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电子行业生产技术类职位招聘面试题和笔试题9套

电子行业生产技术类职位招聘面试题和笔试题9套

目录：
 
1.         开关电源生产部、工程服务部技术类招聘笔试题
2.         成都宏明电子股份有限公司生产技术员面试题
3.         生产类岗位面试题和答案（皇明太阳能热水器）
4.         生产部、工程服务部技术类招聘笔试题
5.         结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
6.         结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
7.         结构化面试问题题库和评价要点
8.         结构化面试题及答案要点
9.         锦兴公司生产部面试笔试题及答案
 
部分内容节选：
结构化面试题及答案要点
CM13: 务实
B-5-1
有人说：xx应该实实在在地帮助公司解决问题，而不是讲完理论就走。您对此是怎么认识的？您觉得xx怎么才能真正产生实效？
A、能否同意该观点，并正确认识xx的务实定位；B、能否认识到要想产生实效，xx个人需要具备的各项能力、技能；C、能否提出务实的xx模式，基于对客户产生实效，切实地开展各项工作，在实施过程中时时关注效果如何；D、在被面试者的论述过程中，进行观察其个性、品质、为人风格是否求真务实，同时，判断其思考问题的深入程度、细致程度、负责任程度、切实程度
AE18: 指导他人
B-8-1
在原来的工作中，您的同事或下级都会向您请教一些什么样的问题？您是怎么进行指导的？他们接受的程度怎样？请举例说明。
A、能否较快地反应出该问题，表明被测试者以往工作中是否有指导别人的意识；B、下属是否会向其请教工作中的各种问题，表明其是否有指导下属的意识和能力；C、是否明白下属通常会请教什么样的问题；D、指导的方法是否得当，指导的水平是否胜任，指导的效果是否良好；E、所举例子是否具体、详细、可信、有说服力
 
B-9-2
能不能详细谈一谈您在信息搜集方面的习惯、方法和常用的信息搜集渠道？
A、考察被面试者是否养成良好的信息搜集习惯，有没有比较好的信息搜集方法（需要什么信息，能不能马上通过自己的搜集方法找到），是不是掌握有效的信息搜集渠道等；B、需要让被面试者详细描述所采用的信息搜集方法和信息搜集渠道（例如上哪些网站来获取哪些信息）
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生产部、工程服务部技术类招聘笔试题
考时（60分钟）
 
 
一、填空题（每小题3分，共计15分）
1.      公司目前的主要产品有：_________、________、_________、_________等。
2.      35KV变电站UPS设备主要配置含：_________、_________、________。
3.      直流系统监控模块型号是：________；绝缘监测模块型号：________；电池巡检模块型
二、判断题（对的打“√”错的打“×” 每小题2分，共计10分）
1．两组相同品牌，容量为100Ah的蓄电池并联后的容量为200Ah。      (  )
三、单项选择题（将正确答案的代号填入括号内，每小题4分，共20分）
1．一套高频开关电源直流系统的经常性负荷为3A，电池容量为100Ah，按照N+1备份考虑，该系统应配（  ）个10A充电模块。
   (A)  2 ;        (B)  3 ;        (C)  4 ;        (D)  5 。
五、计算、分析题（1-3小题各5分，4-5小题各10分，共计35分）
1、对一400AH的系统，经常性负荷为25A，按N+1配置模块，若按10A和20A模块分别配
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