首页 > 金融试题 > 各职位试题 > 金融行业投资类职位招聘面试题笔试题34套

金融行业投资类职位招聘面试题笔试题34套


下载地址: 投资  下载所需:¥29

金融行业投资类职位招聘面试题笔试题34套


目录:
 
  1. xx投资公司面试笔试题(案例分析类)
  2. 中国人寿保险投资管理岗面试题
  3. 丰业财经海外证券业务数据分析员面试题及答案
  4. 九州奥购(天津)投资管理有限公司管理层面试题
  5. 平安证券证券分析师面试题
  6. 德信丰益(北京)资本管理中心分析师面试题
  7. 投融资分析岗位招聘笔试题和答案
  8. 投融资管理专员招聘笔试题
  9. 投融资类职位招聘笔试题和答案(案例分析)
  10. 投融资类职位结构化面试题目和各要素评分标准
  11. 投融资部结构化面试题及参考答案
  12. 投资公司招聘情景模拟和无领导小组讨论试题
  13. 投资分析人员招聘笔试题及参考答1
  14. 投资分析人员面试笔试题
  15. 投资总监、经理面试题(中国国际金融有限公司笔试
  16. 投资研发招聘笔试题及参考答案
  17. 投资银行部面试题
  18. 投资顾问面试问题(美国道富银行的招聘笔试题)
  19. 投资顾问面试问题
  20. 投资顾问面试问题
  21. 新景祥投资控股公司市场助理分析师招聘笔试题
  22. 某事业单位投融资部结构化面试题及参考答案
  23. 证券分析师招聘笔试题
  24. 证券投资分析员面试题
  25. 证券投资部研究员招聘笔试题
  26. 证券投资部经理助理面试题和笔试题
  27. 证卷分析师招聘笔试题
  28. 金融投资经理笔试题
  29. 金融证券部门分析师笔试试题
  30. 集团企业管理部,战略规划部、集团投资管理部招聘笔试题
31.     结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
32.     结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
33.     结构化面试问题题库和评价要点
34.     结构化面试题及答案要点
 
部分内容节选:
金融证券部门招聘试题
 
证券部门常见综合分析与计算题举例 

1. 一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票,所筹资金由于客观情况发生变化,未能用于招股说明书所规定的项目,而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多,公司董事会决定再次募股,并就新股种类、数额、发行价格、发行起止日期等事项作出决议,初步计划在次年的上半年完成发行。董事会将有关材料报送主管部门批准。 
问:该公司的申请能否会得到批准?为什么? 

2.在年初,李先生拥有如下数量的4种股票,年初和预期来价格为: 

股票 股数(股) 年初价格(元) 预期年末价格(元) 
A   1000    5        6.5 
B   200O    6        7.2 
C   500     8        8.8 
D   1000    10       10.5 

请计算李先生的期望收益率。(计算到小数点后两位) 

全融部门时事理论题举例 

1.我国的外汇储备主要来源于哪些渠道?其增加对基础货币供给会产生怎样的影响? 

2.试论述我国1998年3月改革存款准备金制度的基本内容,并分析此次准
、、、、、、
集团企业管理部,战略规划部、集团投资管理部招聘笔试题
         考试用时2小时,本试卷共 2页,草稿纸1
题号 总分 合分人
得分                        
 
得  分 评分人
   
 
一、                     单项选择题
(每小题1分,共30分)
1、管理学上讲的“无为管理”最准确的理解应该是:(     )
   A.充分授权、放权
   B.顺其自然
   C.合理地缩小管理的权限
   D.员工的自我管理
2、当一个人强烈地“认同”某一个组织,则表示:(     )
   A.组织的目标和价值取向已被个人所接受
   B.个人对组织有了清楚的认识
   C.个人的目标和价值取向已被组织所接受
   D.组织对个人有了清楚的认识
3、中层管理者比低层管理者更多地依靠(      )。
   A.正式权力与沟通技巧            B.个人权力与技术技能
   C.人际关系技能与技术技能        D.沟通技能与人际关系技能
4、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织机构应考虑按什么因素来划分部门?(     )
   A.职能         B.产品        C.地区        D.矩阵结构
21、统计分析表明,“关键的事总在少数,一般的事常在多数”,这意味着控制工作最应重视:(       )
   A.突出重点,强调例外          B.灵活、及时和适度
   C.客观、精确和具体            D.协调计划和组织工作
22、在美国硅谷诞生的微软、英特尔、朗讯、思科等商界新秀,都是在风险资本的支持下取得初创和经营成功。受其带动,许多大型制造业公司也纷纷在内部发展起“公司风险投资”。试问,与风险投资基金组织的创业投资活动相比较,公司风险投资活动的主要意义在于:(      )
   A.通过对新创企业尤其是高新技术企业的风险注资活动取得高额的经济回报
  实例选择题
(每小题1.5分,共30分)
 
案例1  
    聚焦一:江南某矿务局,下辖十几个矿、厂,职工及家属总数近10万人。赵局长和钱书记均系60年代的大学毕业生,两人共事多年,以前钱书记曾任局长,而资历略浅的赵局长曾是排在他之后的第一副局长,赵当上局长之日,正是企业深化改革之时,厂长(经理)负责制已经成为社会潮流。赵局长虽已过血气方刚
、、、、、、、
德信丰益(北京)资本管理中心分析师面试题
 
2016年9月23日Bloomberg新闻:
Geely Jumps to Nine-Year High After Goldman Bond Sale 
 
Geely Automobile Holdings Ltd. surged to the highest in more than nine years after saying it will raise HK$2.59 billion ($334 million) selling convertible bonds and warrants to a fund managed by Goldman Sachs Group Inc.  
China’s largest carmaker outside state control rose 19 percent to HK$2.13, the highest close since March 2000. GS Capital Partners VI Fund LP will own 15.1 percent of Geely should it convert the
CCG假设:
以2016年9月23日为基准日,高盛规定其下属公司只能进行股权投资而不能进行股票投资。假定吉利的每年度股息分红日均记为9 月23 日,吉利今后7年每年的普通股分红的股息分红率分别为0%、2%、3%、5%、7%、12%、15%。7年后的9 月23 日(如非交易日则顺延至下一交易日),吉利股价在7年中均匀直线上升至2016年9月23日的5倍。假定高盛在
、、、、、、
投资分析人员招聘笔试题及参考答案
一选择题
1.机会成本概念应用的理财原则是()。
A.风险—报酬权衡原则B.货币时间价值原则
C.比较优势原则D.自利行为原则
【答案】D
2.下列关于投资组合的说法中,错误的是()。
A.有效投资组合的期望收益与风险之间的关系,既可以用资本市场线描述,也可以用证券市场线描述
B.用证券市场线描述投资组合(无论是否有效地分散风险)的期望收益与风险之间的关系的前提条件是市场处于均衡状态
C.当投资组合只有两种证券时,该组合收益率的标准差等于这两种证券收益率标准差的加权平均值
D.当投资组合包含所有证券时,该组合收益率的标准差主要取决于证券收益率之间的协方
【答案】C
 
3.使用股权市价比率模型进行企业价值评估时,通常需要确定一个关键因素,并用此因素的可比企业平均值对可比企业的平均市价比率进行修正。下列说法中,正确的是()。
A.修正市盈率的关键因素是每股收益B.修正市盈率的关键因素是股利支付率C.修正市净率的关键因素是股东权益净利率D.修正收入乘数的关键因素是增长率
【答案】C
 
、、、、、、
更多内容请下载附件
 
下载地址: 投资  下载所需:¥29
下载排行