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电子产品设计开发类职位招聘面试题和笔试题45套

电子产品设计开发类职位招聘面试题和笔试题45套

 
目录:
1.         丰达电机电子产品设计面试题
2.         产品工程师面试笔试题(模电)
3.         产品工程师面试题
4.         产品工程师面试题(光缆)
5.         产品工程师面试题(连接器)
6.         产品经理面试题(冰箱企业)
7.         产品结构工程师面试题及参考答案(LG电子)
8.         产品结构设计结构化面试问题(26问)
9.         产品设计师面试笔试题
10.     产品验证 面试笔试试题 (往届生)
11.     产品验证工程师面试题(应届招聘笔试题)
12.     产品验证工程师面试题(电脑产品笔试真题)
13.     光纤公司产品专员面试题
14.     光缆产品工程师面试题
15.     北京北阳电子技术有限公司应用二部产品开发工程师招聘笔试题和答案
16.     北京昆仑万维科技有限公司产品开发招聘面试题
17.     如何做一个好产品
18.     家用电器产品结构工程师面试笔试题
19.     富大微电子科技(深圳)有限公司研发部面试题
20.     射频产品工程师经验谈
21.     广东雪莱特光电股份有限公司产品设计面试题
22.     广州万宝集团有限公司产品设计人员面试题
23.     广州市虎头电池集团有限公司产品结构工程招聘面试题(笔试题及参考答案)
24.     手机产品工程师面试题和答案
25.     柯达大亚太区产品开发中心面试题
26.     江苏亨通线缆科技有限公司产品工程师招聘笔试题
27.     汽车行业产品开发专业面试问题
28.     清华同方智能卡产品公司产品助理、业务运营助理面试题(笔试)
29.     照明产品经理面试问题
30.     玩具产品设计招聘笔试题
31.     电子产品研发工程师招聘笔试题
32.     电子产品设计师面试题
33.     研发部硬件工程师招聘笔试题和答案
34.     联想Think产品支术支持面试笔试题
35.     LED灯具产品工程师面试题
36.     MP3产品结构工程师面试题及答案
37.     PCB产品开发笔试题和答案
38.     wcdma产品技术支持面试题
39.     钟表厂产品设计师招聘笔试题
40.     面试笔试题-家电产品设计员招聘笔试题
41.     项目研发工程师面试问题(华硕)
42.     结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
43.     结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
44.     结构化面试问题题库和评价要点
45.     结构化面试题及答案要点
 
部分内容节选
北京昆仑万维科技有限公司产品开发招聘面试题
答题时间:90分钟          答题方式:闭卷
 
姓名:
第一部分:英语能力
1、   1、 请将下面这段英文翻译成中文:
The CS5521/22/23/24/28 ADCs have an on-chip controller, which includes a number of user-accessible registers. The registers are used to hold
2、 2、请将下面这两段中文翻译成英文:
仪表掉电时记录下掉电时刻的测量值,重新上电后显示记录的测量值,通过在面板上按键确认后再显示当前测量值。
 
Answer : The measuring appliance power failure time mark takes down the power failure time the observed value, on after again electricity, demonstrated that the record the observed value, through
第二部分:专业知识
1、   1、描述下图中所示电路的基本作用:
3、 3、列举出2种以上你知道的芯片或元器件的名称、基本功能。
6、 6、给下面一段程序加上注释(可以在汇编和C语言中任选一个回答):
汇编程序:
ORG  0000H
第三部分:职业素质
1、   1、如果现在你成为某个新产品开发的负责人,你将如何开展该项目?
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北京北阳电子技术有限公司应用二部产品开发工程师招聘笔试题和答案
 
 
1   软件部分
答题前请先阅读下面说明:
1. 请不要在该试卷上写答案和姓名以及任何文字,答案请写到答题纸上,答完题后请务必把全部试卷和答
题纸一起交回,否则视为自动放弃应聘资格。
2. 答题纸上请写明:姓名,性别,学校,专业。
3. 要求答案务必和试题编号对应,字迹工整。
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1.1用预处理指令#define 声明一个常量,用以表明1年中有多少秒。
 
 1.1   简单解释以下关键字并说明作用。
n Const
n Volatile 防止被修改
n Static 修饰全局变量为本文使用
 
 
1.2   用变量a给出下面的定义
n An integer
n A pointer to an integer
1.3   请评论一下这段中断代码。
 
__interrupt double compute_area (double radius)不能带参数
 {
1.15   现某一单片机内有一计数器,有三个IO口,IO口可进行读写,同时可设置为上拉下拉或者悬浮,外部的电路如右图所示:
 
其中R1为标准电阻且已知,R2电阻已知,RT1为热敏电阻,C已知,请问如何利用计数器和已知的电阻电容充放电来进行温度的测量?详细说明其原理。 提示:可利用电容充放电特性
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富大微电子科技(深圳)有限公司研发部面试题
1、如果你有无穷多的水,一个3升的和一个5升的提桶,你如何准确称出4升的水?
3、有张表student有字段id,name,sex,birth
       (1)、id 为自增字段,在添加一条记录的同时如候返回该记录的id
       (2)、找出所有name相同的学生(用一句SQL语句)
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    结构化面试题及答案要点  
 
CM5: 诚实守信
A-1-1 您认为什么样的人适合这一职位,您从事这项工作有哪些优势?有哪些不足?对于这些不足,您怎么认识? A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况,从语气与条理性判断是否诚实;
B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势,态度是否诚恳、谦虚,是不是会有意回避自己的问题;
C、对缺点的认识是否深入,是否有清晰的改正思路。
  A-1-2 您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误,您从中得到了哪些教训? 这是一个两难性的问题,被面试者会有意识地回避自己的错误,但是又不能不讲出这些错误。主要看:A、对自己的严重失误能否诚实地承认,积极地认识自己的错误;B、是否能够从失误中总结教训;C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方,判断其讲话的真实性
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AE7: 学习能力 B-3-1 以您的判断,您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能?为什么?您现在是否掌握了这些知识和技能?如果是,您是如何学习掌握这些知识和技能的?(是怎样的学习经历?)如果没有,您打算通过什么方式掌握这些知识和技能? A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解;B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的,详细的了解被面试者的学习经历,并就一些细节深入了解,把握被面试者的学习意识、学习习惯等;C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想:包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
  B-3-2 您现在有一些什么学习习惯?学习渠道?学习方法?您觉得自己的学习够不够? A、考察被面试者在学习上的意识;B、投入学习的精力;C、有没有思考过自己的学习问题;D、会不会学习,有没有掌握比较好的学习方法
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