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房地产建筑行业装饰设计职位招聘笔试题面试题和面试指南

房地产建筑行业装饰设计职位招聘笔试题面试题和面试指南

目录：
 
一、工程部各工程师胜任素质模型
二、建筑房地产行业设计类职位胜任力模型（即招聘考察点）
三、房地产建筑行业设计研发类职业发展通道等级定义
四、职位说明书
五、招聘试题库
1.   九创装饰设计师面试题
2.   北京紫名都装饰集团面试问题
3.   南京丰易凯莱装饰工程有限公司招聘面试问题
4.   商业项目设计经理招聘面试问题及参考答案
5.   室内装饰项目经理面试问题60问（中建三局建设工程股份有限公司招聘真题）
6.   室内设计助理招聘面试题
7.   室内设计师招聘笔试题
8.   室内设计师招聘笔试题及参考答案
9.   室内设计师招聘面试问题和答案
10.  工程师面试题(内蒙古美华装饰装潢工程有限公司招聘笔试题及参考答案)
11.  房地产公司室内设计师招聘笔试题及参考答案
12.  房地产公司室内设计师招聘笔试题和答案
13.  房地产公司室内设计师招聘面试问题和答案
14.  房地产公司设计总监招聘笔试题及参考答案
15.  房地产开发有限公司总公司设计经理招聘面试问题及参考答案
16.  房地产开发有限公司精装修设计师招聘面试问题及参考答案
17.  索美装饰公司招聘笔试题（设计师）
18.  结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
19.  结构化面试问题题库和评价要点
20.  结构化面试题及答案要点
21.  绿城建筑设计师招聘笔试题
22.  装饰公司制图员笔试题
23.  装饰公司室内设计师招聘笔试题和答案
24.  装饰公司室内设计师招聘面试问题和答案
25.  装饰公司施工现场管理招聘笔试题
26.  装饰公司设计师笔试题
27.  装饰公司设计师面试题
28.  装饰工程设计师面试题（笔试）
29.  装饰设计师结构化面试问题
30.  装饰设计面试问题（房地产开发公司结构化面试题）
31.  装饰设计面试题
32.  设计师招聘笔试题
33.  设计总监招聘笔试题及参考答案
34.  设计经理招聘面试问题及参考答案
35.  锦江之星招聘笔试题（室内装饰）
部分内容节选:
房地产建筑行业设计研发类职业发展通道等级定义
一、设计研发一级
【级别名称】：设计研发一级
【级别代码】：RD01
【级别内涵】：初做者，通过按规范和要求做事而贡献组织。
【级别角色定义】：
1.      角色定义：
1)     了解设计研发的专业知识；掌握工作模块相关的业务流程与工作职责；掌握公司至少二种主流设计工具。
能够根据设计研发管理流程或在指导下完成绘图、设计
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建筑房地产行业设计类职位胜任力模型（即招聘考察点）
能力素质释义（一）
 
1、影响力
说服或影响他人接受某一观点、推动某一议程或领导某一具体行为的能力。
2、人才培养能力
提供恰当的需求分析、辅导和其它支持，帮助别人学习与进步的能力。
3、督导能力
为了组织及客户的利益，在必要时指导他人行为的能力。
4、计划组织能力
为实现组织目标确立清晰、详细的行动过程和组织计划实施的能力。
5、激励能力
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房地产公司室内设计师招聘笔试题和答案
一、 选择题，共 25 题，每题  2 分，总计  50 分（可纯单选或
纯多选，但不要单选、多选混合出题，并标注每题的答案） 
1、我国建筑行业制图的标准是（A）  
 A．建筑制图标准 B．结构制图标准 C．装饰制图标准  D．国际标准 2、墙身剖面图不能表明（D）。   
A．洞口尺寸 B．楼层标高 C．檐口尺寸   D．地质构造 3、签订合同属于设计进程的哪个阶段（D）  
 A．方案设计阶段 B．设计实施阶段 C．施工图设计阶段  D．设计准备阶段 4、在明视觉和暗视觉的不同情况下，人对光的视感最大值是不一样的，下列组合（C）正确   
①明视学为555nm  ②暗视觉为507nm  ③明视觉为565nm ④暗视觉为505nm ⑤明视觉为
二、判断题，共 10 题，每题  2 分，总计  20 分（标注每题的答案） 
1、现代功能主义的室内设计风格是强调功能和实用性，功能以外的色彩，装饰等不予考虑 （√） 
2、对坐位使用的家具（如桌、椅）设计的尺度根据是以脚底的位置为依据 （×）   
3、通用型瓷砖胶粘剂最突出的优点施工方便（×） 
三、简答题或论述题，共 3 题，每题  10 分，总计  30 分（简答题设计为2个--5个，论述题为1个--2个，有标准答案的需列出标准答案，无标准答案的需列举回答要点。） 
 
