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房地产公关部各职位招聘测评方案和面试题笔试题库及答案


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房地产公关部各职位招聘测评方案和面试题笔试题库及答案 

目录:
公关经理招聘测评方案
xx集团房地产有限公司公关部结构化面试题库
“公关能力”评价标准和各等级的行为描述
房地产公司公关经理招聘笔试题
公共关系专员招聘笔试题大全
公共关系经理招聘结构化面试问题
公共关系经理招聘面试问题及笔试题
公共关系经理招聘面试问题(情景模拟题和行为题及评分标准)
公关经理招聘笔试题和答案
品牌公关部招聘笔试题
 
部分内容节选:
公关经理招聘及素质测评方案
企业介绍. 3
第一篇·招聘总体规划. 4
1、岗位招聘流程图. 4
2、员工招募流程图. 4
3、素质测评流程图. 6
第二篇·招聘前期准备. 6
1、工作说明书. 6
2、胜任力分析. 8
2.1基于行业层面的胜任力指标. 8
2.2基于企业层面的胜任力指标. 8
2.3公关部经理岗位胜任力的测评指标. 9
3、招募规划. 13
3.1招聘信息发布渠道. 13
3.2招聘组成员. 13
3.3具体招聘时间流程. 14
4、预算分析. 14
第三篇·招聘具体过程. 15
1、心理测验. 15
1.1公关能力测试. 15
1.2人格测试. 16
2、结构化面试. 17
3、无领导小组讨论. 18
4、情境模拟. 20
5、测评结果. 21
第四篇·招聘后续反馈. 21
1、实习与试用. 21
2、正式录用. 21
3、招聘评估与反馈. 21
 
xx集团房地产有限公司公关部结构化面试题库
 
一、宣传表达能力:思维的表现能力,只有者才能实现良好的沟通;言语的通达情况,特别是现在外企很多,所以具备多种语言沟通也是公关人员比比的一项能力;同时要求有很强的写作能力
10、你大学期间发表过那些文章?最满意和最不满意的是那些?为什么?
二、创新和学习能力:公共关系工作需要不断创新,不断超越,以便不断更新组织形象,创造最佳的宣传效益和社会效益。
1、 你对这项工作有哪些可预见的困难?
三、社会交际能力:公关就是指一个沟通,作为机构的形象和代言人,一方面要积极大胆地施展自己的魅力和才能,树立良好的机构形象。一方面又要善于控制切忌举止咄咄逼人,言语夸夸其谈。始终保持自己的自信,达到沟通的目的。
1、你希望与什么样的上级共事?
四、心理素质:树立自信心,克服自卑心理。公关人员首先要树立起自信心,克服自卑心理,
五、动机与岗位匹配性:有优良的工作动机从而能够有激情工作,而出色的岗位匹配性则是激
六、管理能力:一个优秀的公关人员必须要有一定的管理能力,如基本的策划与决策,领导与控制
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房地产公司公关经理招聘笔试题
姓名:                              性别:                  应聘岗位:                   
考试目的:选聘适合市场策划及公关等方面工作的人员
应试资格要求:大学本科及以上学历
试题类型:填空、选择、心理测试、问答
考试时间:60分钟

一、 文字运用能力测验
本测验共20题,每题都有四个字,其中可能有个字是用错的,请把错误的字画出来并在括号中填上正
确的字。如果四个字都没错,请在括号中画“√”
1 如法泡制( ) 2 少说费话( ) 3 催估拉朽( ) 4 提纲契领( ) 5 怒发冲寇( )


二、 语文推理能力测验
本测验共有10题,每题的第一个词和最后一个词者空着,作答时要从五个答案中选出一个答案,填在
括号中:
1 ……之于黑暗,好像白昼之于……( ) 2 ……之于醒悟,好像黑暗之于……( )


三、 推理能力测验
本测试题共有5道,请小心阅读后,将答案写在每题下面的下划线上:
1、我手里有两枚硬币,共值一元五角,其中一枚不是五角的硬币,请问两枚硬币的面值各是多

四、 问答题:
1、你认为市场工作主要包括哪几部分内容,你最擅长哪一部分?
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公关能力”评价标准和各等级的行为描述
公关能力:有目的、有计划地为改善或维持某种公共关系状态而进行实践活动的能力。形象管理,在工作生活中,以身作则,通过形象的展示,塑造和提升企业在公众中的形象。人际影响力,善于洞察别人的心理,能够根据公关对象的特征和特定的情景,迅速采取行之有效的应对策略,把握主动,占得先机。社会适应性,有较强的情绪控制能力,在为企业争取权益的过程中,能屈能伸,刚柔并济,能够承受较大的心理压力。冲突管理,在复杂的外界压力下,能够迅速抓住症结,分析利害关系,化解危机,使形势向有利于自己的方面发展。
等级 行为描述
 
 
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公共关系经理招聘面试问题(情景模拟题和行为题及评分标准)
面试指导语 你好!首先祝贺你通过了笔试。欢迎来参加今天 的面试。请你来,是希望通过交谈,增加对你的 了解。我们会问你一些问题,有的和你过去经历 有关,有的则需要你发表自己的见解。对于我们的问题,
希望你能实事求是回答,尽量反映自己 的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段,我 们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息, 我们会为你保密。每道题你有3~5分钟回答时间 。回
答前,你可以先思考一下。回答时,语言尽 量简洁明了。 情景型题目 2001年9月,美国辛辛那提市内涅尔顿县法庭内,辛辛那提市警官于4月枪杀了17岁黑人一案,最后宣判白人警官无罪,黑人群众对此群情激愤。假设你是市 长智囊团,你觉得应该如何处理这个问题?
 
出题思路:考察应聘者对企业外部公共关系的协调处理能力,解决问 题的能力,以及心理承受能力。
 
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公共关系经理招聘面试问题及笔试题
 一、分析决策能力 
请简要说一下公共关系部部长岗位描述,如果你应聘这个岗位成功,下一步工作应先从哪几方面着手? 
二、计划组织能力  
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