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4S店、汽车贸易公司总经理、副总经理招聘面试题和笔试题库

4S店、汽车贸易公司总经理、副总经理招聘面试题和笔试题库

目录：

1. 4S店、汽车贸易公司总经理、副总经理招聘聘案例分析题
2. 4S店、汽车贸易公司总经理副总经理竞聘笔试题（文件筐测试题）
3. 4S店、汽车贸易公司总经理招聘测试题和答案（案例分析题）
4. 4S店、汽车贸易公司总经理招聘测试题和答案（综合专业知识题）
5. 4S店、汽车贸易公司总经理招聘测试题和答案（逻辑思维能力测试题）
6. 4S店、汽车贸易公司总经理面试问题及参考答案
7. 4S店、汽车贸易公司高管人员面试手册和面试问题
8. 所有管理职位的胜任能力素质评估要素和评价表表
9. 某4S店总经理面试题
10. 结构化面试提问表——总经理（奥迪）
11. 面试人员评价表
12. 4S店总经理招聘标准和面试方案及面试问题答案

部分内容节选：

文件筐测试题
指导语：
从现在开始，你就是XX公司的副总经理，周四下午刚刚从广州出差回来。一到办公室，你就发现总部周二发的任免文件，免除了你的原来的经理职务，任命你为公司主管业务的副总经理。现在是周五（6月10日）上午9：00，你已到了新的办公室，桌上堆满了文件。
请你尽快进入角色，完成一系列的任务，将文件分出轻重缓急，对主要文件拿出处理意见，写出自己的工作计划。
你的正职吴总经理是一位专业造诣颇深，严谨负责的领导。但他最近身体状况不太好，从前天开始在医院接受身体检查，如果情况比较好，估计下周一能够回来上班。而接任你的原来职位的李某某由于出差，要下周三才能回来上任。所以现在，你既是副总经理，又要负责原来科室的管理工作，同时还要主持总经理的工作。（下列文件中提到的X总经理就是你。）
目前，办公室里能够配合你工作的人员有：
     总经理秘书小王，为人精明能干；
     办公室张主任，办事认真、细致、有耐心；
     您原来的秘书小赵。
 
文件1
                           请示
X总经理：
     关于召集座谈会的请示。几家办事处的下辖单位来信，称赞我处办事质量高，信誉好，但也提出流程品所存在的一些问题，上级单位提议各处与下辖单位进行一次座谈，探讨未来的共同发展，同时帮助下辖单位解决一些实际问题。
                                                        
                                               刘备    
                                            2017．5．29
文件2
请示
X总经理：
     5月5日，我下辖单位一名职工因为郁闷而卧床不起。其家属在未了解事实真相的情况下，于3月7日打伤了张科长，使得他不能上班，目前正在家休息。我们该如何处理这件事？
    请指示。
                                                
                                                       黎明
                                                     2017．3．9
文件3
一周简报
 
     在上一周内，我们收集到的信息主要有以下两条：
     1、上级单位准备从7月1日起全面整顿处级单位。
     2、国务院11月5日召开会议，部署严厉打击腐败活动。
     详细情况打电话6801找小汪联系。
                                           信息中心
 
 
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总经理测试题（★★★机密）
（第三部分案例分析题）
（满分：10分,考试时间:20分钟）
一、根据以下案，请做出解答（每一题4分）
1.一家汽车广告公司在你的主持的竞标会上成为了我们公司的广告商。广告商为了答谢你，要给你一笔拥金5000元，这件事除了广告商和你并无别人知晓，你会接受供应商的拥金吗？请写出你的想法和做法？
C此题测试的是管理者法律风险、职业道德和心理心态,公司要让员工树立正确的价值观。参考正确答案：不接受、告诉广告商“如果你的产品质量好，不需要这样，在说了，我也是打工的，很多事不是我一个人能决定的，我非常珍惜这份工作”。提示：以后的会加强质量管理控制。
凡是回答接受或者是接受，然后上缴财务的人都不符合职业道德，在以后的工作中会给企业带来营运风险。作为店长要有良好的供应商关系管理能力，遵守良好职业道德，良好的风险管理能力。
2. 客户2017年3月在汉口xx店购买了一台xx汽车，一个月后出现质量问题来武昌4S店检查，经我服务中心技师检、、、、、、、
 
4S店总经理面试问题及参考答案
 
1、您认为，作为一个4S店的总经理，应该怎么样去领导下属？
A、持公仆式观点领导部下，能集中精力关注公司的业绩和员工的需要，而不只是只关心他个人的业绩或形象。
B、善于倾听不同的，特别是正确对待员工的冒险进言。
C、心胸宽阔大度，不是高高在上。
D、要具有宏观领导，微观指导，沟通协调，帮助辅导下层的工作作风和能力。
2、您认为总经理需要哪些汽车方面的专业知识？
熟悉相关汽车产品的特征和操作规程。
3、除了对待下手的态度，
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4S店总经理招聘测试题（逻辑思维能力测试题）
（第二部分逻辑思维能力测试题）
（满分：40分,考试时间:40分钟）
一、数字推理  每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
1．1/8，1/6， 9/22，27/40，（ ）
A．27/16    B．27/14   C．81/40    D．81/44
二、数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。
4.84.78元、59.50元、121.61元、12.43元以及66.50元的总和是（   ）。
 
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3、缸罩、进排气歧管、皮带轮、正时齿轮、前后端盖、机油盘、变速器壳体及延伸箱壳体、半轴（不含轴承）、零部件的保修期为两年  、 五万公里内（任一条件超出，即超出保修期）。
总经理招聘测试题（综合专业知识题）
 
（第一部分综合专业知识题）
（满分：50分,考试时间:30分钟）
二、   不定项选择题。（每题至少有一项为正确答案，多答或少答均不得分。每题4分，共计20分）
1、汽车主要使用的性能指标：（           ）
A汽车的动力性     B汽车燃料的经济性      C汽车的制动性  D汽车的操纵性和稳定性
2、 世界上第一辆汽车诞生于（         ），出自于德国人（         ）之手。
 
 
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结构化面试提问表——总经理

姓名：	性别：	年龄：	职位：总经理
第一部分：知识技能
奥迪的产品知识
财务金融知识
企业管理知识
客户服务知识
法规政策

大局意识
当为了企业的大局和长远利益而不得不牺牲局部的时候，你会如何进行处理？能否举出一个你实际处理的例子？
 
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