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中粮集团外贸跟单员招聘笔试题和面试题7套

中粮集团外贸跟单员招聘笔试题和面试题7套
 
目录：
 
1.         外贸公司跟单员招聘笔试题和答案
2.         外贸招聘笔试题（跟单，单证，船务助理）
3.         结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
4.         结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
5.         结构化面试问题题库和评价要点
6.         结构化面试题及答案要点
7.         跟单员面试问题（中粮集团招聘笔试题）
部分内容节选：
 
跟单员面试问题（中粮集团招聘笔试题）
一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分，请将正确选项填入题后括号中） 
1、在进出口贸易中L/C是（d），D/P是                   （    ） 
A、电汇、信用证                B、电汇、付款交单 C、信用证、承兑交单            D、信用证、付款交单
 2、样品寄出时，应将（）传给客户确认回传 
A、样品确认单         B、购销合同           C、形式发票         D、报价单 
二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分，每题的备选答案中有两个或两个以上符合的答案，请将正确选项填入题后括号中，少选、错选或多选不得分） 
1、交易磋商的基本环节是（） 
A、询盘B、发盘C、还盘D、接受 2、跟单员的基本工作是有由（）构成 
三、判断题（每题1分，共10题，共10分，请将判断结果填入题后括号中，正确的填√，错误的填×） 
四、简答题（第1题、第2题5分，第3题10分，共3题，共20分） 
五、计算题（每题5分，共1题，共5分，要求列出计算公式和运算过程，保留小数点后两位）
六、案例分析题（每题5分，共1题，共5分） 
七、操作题（每题5分，共4题，共20分） 
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跟单员招聘笔试题和答案
一． 名词解释（将正确解释填入题后空白处，每题2分，共20分）
2． 唛头   
    答：唛头是运输标志(shipping Mark)俗称，它是指书写、压印或刷制在外包装的图形、文字和数字。它通常是由一个简单的几何图形和一些字母、数字及简单的文字组成，其主要内容包括：收货人代号；目的地；件号、批号。 
二． 单项选择题（将唯一正确的答案前的标题填入题后的括号内，每题1分，共10分）
三．  多项选择题（将正确的答案前的标题填入题后的括号内，每题2分，共20分）
×，每题1分，共10分）
四．判断题（判断下述题目是否正确，正确的在后面的括号内标注√，错误的在后面的括号内标注
五实务题（按要求完成下列各题，共40分）
4 计算题（本题5分）       
6案例分析题（本题5分）P159
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结构化面试题及答案要点
CM13: 务实
B-5-1
有人说：xx应该实实在在地帮助公司解决问题，而不是讲完理论就走。您对此是怎么认识的？您觉得xx怎么才能真正产生实效？
A、能否同意该观点，并正确认识xx的务实定位；B、能否认识到要想产生实效，xx个人需要具备的各项能力、技能；C、能否提出务实的xx模式，基于对客户产生实效，切实地开展各项工作，在实施过程中时时关注效果如何；D、在被面试者的论述过程中，进行观察其个性、品质、为人风格是否求真务实，同时，判断其思考问题的深入程度、细致程度、负责任程度、切实程度
CM1: 成就导向
B-7-1
在以往的工作中，您认为做的最成功的一件事是什么？当时的情况是怎么样的？您觉得自己将来还能不能做的更优秀？
A、从被面试者谈自己取得成功的过程中，去把握被面试者所投入的努力程度和对成就的欲望去把握对方的成就导向意识的强度；B、其次，有成就导向的人必然是相信自己可以做得更好，追求更高的境界和成功，所以他们必然是相信自己将来能创作的更优秀；C、对于其描述的事例是否真实，可以从以下几个方面去把握：讲述的事例是否有明确的事件背景？当时的任务是什么？他具体采取了什么行为？他行为的结果是怎样？（这四个方面内容需要面试官引导对方说出）如果这四个方面都非常明确、清晰、内容丰富，则可认定其讲述的为真实情况
 
B-10-2
通过前面的沟通，我必须实事求是地告诉您，也许您并不适合作xx，这只是我的感觉。您觉得自己适合吗？为什么？
这是一个激发性问题，意在考验被面试者面对逆境时候的自信状态。                                         A、密切观察被面试者的表情神态，是否表现出窘迫、自卑、悲观的负面情绪，还是很快被激发起来（哪怕是出现一些激动言行也无妨）；B、能否坚定地认为自己是适合的、优秀的，并能否急切地向面试官证实这一点；C、能否对自己的优势进行客观、积极地认识，表现出充分的信心和积极的心态
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