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采购部各职位招聘笔试题和面试题及答案

采购部各职位招聘笔试题和面试题及答案

目录：
一，素质测评和答案
1.   16PF心理测试和答案
2.   EQ测试和答案
3.   MBTI测试
4.   心理素质测评-----气质类型测试及答案
5.   心理素质测评-----自律能力测试
6.   无领导小组面试讨论题-采购主管
7.   智能素质测评----时间管理能力测试及答案
8.   管理人员结构化面试问题和参考答案
9.   管理者招聘结构化面试题和考察要点
10.  结构化面试题及答案要点
11.  胜任能力素质评估要素库和评价表
 
二，专业笔试题和答案
采购助理招聘结构化面试题和参考要点(①专业知识②谈判能力③综合素质④市场掌控能力)
仓库管理员招聘笔试题和答案
仓库管理员招聘笔试题和答案（二）
外企采购员招聘笔试题（中英文）
外勤材料员招聘笔试题及参考答案
希望集团采购人员招聘试题及参考答案
物料计划员专业面试问题
物料采购员专业面试题
物资采购结构化面试题
采购主管招聘面试问题及参考答案(专业题)
采购主管笔试题和答案
采购员招聘笔试题和答案
采购员招聘笔试题库
采购员招聘试题库
采购工程师招聘笔试题和答案（1）
采购工程师招聘笔试题和答（2）
采购工程师笔试题
采购招聘笔试题和答案
采购招聘试题（专业题和答案）
采购文员助理招聘笔试题及参考答案）
采购经理招聘笔试题及答案
采购经理招聘结构化面试题和参考要点
采购经理结构化面试问题
采购经理结构化面试题和答案
采购部供应专员和采购文员招聘笔试题及参考答案
采购高层结构化面试问题
集团采购招聘笔试题和答案
部分内容节选
采购部供应专员和采购文员招聘笔试题及参考答案
姓名：测试时间：成绩：
(感谢您到我公司面试，请在40分钟内做完该套试卷，祝您面试顺利！)
一、单项选择题(每题3分，共33分)
1.对采购和供应管理的目标表述错误的是(B)
A.保质保量提供不间断的原物料供应和相应的服务B.使库存率达到100%，提高仓库利用C.以最低总成本获得所需的物资和服务D.当条件允许时，实现采购标准化
2.根据行使采购权限的不同，原物料采购可以分为(C)
A.供应商本地化和非本地化B.内部供应和外部采购
二、多项选择题(每题3分，共24分)
1.下列属于采购规畴里的观念有(ABD)
A.超群体观念B.制度化观念C.执行者主观念D.管理功能观念
2.依采购范围内容为(BCD)
A.物料采购B.国内采购C.委托采购D.调拨采购
三、判断题(每题2分，共20分)
1.采购人员执行作业时，不用考虑有关法律规则。(√)
2.采购物料涉及一般存在货管制的政策。(√)
四、问答题（共23分）
1.如何找廉价的供应市场？(5分)答:①利用现有资料；
②公开征求方式；③通过同行业介绍；④阅读有关专业书籍；⑤咨询采购专业顾问公司；⑥参加产品展示会。
2.作为采购人员，您认为如何选择合格的供应商，怎样和他们长期合作？如果在交货期上出
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采购笔试题及参考答案
姓名：                  得分：                              备注：每题5分。
1、公司建立的时间，公司的全年计划，公司的愿景，你的明年计划，怎样开拓新客户？
公司建立的时间为2008年1月23日。公司全年的计划是 ⑴、全年销售额1000万；⑵、扩大规模、融资等事宜；公司的愿景是做世界上最好的新能源材料供应商！。我的计划是明年全年采购额能够翻番，多读一些书籍和上网了解行业动态，以充实自己。怎样开拓新客户：登陆阿里巴巴和易恩孚等网站或者通过朋友、杂志、同行和行业协会搜集信息，确定潜在供应商的地址、联系方式、网站等有效信息。通过与客户的沟通交流了解供应商的供应信息。
2、采购及入库流程有哪些审批签字程序？
⑴、合同评审表由财务、生产部门、总经理签字认可后签订合同；⑵、通知仓库收货；⑶、来货必须由检验部门进行开箱检验，检验报告一式六份；⑷、仓库根据检验报告和送货单
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采购经理招聘结构化面试题和参考要点
考察内容：采购经验、工作能力
1.请简述一下采购的流程？
参考要点：供应目标定位－市场分析－识别潜在供应商－选择评估报价－合同准备以及谈判－签约。
2.谈谈采购经理的工作内容？
3.请列举你过去工作中的成功案例？考察内容：供应商开发沟通
1.你觉得如何对供应商进行考察考核？确保合格供应商的引进呢？
参考要点：通过对供应商初步资料的审核，现场的审查，管理者代表的交流，体系控制的了解，通过综合评分机制进行引进。
2.对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理？如何取得最好的价格？
参考要点：要用供应定位模型来看是属于哪个区间的产品，然后再选择合适的供应商，价格选择并不一定是最重要的因素，关键是识别该品项的优先级别。
3.如何建立供应商的沟通渠道
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采购经理面试题
结构化专业题，主要考核采购经验、工作能力,供应商开发沟通，工作方式与部门沟通合作，综合素质 
一、 考察内容：采购经验、工作能力 
1.请简述一下采购的流程？ 
2.谈谈采购经理的工作内容？ 
3.请列举你过去工作中的成功案例？  
二、 考察内容：供应商开发沟通 
1.你觉得如何对供应商进行考察考核？确保合格供应商的引进呢？ 
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采购工程师招聘笔试题和答案
一、单项选择题 
1、企业物流系统通过管理层、控制层和（    ）三个垂直层次的协调配合实现其总体功能。 A、作业层     B、执行层     C、财务层     D、经营层 
2、生产物流区别于其他物流系统的最显著特点，是它和（    ）紧密联系在一起。 A、企业管理     B、企业经营     C、企业供应     D、企业生产 3、不属于按照库存的目的，企业持有库存分类的是：（    ）。 A、周转库存     B、制造库存     C、安全库存     D、季节性库存 
4、不属于按库存在再生产过程中所处的领域不同，库存的分类是：（    ）。 A、安全库存     B、制造库存     C、流通库存     D、国家储备
 5、库存ABC分类法属于（    ）分类的方法。 A、按库存在企业中的用途      B、按库存的目的      C、按价值分类                
D、按库存在再生产过程中所处的领域分类 
6、在保障供应的前提下，减少不良库存，提高资金利用效率，实现库存成本最低，是库存管理的（    ）。  
A、性质     B、总体目标     C、特点     D、作用
 二、判断题（正确的打勾，错误的打叉） 
 1、采购评估就是在一次采购完成前，对这次采购的评估（    ） 
 2、诚信作为一种道德规范，是任何社会、任何行为、任何人在为人处事中都不可缺少的，因而也就成为任何社会都提倡和奉行的行为准则。（    ） 
1、为什么选择做采购？       
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二、填空题：
1、供应商未在适当的时间交货，包括  提前  交货和迟延交货。
2、温氏集团采购管理办法规定：采购人员须在请示获准或得到指令后  一个 工作日内订立完善的采购合同。
三、判断题：
1、遵循采购5R原则包括有：适时、适质、适量、适价、适地。     （ 对 ）
四、简答题
1、现在需要从供求分析的角度研究某一时段、某一地区、某一农产品的行情走向，请问通常需要研究哪些的内容。
作答如下：首先是供应方面，需研究该地区该产品的期初库存情况；
 
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