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会计师事务所各职位招聘笔试题和面试题及答案



会计师事务所各职位招聘笔试题和面试题及答案 

目录:
会计师事务所实习生面试题(笔试题和答案)
会计师事务所审计助理招聘笔试题.txt
会计师事务所应届毕业生招聘笔试题
会计师事务所招聘实习生面试题和参考答案
会计师事务所招聘案例分析题
会计师事务所招聘案例分析题(英文)
会计师事务所有限公司招聘笔试题(应届生)
会计师事务所校园招聘审计结构化面试问题
会计师招聘结构化面试问题
会计师面试题(案例分析)
审计专员招聘笔试题及参考答案(综合分析)
审计员招聘案例分析题和答案
审计员招聘笔试题和答案
审计类人员招聘笔试题和答案
财务管理会计师招聘笔试题及参考答案
面试笔试题-会计师招聘笔试题
 
部分内容节选:
会计师事务所审计助理招聘笔试题
1、审计理论(20分)
(1)   目前我国审计的分类以及各种类型审计的特点(8分);
2、审计实务(20)
(1)在审计实施阶段,目前主要采用按报表项目审计或按业务循环审计,谈谈两种方式的优缺点(8分);
(2)在审计现场,如果项目经理将货币资金项目安排你去审计,你将如何审计并请写下关
3、会计理论及实务(30)
(1)   请描述我国现阶段会计制度体系框架;
4、财务管理(10)
某企业属于一家生产型企业。假设该企业适用的所得税税率为30%。对于明年的经营,根据相关部门及企业总预算可能出现三种意见:
  第一方案:维持目前的生产和财务政策。预计销售45000件,售价为240元/件,单位变
5、经济学(10)
6、其他(逻辑题10)
(1)一个心理健康的人,必须保持自尊:一个人只有受到自己所尊敬的人的尊敬,才能保持自尊;而一个用"追星"方式来表达自己尊敬情感的人,不可能受到自己所尊敬的人的尊敬。
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会计师事务所实习生面试题(笔试题和答案)

 
 
考生姓名:                                                        得分:
 
一、不定项选择(以下各题至少有一个答案是正确的,请从四个备选答案中选出正确选项,并把正确选项的序号填入括号内。每小题4分,共64分)
1、企业以经营租赁方式(租期3年)租入办公大楼发生的改良支出应该计入的会计科目()

A、长期待摊费用
B、无形资产
C、固定资产
D、在建工程

2、企业在现金清查中发现现金短缺,无法查明原因,经批准后应计入的会计科目()

A、营业外支出
B、财务费用
C、管理费用
D、其他业务成本

16、大海公司2013年12月31日取得的某项机器设备,账面原价为1000万元,预计使用年限为10年,会计处理时按照年限平均法计提折旧,税法处理采用加速折旧法计提折旧,大海公司在计税时对该项资产按双倍余额递减法计提折旧,会计和税法的折旧年限相同,预计净残值均为零。计提了两年的折旧后,2015年12月31日,大海公司对该项设备计提了80万元固定资产减值准备。2015年12月31日,该项固定资产的计税基础为()。

A.640万元
B.720万元
C.80万元
D.0

二、计算与分析(答案中的金额单位用万元表示)
材料一、甲企业为增值税一般纳税人,20X2年度至20X2年度发生的与无形资产有关业务如下:
(1)20X0年1月10日,甲企业开始自行研发一项行政管理用非专利技术,截至20X0年5月31日,用银行存款支付外单位协作费74万元,领用本单位原材料成本26万元(不考虑增值税因素),经测试,该项研
材料二、甲公司于20X7年1月1日从建行借入三年期借款1000万元用于生产线工程建设,年利率8%,利息按年支付。其他有关资料如下:
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会计师事务所校园招聘审计结构化面试问题
 
