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质量管理班组长招聘笔试题和面试题14套

质量管理班组长招聘笔试题和面试题14套
 
 
目录：
 
1.         qa组长笔试题
2.         qa组长面试问题
3.         QC组长面试题（电子行业）
4.         品质班长竞聘笔试题
5.         品质组长面试题（印刷厂招聘笔试题）
6.         电子公司质量管理部品质储备干部面试笔试题及答案
7.         电子行业品质管理类岗位招聘笔试题
8.         电子行业质量管理部品质储备人员招聘笔试题及答案
9.         结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
10.     结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
11.     结构化面试问题题库和评价要点
12.     结构化面试题及答案要点
13.     质量审核组长招聘面试问题及参考答案
14.     香港富邦集团品质部工程组组长面试题 （笔试真）
部分内容节选：
品质班长竞聘笔试题
 
一、选择题(单项选择每题3分，共18分) 1、纠正措施指对（  ）所采取的措施    
A、不合格    B、不合格原因    C、防止不合格发生    D、A+B+C   
2、质量检验计划用以指导（  ）活动正确有序协调进行。   
 A、工艺    B、生产    C、检验    D、测量 
二、 填空（每题3份，共30分） 
1．在检验指导书上不仅应明确规定需要检验的质量特性及其技术要求，还要规定                                                           
2.检验流程图的基础和依据是         的流程图。 
3.质量检验记录不仅要记录检验数据，还要记录                ，由检验人员签名。 
三、简答题 （每题8分，最后一题12分，共52分）
 1. 解决问题的八个步骤是那些？           
2.质量检验的主要功能有哪些    
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结构化面试题及答案要点
CM3: 责任心
A-2-1
在以往的工作中，假设您的上级不在，您不得不做出超过您权限的决定，您该怎么做？
这个问题主要是考察被面试者的责任心和权变能力。
A、能否从工作的角度出发来考虑问题，而不必拘泥于汇报请示；
B、是否敢于主动承担责任，并决心对后果负责；
C、做出决定之后，能否真正负起责任来，积极地采取措施，推进工作，控制风险。
D、能否及时向上级汇报并说明情况。
CM8: 团队合作
A-3-1
假设您有一个下级能力很强，但经常和同事发生矛盾，对于集体活动也不积极参与，您通常会怎么处理？
A、能否从团队整体的角度正视“个性化明星”的负面影响；B、能否巧妙地引导“明星”回归团队，同时引导团队接纳他；C、如果是人格上的问题而无法改变，需要果断地请“明星”离开
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有没有遇到过对自己打击很大的失败？当时的状况是怎么样的？您是怎么应对的？现在回想起来，您对这次失败有什么感想？
任何人都经受过打击和失败，区别就在于承受失败时的心态和如何应对失败，是否能否体现出足够的坚强和意志力。A、是否不介意讲述自己的失败经历，对失败表现出豁达、坦诚的心胸；B、面对失败的时候，能否坚持自信、乐观的心态，能否从失败中重新站起来，再一次进行尝试，不会出现气馁、胆怯、退缩；C、能否将原来的失败看作是有益的经历，并能够总结出宝贵的体验和教训；D、整个讲述过程中，是否表现出足够的信心和韧性，不认输，不达目的不罢休，敢于尝试，勇于挑战。
AE7: 学习能力
B-3-1
以您的判断，您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能？为什么？您现在是否掌握了这些知识和技能？如果是，您是如何学习掌握这些知识和技能的？（是怎样的学习经历？）如果没有，您打算通过什么方式掌握这些知识和技能？
A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解；B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的，详细的了解被面试者的学习经历，并就一些细节深入了解，把握被面试者的学习意识、学习习惯等；C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想：包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
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