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维修人员招聘面试题和笔试题8套


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维修人员招聘面试题和笔试题8套 

  1. TCL移动通信有限公司维修人员面试题
  2. TCL移动通信有限公司维修人员面试题(二)
  3. 创维维修人员面试笔试题
  4. 结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
  5. 结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
  6. 结构化面试问题题库和评价要点
  7. 结构化面试题及答案要点
  8. 西门子电气维修人员招聘笔试题
部分内容节选:
创维维修人员面试笔试题
姓名:            身份证号码:                   联系方法:
一、                             填空
1. 二极管有   1      个PN结,三极管有  2      个PN结。
二、 问答
1.请简述调制的作用及方式,与调制相对应的方式是什么?
三、计算题(要求写出计算步骤,直接写结果不计分)
1、 如下图之电路,求电流I1和I2的大小(提示:根据基尔霍夫电流定律)要求:写出基尔霍夫
四 翻译
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TCL移动通信有限公司维修人员面试题(二)
该公司的招聘笔试真题,有填空题18道,问答题8道,计算题6道,翻译题4道。
 
姓名:            身份证号码:                   联系方法: 
 
一、填空 
1 目前,用来制作半导体电子元器件的材料主要是        和         
2 在电场力的作用下的定向移动就形成电流,电流的国际单位是         
3  欧姆定律用公式表示为        ,式中各变量分别的含义是:      
4  流过电感元件两端的        发生变化时,会在电感元件两端产生感应电压。 
二、问答 
1 共射极放大器的三种工作状态及其工作条件是什么? 
三、计算题(要求写出计算步骤,直接写结果不计分) 
 
1 计算下面网络的电容值,电感值。 
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CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中,您有没有遇到过对自己打击很大的失败?当时的状况是怎么样的?您是怎么应对的?现在回想起来,您对这次失败有什么感想?
任何人都经受过打击和失败,区别就在于承受失败时的心态和如何应对失败,是否能否体现出足够的坚强和意志力。A、是否不介意讲述自己的失败经历,对失败表现出豁达、坦诚的心胸;B、面对失败的时候,能否坚持自信、乐观的心态,能否从失败中重新站起来,再一次进行尝试,不会出现气馁、胆怯、退缩;C、能否将原来的失败看作是有益的经历,并能够总结出宝贵的体验和教训;D、整个讲述过程中,是否表现出足够的信心和韧性,不认输,不达目的不罢休,敢于尝试,勇于挑战。
 
B-3-2
您现在有一些什么学习习惯?学习渠道?学习方法?您觉得自己的学习够不够?
A、考察被面试者在学习上的意识;B、投入学习的精力;C、有没有思考过自己的学习问题;D、会不会学习,有没有掌握比较好的学习方法
TC3: 分析能力
B-4-1
请您举一个您过去工作中或生活中的事例说明,在做出决定时,必须进行认真分析、周密考虑。请详细描述您做决定的过程。
A、考察被面试者在处理问题时的思考过程:能不能理清楚问题中基本的逻辑关系;有没有准确把握问题中的几个影响因素,特别是关键因素;B、在思考过程中有没有运用相关的分析工具和方法;思维是否周密,能不能把握问题发展的多种可能性和多种原因。C、对于其描述的事例是否真实,可以从以下几个方面去把握:讲述的事例是否有明确的事件背景?当时的任务是什么?他具体采取了什么行为?他行为的结果是怎样?(这四个方面内容需要面试官引导对方说出)如果这四个方面都非常明确、清晰、内容丰富,则可认定其讲述的为真实情况。
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