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喜之郎食品有限公司区域经理招聘笔试题和面试题7套

喜之郎食品有限公司区域经理招聘笔试题和面试题7套

 
目录：
 
1.         区域经理招聘笔试题及参考答案（情景模拟题和专业题及智力题）
2.         区域经理招聘笔试题及答案（专业知识测试题，简述题）
3.         区域经理招聘笔试题和答案（综合能力和专业题）
4.         区域经理面试题（从业价值观测试题和职业素质测试题）
5.         区域销售经理结构化面试题和评分标准
6.         南京喜之郎食品有限公司区域经理面试题
7.         喜之郎面试题(能力素质)
 
部分内容节选：
喜之郎面试题(能力素质)
素质面试要测试的主要要素：个人定位、求职动机、自我认识、沟通能力、人际理解、执行力、严谨性、系统思维、组织理解力、坚韧性、非情绪化、工作适应性、团队合作、培养他人、主动性及独立思考能力、正直、服从意识、学习能力 测试要素 个人追求和定位、求职动机
难度 中等 题 目
1、请讲述你离开XXX公司（取自简历）的原因，这个公司在你看来有什么缺点？
2、您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。 评分标准 □10分，原因合理，个人定位准确，公司调整和个人发展一致性强，不是无端的跳槽，对公司合理评价，有感情，人际关系处理合理； □8分，原因比较合理，个人定位比较准确，公司调整和个人发展大体一致，不是无端的跳槽，
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南京喜之郎食品有限公司区域经理面试题
姓名：             年龄：          性别：        籍贯：          电话：
 
一、问答题：
1、您将如何开发并管理本公司的外埠市场（请列举一个地区进行说明）？（5分）
2、您认为应该怎样对客户进行管理？（8分）
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