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电子行业生管类职位招聘面试题和笔试题15套

电子行业生管类职位招聘面试题和笔试题15套

目录：
 
1.     PMC、生管类职位招聘试卷
2.     上海先进半导体制造有限公司生管员面试题
3.     汕头超声电子（集团）公司生管员面试题
4.     生管员面试题(光电行业笔试题)
5.     生管员面试题（笔试）
6.     生管面试笔试题及答案
7.     生管面试题（电子行业）
8.     电子厂生管人员招聘笔试题
9.     电子厂生管招聘笔试
10.             电子厂生管招聘笔试题
11.             美国SPS公司生产部储干招陋面试题
12.             结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
13.             结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
14.             结构化面试问题题库和评价要点
15.             结构化面试题及答案要点
 
 
部分内容节选：
生管面试笔试题及答案
一.是非题:(每小题2分,共20分) (对的打○ 错的打Ｘ).
【Ｘ】1. TIPTOP工单备料只能发BOM上已存在的料号。
【 ○】2. TIPTOP可依BOM表中的决定，在工单备料时遇到半成品是自动展开到其下阶或是开立半成品工单。
二、選擇：（每小題2分，10題共20分）
【A】1.一张工单生产1000 PCS，已生产800 PCS，在制材料（WIP）有200PCS。该工单停止生产将如何结案：
A.先退库200PCS，再结案。 B.直接结案　　C.先报废200PCS，再结案
【D】2.以下哪些不是属于供应商因在管理方面原因造成原材料供应不及时
三、填充：（每格2分，共40分）
1.为了计算看板张数，除了需要知道每天最大产量以外知道还需要知道：【   生产周期     】、生产前置期间、【  安全库存量  】 、回收前置期间及SNP值
2.在生产物料流转分析中进行前期操作时，需要的基本材料包括：厂区建筑图 、设
四、问答：（每题5分，共20分）
1.有一批货共10箱，每箱之尺寸为 长 50公分，宽35公分，高30公分，如何计算出这批货共为几材？又可换算为几立方米？
3.某工厂制造某类产品,完成一件约需0.5工时,全年需要生产二十万件,那么,完成此生产任务共需工时为？(本題共3個小題共10分)(本小題4分)
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电子厂生管人员招聘笔试题
一、是非题:(每小题2分,共20分) (对的打√ 错的打Ｘ).
1、新产品在批量生产前须进行产品策划，确认产品工程图、BOM表、作业指导书、产品及原物料的检验规范和检验标准等资料是否已配发相关部门。（     ）
2、对于未经策划的产品，销售部门可先通知生管进行生产排程，再通知工程单位进行产品策划。（      ）
二、选择题:(每小题3分,共15分)
1.一张工单生产1000 PCS，已生产800 PCS，现场材料（WIP）有200PCS。该工单停止生产将如何结案：（              ）
三、填空题:(每小题3分,共15分)
1、请写出下列所代表的中文名称及英文缩写字母：
MRP的中文表述为（                   ）MPS的中文表述为： (                   )
三、问答题:(每小题10分,共50分)
1、生管在对业务订单进行回复时需要考虑哪些因素？
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生管员面试题（笔试）
 
一、 选择题：请将您认为的正确答案其代码填在括号内 
 
1、生产管理的首要目的是（          ） 
A 按期出贷优先   B 产量控制优先   C 质量保证优先   D 降低成本优先 
 
、 计算说明题：请利用合理的计算公式和简单的文字说明阐述结论 
例： 
8月份，根据计划，我们要在8月25日发给客户－M公司A制品50000个。7月31日，我们确定公司内A制品的在库良品是1
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		结构化面试题及答案要点
CM5: 诚实守信	A-1-1	您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪些优势？有哪些不足？对于这些不足，您怎么认识？	A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况，从语气与条理性判断是否诚实； B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势，态度是否诚恳、谦虚，是不是会有意回避自己的问题； C、对缺点的认识是否深入，是否有清晰的改正思路。
	A-1-2	您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训?	这是一个两难性的问题，被面试者会有意识地回避自己的错误，但是又不能不讲出这些错误。主要看：A、对自己的严重失误能否诚实地承认，积极地认识自己的错误；B、是否能够从失误中总结教训；C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方，判断其讲话的真实性

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AE7: 学习能力	B-3-1	以您的判断，您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能？为什么？您现在是否掌握了这些知识和技能？如果是，您是如何学习掌握这些知识和技能的？（是怎样的学习经历？）如果没有，您打算通过什么方式掌握这些知识和技能？	A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解；B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的，详细的了解被面试者的学习经历，并就一些细节深入了解，把握被面试者的学习意识、学习习惯等；C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想：包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
	B-3-2	您现在有一些什么学习习惯？学习渠道？学习方法？您觉得自己的学习够不够？	A、考察被面试者在学习上的意识；B、投入学习的精力；C、有没有思考过自己的学习问题；D、会不会学习，有没有掌握比较好的学习方法

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