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电子结构工程师招聘面试题和笔试题34套

电子结构工程师招聘面试题和笔试题34套
 
目录：

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2. 产品结构设计结构化面试问题（26问）
3. 华为结构工程师招聘笔试1
4. 华硕笔记本电脑结构设计面试题?
5. 夏新电子股份有限公司结构工程师面试题（笔试真题）
6. 宁波耀发数控机床制造有限公司结构工程师笔试题
7. 家用电器产品结构工程师面试笔试题
8. 康佳集团股份有限公司结构工程师面试题
9. 成都宏明电子股份有限公司结构工程师面试题
10. 某著名电视生产企业结构工程师面试题及参考答案
11. 海信面试题（机械结构设计笔试题）
12. 海尔集团结构化面试题大全
13. 淇誉电子(深圳)有限公司结构工程师面试笔试题和答案
14. 深圳市杰巍祥和实业有限公司电子产品结构工程师面试题
15. 深圳市鑫晟照明有限公司模具结构调计面试题
16. 电子行业产品结构工程师招聘笔试题及答案
17. 电子行业结构工程师招聘笔试题和答案54道
18. 电池结构工程师招聘笔试题
19. 结构工程师笔试题（九阳）
20. 结构工程师面试题（仪器仪表）
21. 结构工程师面试题（家电行业）
22. 美的结构设计专业面试笔试题
23. LCD结构工程师面试题
24. LED灯具结构工程师专业面试问题
25. LED照明结构工程师笔试试题
26. LED结构工程师面试问题（深圳市中祥创新电子科技有限公司招聘笔试题）
27. LED结构工程师面试题
28. MP3产品结构工程师面试题及答案
29. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
30. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
31. 结构化面试问题题库和评价要点
32. 结构化面试题及答案要点
33. 宇视科技结构整机部应届生招聘笔试题（结构设计）
34. 酷派集团结构设计招聘笔试题

 
部分内容节选
九阳结构工程师应聘试题
 
1、以下符号哪些属形状公差，哪些属位置公差，分别代表什么意义？（5分）
 
2、H7/h5属           配合，H7/P6属              配合。（5分）
3、为保证质量，在产品设计和模具设计方面应注意哪些影响注塑件、金属拉伸件质量的关键因素？（15分）
4、请绘制一个带侧向抽芯的模具草图。（10分）
5、案例分析（65分））
假如你组织开发一产品“开水煲”“榨汁机”“面包机”项目其中一个，请分析如下问题：
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华为结构工程师招聘笔试题
姓名：          电话：             身份证号码：
 
 一：（以下题目每题3分，共15分）
1. 列举常用的电子产品一般会用到那些金属材料，各有什么特性，常用在什么产品零件？(至少列举三种)    
2. 列举常用的塑胶材料及常用于那些产品零件？ (至少列举三种)    
二:（以下题目每题5分，共20分） 
1.排出这几种材料的焊接性能顺序。   45#钢 ，08F， 40Cr，6063（铝合金） 
2.热传递的三种基本方式是什么？电子设备中常用的散热方式都要哪些？
二：机械图纸设计综合测试(以下题目每题5分，共30分)
 
1. 图中齿轮属于什么类型的齿轮？齿轮一般都有哪几种加工方式？   
三:产品设计综合素质测试（每题5分，共35分） 
1.简单扼要的介绍下你现在用的手机？试着从客户的角度评价一下。     
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华硕笔记本电脑结构设计面试题 
姓名 :             日期 :              总分 :   100        得分: 
 
1、 产品美工线有哪几种，请用图说明。（5）  
   
2、 请说出几种做结构的常用塑料，并简单说明其性能。（5）   
 
3、 请例举PMMA和PC的异同。（5）     
14、 说说你在工作中与上司沟通和配合的心得和体会。（10）
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		结构化面试题及答案要点
CM5: 诚实守信	A-1-1	您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪些优势？有哪些不足？对于这些不足，您怎么认识？	A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况，从语气与条理性判断是否诚实； B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势，态度是否诚恳、谦虚，是不是会有意回避自己的问题； C、对缺点的认识是否深入，是否有清晰的改正思路。
	A-1-2	您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训?	这是一个两难性的问题，被面试者会有意识地回避自己的错误，但是又不能不讲出这些错误。主要看：A、对自己的严重失误能否诚实地承认，积极地认识自己的错误；B、是否能够从失误中总结教训；C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方，判断其讲话的真实性

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AE7: 学习能力	B-3-1	以您的判断，您认为一个xx需要掌握哪些方面的知识和技能？为什么？您现在是否掌握了这些知识和技能？如果是，您是如何学习掌握这些知识和技能的？（是怎样的学习经历？）如果没有，您打算通过什么方式掌握这些知识和技能？	A、考察被面试者对xx的专业知识和专业技能结构的了解；B、考察被面试者现有的知识和技能结构是如何通过学习掌握的，详细的了解被面试者的学习经历，并就一些细节深入了解，把握被面试者的学习意识、学习习惯等；C、考察被面试者对没有掌握的知识和技能的学习设想：包括未来的学习方式、学习渠道、学习思路、学习习惯等等。
	B-3-2	您现在有一些什么学习习惯？学习渠道？学习方法？您觉得自己的学习够不够？	A、考察被面试者在学习上的意识；B、投入学习的精力；C、有没有思考过自己的学习问题；D、会不会学习，有没有掌握比较好的学习方法

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