大众高层招聘面试题和笔试题4套
大众高层招聘面试题和笔试题4套
目录:
1. 上海大众高层管理人员招聘笔试题
2. 大众售后服务部技术经理试题
3. 技术经理面试题及参考答案(一汽-大众销售有限责任公司)
4. 服务总监面试题(上海大众斯柯达招聘面试真题)
部分内容节选:
技术经理面试题及参考答案(一汽-大众销售有限责任公司)
一、填空:(5道题,每题2分,共10分)
1.进口机油的规格常用两个标准来表示。第一个是美国石油学会的标准,英文缩写 API ,它用来标识机油的 质量级别 ;第二是美国汽车工程学会的标准,英文缩写 SAE ,它标识机油的 粘度级别 。
2.轿车轮胎的规格标识在轮胎侧面,由数字和字母组成。如:185/60 R 13 80 H。请分别指出这些数字和字母代表什么。185: 轮胎直径;60 胎高与胎宽比 ;R:子午线结构代号 ;13: 轮辋直径;80:载荷系数 ;H :速度级别 。
3. 为解决奥迪A6 2.4和奥迪A6 1.8T及
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服务总监面试题(上海大众斯柯达招聘面试真题)
内容包括:奉献,魅力,睿智,自我定位,自我激励,学习力,亲和力,自信,沟通力
问题库(任选以下一个问题即可):
奉献
1. 你过去是如何与客户保持长期联系的?你具体采取了哪些措施?
魅力
1. 请讲述一个你在工作或学习中取得卓越的成绩,并得到上级或者他人的认可的实例。
睿智
1. 请用实例讲述一个你成功克服困难的实例吧。
2. 在你推行一项新的计划时,你有没有遇到过一些部门资深职员对你的工作进行软抵抗这样类似的
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上海大众高层管理人员招聘笔试题
姓名: 应聘岗位: 成绩:
说明:高层管理人员测评试题包括选择题、综合能力素质测试题、简答题、论述题四种类型,共计分值100分。其中选择题6道,综合能力素质测试10道,简答题6道、论述题2道。测试时间为180分钟。
一、选择题(1个答案或多个答案,多选、错选、漏选均不给分 6×2分=12分)
1、如果你的一个主要骨干员工提出辞职要求,你将怎样去处理呢?( )
A、组织的成功不在于某一个人,我将会让他去,并设法尽量减少他离去造成的损失。
二、综合能力素质测试( 10×2分=20分)
1、时钟敲了十三下,请问现在该做什么呢?
2、制造日期与有效日期是同一天的产品是什么?
三、简答题(6×5分=30分)
1、当你确信自己是正确的,但其他人却不赞同你时,你会怎样做?
2、你是怎样理解海尔“把简单的事情做好就不简单”的这句话的呢,请举例说明。
四、论述题:(2×19分=38分)
1、 假如你目前的处境不算太好,而此时你一位十分要好的朋友向你借相当于你10%的财产且归还期
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