什么台词，而是宴席桌上的菜单。 
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投融资管理专员招聘笔试题
一、单项选择题（每题0.5分，共15分）
1、美国总统来访，按照外交礼仪，我国对等接待的人员是（）
A、国家主席           B、国务院总理      C、总书记            D、政务院总理
2、县作为一个行政区域，最早出现于（）
A、夏商周             B、春秋战国        C、秦                D、两汉 
9、“小红筹”资金的主要来源是：（）
A、资本主义国家里支持社会主义的资本家提供的资本 
B、朝鲜等社会主义国家的资本
C、香港、澳门等地资本                 D、国内民营资本
 
26、下面哪个数低于l／4？（）
A、22/85               B、4/15                  C、17.5            D、33/133
27、一天中的最低气温出现在：（）
A、日出前后            B、午夜12时左右         C、太阳下山以后    D、凌晨2时左右
7、非公开发行证券，不得采用（）等方式。
A、广告                                     B、、公开劝诱  
C、向特定对象发行方式                       D、变相公开方式
三、简答题（每题5分，共30分）
1、就个人的理解，在社交中应该把握哪些"黄金原则" ？
五、应用题（每题10分，共20分）
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投融资分析岗位招聘笔试题和答案
考试时间：120分钟   试卷总分：100分
一、单项选择题（15道，每道2分）：
1.企业筹集自有资金最早采用、也曾是普遍采用的一种筹资方式是(　　　)。  
A.发行股票      B.联营        C.企业内部积累         D.吸收直接投资
2.既具有抵税效应，又能带来杠杆利益的筹资方式是（　）。
A.发行债券      B.发行优先股  C.发行普通股          D.使用留存利润
3.某公司从银行借款200万元，借款的年利率为11%。每年付息，到期一次性还本，筹资费率为0.5%，企业所得税率为25%，则该笔借款的资本成本为：(  )
A.11.05%        B.7.76%       C.8.29%           D.8.25%
答案：该笔借款的资本成本=200×11%×(1-25%)／200×(1-0.5%)=8.29%
4.在其他条件不变的情况下，公司所得税税率降低会使公司发行债券的资本成本
二、多项选择题（10道，每道2分）：
1.资本成本是指企业筹集和使用资金必须支付的各种费用，主要包括（　）
A.筹资数额   B.用资费用       C.筹资费用     D.所得税支出   E.权益比率
2.具有减税利益的资本成本是（　）
A.债券成本   B.银行借款成本   C.优先股成本   D.普通股成本   E.留存利润成本
三、简答题（2道，每道5分）：
1. 已知A公司有关资料如下：
A公司资产负债表
2014年12月31日                    单位：万元
四、综合题（第1道，第2道各10分，第3道20分）
1. 某公司需要筹措短期资金，有下列四种方式，具体资料如下：
（1）银行短期借款，利息支付采用收款法，利息率为14%；
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集团融资主管岗位招聘笔试题和答案
（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）
 
姓名：                     应聘职位：                   得分：            
 
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！
 
第一部分：基础测试（分值45分）
 
一、单项选择题（3分×10=30分）
1．贷款银行一般接受企业的资产负债比率是___以下。                                 （ D  ）
A.30%        B.40%            C.50%             D.60%
2．银行承兑汇票的期限一般不超过____天                                            （ A  ）
A.180天      B.120天         C.90天           D.60天 
二、填空题（3分×5=15分）
1.现时中国人民银行公布的短期贷款基准年利率是：六个月（含）为  5.6%   ,六个月至一年（含）为  6%   。
2．伦敦银行同业拆放利率英文简写为 LIBOR ，一般用来定价外币贷款。
第二部分：应用能力测试（分值55分）
三、计算题（15分 ×2=30分）
1、银行向企业发放一笔一年期的流动资金贷款￥6,000,000.00，利息为基准上浮5%收取按月收取，按每个月30天算，银行每月收利息多少？ （利率用当前中国人民银行公布的利率）
6000000*6%*1.05/360*30=31500   
四、问答题（第一题10分，第二题15分，合计25分）
1、什么叫授信，银行授信的流程是什么？
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xx企业资产部招聘面试题和答案
一、 通用知识类试题(选择题或者问答题)（至少10题）（附答案） 
1有限责任公司章程一般包括哪些内容？ 
答：章程是公司内部的行为规范。有限责任公司的章程应由全体股东订立，签名盖章。 有限责任公司章程的记载事项，可分为三类： （一）绝对必须记载的事项 这些事项必须记载于公司章程之中，若有缺少，则章程不发生法律效力，公司也因不合法定程序而无法登记注
2什么是杜邦分析？ 
答：杜邦分析法，又称杜邦财务分析体系，简称杜邦体系，是利用各主要财务比率指标间的
3如何增加和减少公司注册资本？ 
二、 岗位技能类试题（问题或案例分析题）（至少10题）（附答案） 
1、 什么是资产管理？管理对象和管理方法有哪些？ 
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投融资部结构化面试题及参考答案
一、据我们了解，你所学的专业可选择的单位很多，但你选择了报考我们公司，为什么？ 
【出题思路】
背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。
 二、有一个大型水电站建设项目，公司计划融资建设，打算召开一个项目推介会，邀请州内外的部分银行及投资机构参加，假如公司领导安排由你负责筹备这次会议，你将如何开展
 
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