面试者姓名     面试岗位       面试时间  
考核指标 分值 考核内容 测评题目及要点         得分
自我介绍 20 口头表达能力 注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等          
综合素质 60 求职准备                (考察应试者是否有明确的求职目的,对求职岗位是否了解) (1)针对此次校园面试,您做了哪些准备?          
      (2)请描述一下对xx会计师事务所的了解?          
    岗位胜任力            (考察应试者与岗位匹配度) (1)竞争这个岗位您认为自己的优势是什么?          
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会计师事务所招聘案例分析题
一、项目策划
资料:
     2015年3月17日甘肃省国家税务局、甘肃省地方税务局联合在《甘肃国税》杂志、甘肃国税网站(www.gs-n-tax.gov)、甘肃经济日报、各地办税服务厅同时发出《关于首批A级纳税信用等级单位的公示》。
    此次公示的40户A级纳税信用等级企业,是两局根据《甘肃省纳税信用等级评定管理试行办法》的要求,联合在全省范围内开展纳税信用等级评定后首批确定的。公示期为15日(至2015年3月31日),公示期若没有异议,将被正式授予A级纳税信用等级单位的殊荣。
根据国家税务总局制定的《纳税信用等级评定管理试行办法》的规定,纳税信用等级评定主要考核纳税人税务登记情况、纳税申报情况、账簿、凭证管理情况、税款缴纳情况、违反税收法律、行政法规行为处理情况等,指标累计值为100分。 纳税信用等级分为A、B、C、D四级。等级不同,享受的税收待遇将有所不同。等级有效期2年,两年后重新评定。
  要求:
  二、税收筹划题
资料:
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总会计师面试问题
(时间:40分钟)
一、    请介绍你的基本情况,并对自己的能力、素质做一个客观分析。针对竞聘职位的工作要求,说明为什么你是该职位的合适人选?
(考察角色意识)回答时间3分钟
四、    公司运营中,把握好大胆经营与风险控制之间的关系至关重要。作为总会计师,你处理两者关系的原则是什么?假如公司要进行一个重大金属贸易项目的投资,领导班子成员各抒己见,总经理认为这是企业发展的重大机遇,而你认为该项目存在众多不可控的风险。你将如何有效实施个人影响力和专业知识,指出项目的潜在风险,说服总经理放弃该项目?当公司领导的决策最终与你的意见不一致时,你将如何处理?
(考察人际沟通能力)(回答时间6分钟)
七、    作为总会计师,你将如何加强本条线专业队伍的管理?如何培养你的下属?既往管
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审计员招聘笔试题和答案
时间:90分钟    姓名:               得分:  
一、 单项选择题(下列各题中,只有一个符合题意的正确答案,将你选定的答案编号用英文字母填入括号内。本类题共10分,每小题1分)。
   
1、为查明往来账款的真实性,审计人员一般采用的是(        )。
   A、面询方法                          B、实地清查方法   
   C、函证方法                          D、分析性复核方法  
 
2、下列各项中,预防员工贪污、挪用销货款的最有效的方法是(       )。
 A、记录应收账款明细账的人员不得兼任出纳
 B、收取客户的支票与收取顾客现金由不同人员担任
 C、公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
 D、请顾客直接将货款汇入公司指定的银行账户
 
二、多项选择(下列各题,有两个或两个以上的正确答案,将你认为正确的答案编号用英文大写字母填入括号内。本类题共25分,每小题2.5分)。
 
  1、在物价持续上涨期间,企业采用先进先出法和后进先出法对存货进行计价对财务报表产生的影响的区别有(             )。
    A、先进先出法的资产总额高于后进先出法
B、先进先出法的净利润高于后进先出法
C、先进先出法的净利润低于后进先出法
    D、先进先出法的资产总额低于后进先出法
三、单项选择题 (根据有关资料,将你认为正确的答案用英文大写字母填入括号内。每小题只有一个正确答案,本类题共24分,每小题3分)。
 
运用下列资料回答问题1—2
     在某国防合同的审计中,审计师想了解不合理管理费用发生的可能性。经过检查费用发生的原始凭证,审计师发现所有费用支出均有适当证据。所有单据的汇总与成本支出总额相符,并且管理费用率与去年大致相同。
 
利用下列资料回答问题5—7
某审计师正对某部门的经营业绩进行审计。该部门的销售、毛利和净利润均存在超常增长的情形。
5、下列各情形中最不可能表明某部门可能存在销售舞弊的是(        )。
   四、判断题(在每个小题后面的括号内填入判断结果,你认为正确的用“√”表示,错误的用“×”表示。本类题共20分,每小题2分,判断正确得2分,判断错误倒扣2分。不答不得分也不扣分,本类题最低分为0分)。
 
1、对于以前出现过的不具有重要性的经济业务改用新的会计政策,不属于会计政策变更。(        )
 
五、 简答题(本是共10分,其中第(1)小题5分,第(2)小题6分)。
    审计人员审查ABC公司的材料采购业务事前控制时,发现该公司的材料采购
 
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会计师事务所招聘案例分析题(英文)
1:HELP! OUR PROFIT MARGINS ARE SHRINKING! You are the consultant to a company that produces large household appliances. Over the past three years, profit margins have fallen 20 percent and market share has tumbled to 15 percent of the market from 25 percent.
What is the source of the company's problems?
This is an example of the type of question an undergraduate student (or an MBA student in an early interview round) might receive. The interviewer has done you the favor of defining the problem - your client is in something of a slump! This dialogue illustrates how you, the perspicacious candidate, might drill down into the core of the woes besetting the firm. You: How would you characterize the current marketplace for these products? Emerging? Mature?
Interviewer: The product line is considered mature.
You: How would you characterize your manufacturing process relative to your competition? (You're looking to see if the company has a strategic advantage.)
Interviewer: Can you be more specific?
You: Do you benefit from an advantage in technology, economies of scale, exchange rates, or other manufacturing element over your competition?
Interviewer: We have not updated our manufacturing process since 1988. We manufacture our products exclusively in the United States. As one of the oldest manufacturers of these products, we have a reliable customer base and a good reputation. As for price, we are one of the lower-priced in the market, though not the lowest.
You: Do any of your competitors manufacture overseas?
Interviewer: Our number one competitor produces all of its appliances in Indonesia. (Here's
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