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体系工程师招聘笔试题和面试题13套

 体系工程师招聘笔试题和面试题13套

 
目录：
1.         ISO9000 推行专员招聘面试题（笔试）
2.         ISO、TS 16949-2009内审员面试题（东风汽车股份有限公司笔试题及参考答案）
3.         ISO专员专业面试问题
4.         ISO管理者代表面试题及参考答案
5.         体系专员（ISO专员）专业面试题
6.         体系工程师面试问题（电子电器行业）
7.         体系工程师面试题（机械制造行业）
8.         体系工程师面试题（汽车行业）
9.         机床厂质量体系工程师招聘笔试题及参考答案
10.     结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
11.     结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
12.     结构化面试问题题库和评价要点
13.     结构化面试题及答案要点
 
部分内容节选：
ISO9000 推行专员招聘面试题（笔试）
一:ISO9000 基础知识部分
1. 2000 版的 8 项质量管理原则 :
2. 质量管理体系要求的 8 大部分分别是:
二:ISO9000 标准理解与应用部分
三:ISO9000 的认证和审核部分
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ISO/TS 16949:2009内审员面试题（东风汽车股份有限公司笔试题及参考答案）
(A卷)
 
一、选择题，请选择1个最佳答案填在（  ）中（共20题，每题1分）：
1         不同组织的质量管理体系文件的多少与详略程度取决于（  D  ）。
a）组织的规模和活动的类型    b）过程及其相互作用的复杂程度
c）人员的能力                d）a+b+c
2         质量管理体系审核用于（  C  ）。
a）降低质量成本                         b）评定产品质量趋势
c）确定符合质量管理体系要求的程度       d）a+b+c
20．以下活动必须由无直接责任人员来执行的是：（  D  ）
     a) 管理评审              b）与产品有关要求的评审     
 c）设计和开发评审        d）内部审核
二、判断题，对打“√”，错打“×”（共20题，每题1分）：
  1．在紧急状态下，进货产品来不及检验时，可实行“紧急放行”，但必须要有严格可靠的追回程序。                                                                                                                                              （  √  ）
三、简答题（共5题，每题5分）
四、案例情景题（共7题，每题5分）：
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质量体系工程师招聘笔试题及参考答案
 
姓名：             
一、名词解释：
 
1、防错：为防止不合格产品的制造而进行的产品和制造过程的设计和开发
二、是非判断题：（正确以“√”表示，错误以“×”表示）
    1、 按合同规定，机床厂的顾客已对其供应商提供的电脑程控配件作了验证；因此，机床厂就不必再对该配件制造厂作分承包方评价。×
三、选择题：（在正确答案前打“√”）
四、案例分析：
五、(*)计算题：
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结构化面试题及答案要点
CM3: 责任心
A-2-1
在以往的工作中，假设您的上级不在，您不得不做出超过您权限的决定，您该怎么做？
这个问题主要是考察被面试者的责任心和权变能力。
A、能否从工作的角度出发来考虑问题，而不必拘泥于汇报请示；
B、是否敢于主动承担责任，并决心对后果负责；
C、做出决定之后，能否真正负起责任来，积极地采取措施，推进工作，控制风险。
D、能否及时向上级汇报并说明情况。
 
A-2-2
您的一个下级工作很不认真，有一次因为疏忽激怒了客户，客户到您这里兴师问罪，非要您给一个说法，您会如何处理这件事情？
A、首先主动承担所有的领导责任，向客户道歉，征求客户的原谅，而不会推脱；B、其次本着解决客户的问题，弥补客户的损失，消除客户的不满，先把问题解决了；C、与下级坦诚地沟通，希望与下级一起提高、改善，而不是一味责怪和处罚
 
A-4-3
每个人都有完成不了任务的时候，您在工作中对上级交办的任务有没有完不成的现象？如何解决？请举例说明。
A、通过事例来了解其是否能够承担相关的责任；B、能否根据情况向领导解释；C、从中得到哪些经验和教训。
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