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中国石化法学专业招聘笔试题和面试题7套

中国石化法学专业招聘笔试题和面试题7套

目录：
 
1.         中国石化招聘结构化面试问题及考查要点(面试官指导手册)
2.         中国石化法学专业面试题和答案
3.         中国石油招聘面试题（综合能力测试题）
4.         国企法律顾问竞聘试题
5.         法律顾问笔试题（案例题）
6.         结构化面试问题题库和评价要点
7.         结构化面试题及答案要点
 
部分内容节选：
中国石油招聘面试题（综合能力测试题）
 
1:一天有个年轻人来到王老板店里买了一件礼物,这件礼物成本18元,标价21元.结果这个年轻人掏出100元来买这件礼物,王老板当时没有零钱,用那100元向街坊换了100元的零钱,找给年轻人79元,但是街坊后来发现那100元是假钞,王老板无奈还了街坊100元,问题是:王老板在这次交易中到底损失了多少钱?  
A.118元  B.197元  C.97元  D.100元  
 
2:面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。 以上论断是建立在哪项假设的基础上的?  
A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩  
B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的  
C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性  
D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用  
27:一个高1米，容积为1方、上下均匀的大水桶装满水（上面不封闭），如果其最下面破了个1平方厘米的孔，问多长时间水会漏光？  
28:1+2×3+4×5+6×7+8×9+10=6003 请把上式加上括号使之成立 
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招聘结构化面试问题及考查要点
 
 

招聘岗位：                 应聘者姓名： 面试组成员姓名：       （组长）             面试时间：                 面试地点：

准备事项： 1.审阅应聘者的材料，包括招聘报名表和笔试成绩单，找出需要进一步了解的内容。 1)可询问有关求职动机的问题； 2)注意招聘报名表中的空白或省略的内容，是否应进一步了解； 3)特别注意与应聘职位相关的工作经历，设计进一步了解的问题； 4) 思考应聘人工作变动的频率和可能原因，在面试中求证。 5) 审视应聘人的教育背景与工作经历，询问有关职业发展方面的打算和原因。 6) 对比应聘人目前薪资与期望薪资的差别，可与其讨论理由。 2.回顾招聘岗位所需的岗位要求，以及各项岗位要求特征的行为指标。 1)是否对判断应聘人应具备的任职资格有足够了解？ 2)是否能将该职位的职责清晰地与应聘人沟通？ 3)是否能够回答应聘人提出关于职位信息与公司信息的问题？ 4)是否对该职位的薪酬福利标准有足够的了解？ 3.对问题的提问方式做适当的修正，使之更能贴近招聘岗位特点和应聘者相关工作经验。 4.计划好面试的时间。

面试过程： 在面试的过程中，应边谈边记录应聘人谈话要点、疑点或即时评语，并在开始前向应聘人说明。 1)放松并建立话题。与应聘人热情地打招呼，并作自我介绍，让他（她）感觉轻松、舒适。 与其讨论一些与工作无关的话题，如交通、天气、地理环境、语言习惯、地方风俗等。 2)询问应聘人熟悉的内容。一般使用开放性问题，继续消除应聘人的紧张情绪，观察应聘人的表达能力。如请其介绍工作经历、现在工作情况或工作职责等。 3)探究应聘人的实际工作经验。从前述开放性的话题中引出关键性问题的事例或假设，分别就不同的评估方面进行询问。 4)确认与总结。让应聘人重新组织和概括相关问题，比如一些事件的处理程序、工作的心得等。 5)结束语。感谢应聘人对公司的应征，询问应聘人是否还有什么问题（让应聘人有最后表现的机会，也让面试者考察应聘人对公司职位的理解程度），向应聘人说明公司后续的一道程序以及间隔时间。

 
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中国石化法学专业面试题和答案
1.如何推进“依法治企”，请谈谈你的认识与理解。 
参考答案： 
（1）定义：依法治企就是依照国家法律法规来治理企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。 
（2）应明确依法治企的科学涵义，真正了解和懂得什么叫依法治企。依法治企中的所谓“依”，就是依据，即指应当把法律作为管理企业、开展经营活动的基本依据和最高权威之意。始终应当确立法律的最高权威，坚持以法律作为企业行为的基本依据。 
（3）应不断提高对依法治企重要性的认识，让依法治企真正成为企业经营管理的重要理念。
6.《石油天然气管道保护法》第三十条明确规定，在管道线路中心线两侧各五米地域范围内禁止建房。假如有一村民准备在禁区内建房，领导派你去协调处理，你该怎样做？ 
参考答案：略。 
7.请简要列举《劳动合同法》中规定的哪几种情况下劳动者主动提出解除劳动合同，用人单
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