1、装饰工程消防报审流程 答：一、 消防报审验收程序    
 
四、其它题型，共  题，每题   分，总计   分 
其它题型包括除选择、判断、简答或论述之外的题型，如填空题、方案设计题、上机操作题等 ，其中方案设计题要罗列出该题目对应聘者需提交方案的大致要求。
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房地产公司设计总监面试问题及参考答案

答卷人姓名：                笔试日期：    年   月   日 监考人：            
笔试题得分：                阅 卷 人：                 复核人：            
一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）

得分

阅卷

1．《中华人民共和国房地产管理法》是（    ）年开始施行的
A  1992      B  1993      C  1994      D  1995
2． 1993年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是：（  
17．在钢筋混凝土构件挠度计算时，《混凝土结构设计规范》建议：可取同号弯矩内的（     ）进行计算。 
A  弯矩最小截面的刚度      B  弯矩最大截面的刚度   
C  最大刚度                D  平均刚度 
18．城市规划的期限一般为（     ）
A  5年      B  10年      C  15年      D  20年
4．《设计委托书》一般应包括哪些内容？
5．简述一下影响建筑构造的因素。
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房地产公司室内设计师招聘面试问题和答案
一、 公共部分面试题目30%，共  题。（重点考察面试对象的沟通
能力、表达能力、了解现状、职业道德初判） 
1、你与同事一起完成工作，但是同事不配合，事后又把错误推给你，领导批评了你，你怎么办 ？ 
【试题分析】考查考生的人际关系处理能力。要坚持自我反省、团结同事、虚心接受批评的原则。 
【解题思路】分析同事不配合的原因及自己的对策，对领导的批评表明自己的认识和态度。 
【参考答案】遇到这样的情况，要保持冷静，工作中遇到不顺是难免的，关键是要积极应对，妥善处理，以完成工作、团结同事为原则。 
首先，同事不配合说明是我工作中没和同事沟通到位，没处理好合同事的关系，也是我工作
二、 专业部分面试题目70%，共  题。（专业部分试题有标准答案
的需列出标准答案，论述类需罗列出答案要点） 
1、 你认为现在家居设计主流风格有哪些？你个人喜欢哪种设计风格，为什么？答：八大设计风格包括：美式乡村风格、古典欧式风格、地中海式风格、东南亚风格、日式风格、新古典风格、现代简约风格、新中式风格。 ①美式乡村风格特点：  看到乡村风格，我们脑海里最先想到的就是摇椅、小碎花布、野花盆栽、小麦草、水果、磁盘、铁艺制品等，没错这个
2、 请说出几位当今活跃的国内外著名室内或建筑设计师的名字(不少于三位)，他的主 要作品及表现风格。 
答：1 、创新建筑师代表：  Santiago Calatrava (卡拉特拉瓦) 
   代表作：巴伦西亚科学城、里斯本车站、密尔沃基美术馆、雅典奥运会主场管 
2、追求内外协调统一：贝聿铭 
 
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