星宿人才

手机软件测试招聘面试题和笔试题13套

手机软件测试招聘面试题和笔试题13套

 
目录：
 
1.         中软国际手机初级测试工程师面试题
2.         手机测试技术员招聘面试题（笔试题和答案）
3.         手机测试面试题（北京京联云软件有限公司招聘笔试真题）
4.         手机测试面试题（应届毕业生笔试题）
5.         手机软件测试面试笔试题
6.         手机软件测试面试题
7.         沈阳先锋计算机工程有限公司手机测试工程招聘试题
8.         深圳市京崎通信技术公司手机软件测试面试笔试题
9.         高级手机测试工程师面试题（中软国际）
10.     结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
11.     结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
12.     结构化面试问题题库和评价要点
13.     结构化面试题及答案要点
 
 
部分内容节选：
沈阳先锋计算机工程有限公司手机测试工程招聘试题
一、笔试——卷子是英文的要求必须用英文作答
1、罗列出三个人的关系。给出了三个条件，条件中包含着姓名、工作部门、年龄
2、你在Group A工作了1年，现在想进入Group B，给你的Team Leader 和 Project Manager写一封书信。【1.在Group A的工作总结；2.要进入Group B的理由】
二、面试（往届）
1、你做过手机游戏测试说说你做过的项目
三、面试（应届）
1、你实习时的主要工作职责
2、无线通信协议GSM，GPRS，CDMA…了解吗
、、、、、、
深圳市京崎通信技术公司手机软件测试面试笔试题
不定项选择题（共20分，每题4分）
1.测试用例是测试使用的文档化的细则，其规定如何对软件某项功能或功能组合进行测试。测试用例应包括下列（       ）内容的详细信息。
A.测试目标和被测功能
B.测试环境和其他条件
C.测试数据和测试步骤
D.测试记录和测试结果
5.软件验收测试的合格通过准则是：（      ）
A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B． 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D． 验收测试工件齐全。
 
二.问答题（共25分）
1.假定X为整数类型变量，X>=1 并且 X<=10，请用边界值分析法，X在测试中应该取哪些值？（8分）
三.实践题
1.验证手机能够发送中文或英文消息的测试用例。
、、、、、、
手机测试技术员招聘面试题（笔试题和答案）
1．             请将下面英文翻译成中文
The Philips GSm handhokd uses cell batteries as the main power source
When the device isn’t operating ,these batteries need to have as little current drain sa possible to maximize battery life.
Mang loads that are commected to the batteries by Philips components in caen
、、、、、、

		结构化面试题及答案要点
CM5: 诚实守信	A-1-1	您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪些优势？有哪些不足？对于这些不足，您怎么认识？	A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况，从语气与条理性判断是否诚实； B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势，态度是否诚恳、谦虚，是不是会有意回避自己的问题； C、对缺点的认识是否深入，是否有清晰的改正思路。
	A-1-2	您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训?	这是一个两难性的问题，被面试者会有意识地回避自己的错误，但是又不能不讲出这些错误。主要看：A、对自己的严重失误能否诚实地承认，积极地认识自己的错误；B、是否能够从失误中总结教训；C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方，判断其讲话的真实性

、、、、、、

AE7: 学习能力	B-3-1	以您的判断，您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能？为什么？您现在是否掌握了这些知识和技能？如果是，您是如何学习掌握这些知识和技能的？（是怎样的学习经历？）如果没有，您打算通过什么方式掌握这些知识和技能？	A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解；B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的，详细的了解被面试者的学习经历，并就一些细节深入了解，把握被面试者的学习意识、学习习惯等；C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想：包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
	B-3-2	您现在有一些什么学习习惯？学习渠道？学习方法？您觉得自己的学习够不够？	A、考察被面试者在学习上的意识；B、投入学习的精力；C、有没有思考过自己的学习问题；D、会不会学习，有没有掌握比较好的学习方法

、、、、、、
 
 
 
更多内容请下载附件