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中国移动法律专业校园招聘笔试题和面试题及答案20套

中国移动法律专业校园招聘笔试题和面试题及答案20套

目录：
 
第一部分：招聘考察内容

1. 中国移动能力素质词典（招聘面试考察内容）
2. 中国移动面试考察要点
3. 中国移动各职位核心素质和评定
4. 中国移动招聘面试工作标准

 
第二部分：综合能力测试题

1. xx移动应届毕业生校园招聘笔试题（综合能力测试题）
2. xx移动校园招聘笔试题（综合能力测试题）
3. 中国移动招聘笔试题（综合能力测试题）

 
第三部分;无领导小组测试题

1. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第一套）
2. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第二套）
3. 中国移动公司校园招聘无领导小组讨论试题

 
 
第四部分:结构化面试题

1. 中国移动校园招聘结构化面试题（真题）
2. 中国移动校园招聘结构化面试题（第一套）
3. 移动公司招聘应届生结构化面试问题
4. 移动公司校园招聘结构化面试题（各职位通用）
5. 结构化面试问题62问精彩回答

 
 
第五部分: 法律专业面试题和笔试题及考察内容

1. 中国移动行政类职位能力素质模型
2. 中国移动分公司法律类职位面试题（最新校园招聘笔试题）
3. 中国移动校园招聘法律专业面试题和答案

 
部分内容节选：
中国移动校园招聘法律专业面试题和答案
 
1、你认为做好企业法律顾问工作应有哪些具体内容？ 
 协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；  
参与起草、审核企业重要的规章制度； 
管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作； 
参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建
等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务； 
 办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务； 
接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动； 
在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书； 
 配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；  
开展与企业生产经营有关的法律咨询； 
负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；  
办理企业领导人交办的其他法律事务。 
 
2、有限责任公司修改公司章程需要经过什么程序？ 
 
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中国移动行政类职位能力素质模型
 

素质族	素质要项	代号	重要性	所需级别	代号
自我概念族	团队合作	TW	ll	4级以上	TW-4
	自控能力	SC	ll	3级以上	SC-3
	成就导向	AO	l	3级以上	AO-3
	程序关注度	PC	ll	3级以上	PC-3
态度意愿族	主动性	INI	lll	3级以上	INI-3
	责任心	RES	lll	4级以上	RES-4
能力技巧族	思维能力	TA	l	3级以上	TA-3
	沟通能力	COM	l	3级以上	COM-3
	专业技能	SKS	l	2级以上	SKS-2

 
    团队合作（TW）：
团队合作是指个人愿意作为群体中的一个成员，与群体中的其他人一起协作完成任务，而不是单独地或采取竞争的方式从事工作。
        TW-4：愿意帮助工作群体中的其他成员解决所遇见的问题，或无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员。
 
 
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